工作内容 1、在线发布房源租赁信息，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案 2、深入了解客户租房需求，精准匹配合适房源，邀请意向客户实地看房并推动顺利签约 3、积极拓展公司房源资源，持续积累优质资产，并与客户维护长期稳定的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入：月总业绩4500以内提成22%，超出部分100%全额提成。 单月业绩：10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利】每月组织团建活动、户外拓展、旅游安排；享受节日礼品、生日聚会、下午茶点；提供带薪年假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，无需加班；每月休息6天，支持灵活调休；春季长假更充裕！ 晋升通道 房产经纪人→储备店长→店长→部长 区域经理→区域总监→市场总监 能者优先晋升，实力决定位置！ 关于我们 海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为大众提供高品质的租住体验。坚持自主研发与技术创新，持续推进租赁业务的数字化升级。推行助人自助的合伙联营机制，引领行业创新模式。 目前为武汉规模最大的租房服务机构，业务遍及全市，拥有400余家直营门店，在职员工超5000人。 待遇优厚晋升快分红可观氛围佳 高薪诚聘门店店长 期待优秀的你前来面谈，携手共启新篇章！

薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（用时4~6个月） 工作内容： ①业务合伙人负责为租客线上推荐房源，安排线下带看并完成签约，同时协助房东拍摄房屋照片并上线发布出租信息 ②智能店长除自主开展业务外，还需带领两名新人同步成长，辅助其顺利展业 ③店长主要承担团队目标制定、任务分解及新员工培训指导工作 工作时间： 朝九晚六，每月调休8天，无需加班，每日通过APP打卡两次，其余时间可灵活安排 享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假等完整假期制度 入职要求： ①入职初期提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，标准化作业流程与沟通话术齐全，轻松上手无压力 ②不设经验与学历门槛，欢迎零基础求职者加入，只要愿学习、有服务意识和执行力即可 ③具备利他思维，懂得感恩，重视家庭观念，孝敬父母 公司简介： 海居专注武汉本地住房租赁领域，深耕行业十余年，始终聚焦租赁主业，平均每一分钟成功签约一套房源。致力于让租房更高效，让创业更有前景。晋升机制公开透明，为有志青年提供广阔发展空间。2025年规划实现武汉千店万人布局，逐步拓展全国市场，发展潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工人、美发师、司机，经营过水果店、理疗馆，摆摊卖鞋，走街串巷做推销，批发冰棒，送外卖，推广APP，尝试微商，投资项目失利等，辗转多个行业与平台。最终在海居租房稳定下来，总结原因如下： 第一：合法合规经营，企业持续发展多年并不断扩张，扎根于武汉百万高校学子与约500万流动人口的强租住需求，行业刚需稳定 第二：收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限无限。从事一线业务期间，月均收入稳定在2~3W，虽与公司少数月薪十万者有差距，但属于极个别案例，相信通过努力，你我也能达成 第三：晋升路径清晰快速，将自身经验传授给新人并组建团队后可向管理层发展，享受底薪与分红；达到人数标准后更有机会独立开店 第四：公司注重人才培养，不同阶段匹配相应成长体系——初期掌握销售技能实现收入提升，后期接受管理与运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与自我价值 第五：客户资源可持续积累与复用，租客平均每年换租1次，特殊情况2-3次，易形成老带新推荐；房东房源若无特殊变动，可年年出租持续获益，是越深耕越有价值的长期事业 诚邀广大求职者携手同行，共创未来！

工作内容： 公司提供高质量移动客户资源，上门为客户办理套餐相关业务。 无需地推，无需拓展客户，无需内卷，只需专注办理移动套餐业务即可获得提成。 岗位自由度高，上下班不打卡，工作时间自主安排，轻松愉快完成任务并获取收入。 上班时间：自由

重点： 1. 销售产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，成交主流房源价值区间为200-5000万，市场转化难度低于普通住宅！ 3. 单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！ 4. 新人首单平均周期0.5-2个月，最快开单纪录仅需3天！ 工作概述： 1. 入职后首先掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用线上渠道开发客户资源，公司统一提供免费网络端口，账户内配备充足端口币供使用； 3. 公司内部沉淀大量已购客户资源，将公平分配至每位经纪人名下； 4. 实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5. 团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即有资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我。 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成收入。 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约，次月完成结佣。 要求： 1、大专及以上学历，退伍军人或具备半年以上房产从业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求22-30岁； 3、热爱房产行业，具备强烈进取心与学习意愿； 4、能适应公司发展节奏，有意向向管理方向成长，清晰规划个人职业路径； 5、具备良好团队协作意识、目标感强，纪律性强。 薪资待遇： 无责任底薪4500 + 带薪培训 + 带看奖励 + 开单奖金 + 高比例提成 提成起点40% + 部门团建 + 节日福利 + 季度旅游 + 带薪年假 + 出国游 晋升空间： 晋升机制清晰、标准公开，以能力为核心依据，不讲资历，唯才是举。 招聘岗位： 1、置业顾问。项目覆盖武汉各城区，主要负责客户接待、产品介绍、价格谈判及促成交易。

[岗位职责] 熟悉岗位职责和日常工作内容提供规范化，标准化服务 积极学习，参与培训提升技能[职位要求] 身体健康，形象气质佳 熟练掌握岗位流程和技术能力 工作勤恳，有责任心，热爱服务工作有服务员经验者优先考虑 [薪资福利] 薪资范围：8000-10000元/月包吃包住交通补助

一、岗位职责 1、开展学术服务产品的市场推广，通过线上或线下方式开发客户，拓展渠道资源，积极推介产品并挖掘客户需求，推动成交转化； 2、跟进CRM系统中的客户线索，实现有效转化，持续积累客户资源并维护客户关系，确保达成或突破个人销售指标与KPI考核； 3、负责订单回款跟踪，协调处理订单异常问题，并做好售后客户关系维护，提升客户体验与满意度； 4、积极参与团队培训及工作会议，与同事共享市场动态与销售经验，共同提升业务能力； 5、定期开展工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标进展，按时向上级汇报工作成果； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售岗位，具备面向个人客户销售经验者优先考虑； 2、性格外向，态度积极，具备强烈的目标意识和良好的抗压能力； 3、具备良好的服务理念，擅长与客户沟通互动，建立长期联系； 4、学习能力强，敢于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 5、做事严谨认真，责任心强，拥有出色的表达能力和客户服务意识。 三、公司福利 1，五险一金齐全，享有月度奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄奖励等多项福利； 2，关于休假：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月有1个周六需到公司参与月度总结/团队建设/培训等活动），节假日安排与国家规定同步； 4，上班地点：武汉武昌区长江总部国际8楼（地铁4号线/5号线“复兴路”站交汇处）

我不是在机械地招人，也不是为了完成招聘任务，我需要的是真正渴望赚钱、并愿意为目标全力以赴的同行者。空谈理想、自诩无敌的朋友请止步，我只欢迎实干者。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，上手快。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月入2万以上的3人，月入过万的6人，全部来自纯租赁成交。或许这样的收入在房地产行业不算顶尖，但我依然写下这些，是因为我们是一个有温度的团队。新人加入后，我们会投入时间与精力悉心带教，毫无保留，只为让更多人快速站稳脚跟，拿到稳定回报。 如果你是销售能手，在这里你将拥有无限发挥空间。采用100%全额提成模式，日入三五千很常见，日入破万也并非遥不可及。 如果你也爱骑小电驴穿梭城市，那我们可以一起出发：春天骑行赏花，看遍十里桃林；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋天踏遍山河，畅聊人生理想；冬天迎风疾驰，哪怕冻得直哆嗦（0（n_n）O哈哈~） 如果你想提升自我、谋求长远发展，我们提供透明晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台全力支持，携手共进。 我们的品牌：海居租房 服务区域：洪山片区为核心，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国重点城市 来看看具体工作内容： 就是做租房业务，很简单。第一，客户找你租房，你根据需求匹配房源，带看、沟通条件，成交后签合同收佣金，不成则继续跟进。第二，房东有房要出租，需主动联系，通过电话沟通了解房源情况，成功委托后上架出租，租出即分业绩拿收入。 薪资说明：选择销售就别过分期待底薪高低，高底薪往往意味着后期压力更大，最终成本仍会转嫁。我们坚持“多劳多得”，提成直接体现价值。 工作时间安排：每天上午9点前打卡，下午6点打卡即可，其余时间自由安排工作节奏。每月享有4天调休、2天请假，均可灵活使用，合计六天可安心放松。节假日另行安排休息，年假约14天。 公司介绍 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌，业务遍及洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个核心区域。 目前拥有门店超100家，在职员工3500人，已培养出600名90后年薪达10万以上。 海居不仅是一家企业，更是一个轻创业平台，同时也承担着人才培养的角色。 薪资范围：8000-12000元/月 •底薪：2500-10000元/月 •提成方式：按销售额提成；4500元以内部分提22%，超出部分100%全提 职位描述 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效运用分配的客户资源，结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍与续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与最新意向，优化匹配策略，推动转化，提升资源利用率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先提成比例，4500元以内业绩提22%；超出部分全部100%归个人 举例：1万元业绩收入约6400元，13510元业绩收入约10000元，2万元业绩收入约16400元，3万元业绩收入约26400元，上不封顶。 ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人提成＋团队提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 个人提成＋底薪＋门店分红 ④经理/总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力待遇，实力决定回报。 人生选择大于努力 海居租房诚邀志同道合者共创理想事业 【我们的团队】 可根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰大会、团建活动、月度激励主题赛、集体生日会。团队年轻有活力，氛围轻松有颜值 【培训晋升】 ①培训体系：全流程带教，帮助新人快速成长上岗 ②晋升路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭能力说话 【工作时间】 早九晚六，弹性工时，手机APP打卡。每月享4天休息！年度享受带薪年假 招聘3～10人

KTV营销员【点片】 主要负责推销店内酒水 小吃 果盘 零食等推销提成35%到55%月保底12000，上班时间晚上6点到凌晨2点，月休4天，公司提供食宿，免费带薪培训的，入职不收取任何费用，正规公司，不涉及任何黄赌毒，

武汉市武昌区招油漆工两名，每天八小时四百五，要熟手。

[任职要求】 1、身份证必须在18-45周岁、男女不限; 2、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会使用智能手机、认识导航、会骑电动车。 [岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单2、[薪资待遇】 2、正常干:6000元/月2、努力干:9000-10000元/月 3、使劲干:10000-12000元/月 4、上不封顶，多跑多得 [工作地点】1、分配区域根据骑手住所就近安排站点

武汉市武昌区招电焊，要会手把焊，每天八个小时四百五，来两个熟手。

职位要求： 1.服务态度认真负责，礼貌对待客户 2.服从经理，领班的管理 3.无不良嗜好者优先录用

职位要求： 1.上进有责任心，协助经理完成工作 2.团结同事有集体荣誉感 3.无不良嗜好，有无工作经验均可 薪资待遇： 包吃包住，高档小区宿舍，家电齐全 不拖欠工资，结算灵活 以上均属实，公司直招，长期有效

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

入职五险一金 试用期薪资不打折 一、岗位职责： 1、负责为到店体验产品的顾客解答问题； 2、了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3、做好店面卫生及陈列等日常工作 4、店长安排的其它工作 二、任职资格： 1、年龄30岁以下，男女不限，大专及以上学历； 2、形象好，沟通能力强，学习力强； 3、主动性强，有亲和力，工作态度积极； 4、有较强的事业心，抗压能力强，勇于面对挑战； 三、薪资福利： 无责底薪＋绩效+津贴，综合薪资8000-12000 ，入职五险一金，补充医疗保险等福利丰厚。 可晋升

招聘销售人员10-20名，底薪4000加提成，上班时间9:50

耀星装饰招聘销售： 销售人员10名：底薪4000提成 月休四天，公司环境良好，老板特别好，没那么多事，到月准时发工资。

耀星装饰招聘销售： 销售人员10名：底薪4000提成上班时间8点50 月休四天，公司环境良好，老板特别好，没那么多事，到月准时发工资。

工作内容：对接已入驻美团或抖音团购的餐饮类商家，邀请其开通小红书团购服务 工作薪资：4000元无责任底薪+每成功入驻1家100-150元提成+10%托管运营佣金，综合收入12000元以上 工作时间：9:30-18:00，不加班，周末双休，节假日依法调休，市场处于蓝海阶段 日均开单率高，业绩稳定增长，诚邀电销人才加入团队 全职、实习、应届生、兼职均可报名 本岗位为电话销售性质，抗拒外呼者请勿投递 公司无通话时长与拨打数量考核，注重结果导向

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1. 具备行业市场拓展能力，能够开发公司目标领域内的潜在客户，挖掘新产品销售线索与商机。 2. 可对接客户采购决策核心人员，有效沟通客户需求与痛点，掌握客户采购流程，助力项目成功落地。 3. 落实公司制定的销售与市场策略，达成既定销售目标与工作任务。 4. 主动开展客户关系维护，提升客户满意度，推动持续合作与成交。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备2年以上IT行业销售工作经验； 2、拥有金融、运营商、制造、政府等行业客户资源或良好客情关系者优先； 3、对智能运维领域有浓厚兴趣，愿在此方向长期深耕发展。 蒙帕欢迎你的加入！

岗位职责: 1.运用多种沟通渠道与客户互动，建立互信关系，维护长期合作； 2.通过电话、微信等方式向客户介绍并推荐合适的项目； 3.协助制定销售方案，积极推动客户完成合作达成； 4.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，精准匹配项目资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.富有团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

有意向可投递咨询 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，只需邀约 2、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带 【任职要求】 语言表达能力，理解沟通能力较好； 【薪资待遇】 无责5000+提成15%-45%+奖励（综合薪资8-2w） 【作息时间】 早9晚6单双休

【房屋租赁销售】双休+朝9晚6 工作轻松无压力，准时下班不加班 无需业绩考核，公司提供充足资源 零经验可做，提成比例高，晋升通道快 只需通过手机与客户沟通 轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验 团队氛围融洽，沟通无障碍 我们拥有全武汉范围内的优质房源 客户主动咨询，无需自己找客源 入职即享两个月新人保护期 主管全程指导，一对一帮扶出单 所有员工均可免费享受全武汉房源中介服务 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人（如客户租房4000元，提成直接拿4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1.持有全武汉房源信息，通过公司平台发布 根据客户需求精准推荐合适房源 客户主动联系，日常沟通以微信为主，无需电话推销 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤 外出时间灵活自主，通过APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署流程 每单提成全额发放，租金多少到账多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶） 实际到手收入普遍超过1万元 2.公司免费配发小电驴，端口费用全额报销 3.新员工提供系统培训，首月安排辅助订单 专人带教，确保快速开单无忧 4.员工在全武汉范围内租房，免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金 表现突出者有机会参与公司分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤期间时间自由安排，使用APP打卡即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计算；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责: 1. 运用多样化的沟通方式与客户互动，增进信任，维系稳定的协作关系； 2. 通过电话、微信等渠道向客户精准传递项目信息； 3. 协同参与销售方案的规划，助力推动客户达成合作； 4. 持续与客户保持联系，洞察其实际需求，匹配适宜的项目资源。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及谈判水平； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 可独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4. 富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

通过电话联系企业，邀请企业入驻平台

可小白会用电脑会打字就行工作简单好上手可以就近安排包午餐！！！ 【私域后端】：（在招） 岗位基本情况： 1、工作微信账号运营，好友互动，朋友圈发布，纯微信打字聊天，有话术，复制粘贴即可，带薪培训 2、客户主动加你，微信线上打字聊天，解答客户问题推广产品，促进成单； 3、中专以上学历;(电脑打字一分钟25个以上) 4、上班时间:早九晚六，包吃，午休1.5小时，法定节假日休，每周日休 5、薪资福利:无责底薪4000+开单奖励+销售额提成（5%~22%）+免费午餐(四菜一汤)+日常奖励(500)+节假日福利，前期薪资7000-9000，后期薪资12000+ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

【如果您渴望成长空间与稳定收入，又不愿承受销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们！通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，轻松实现高薪无忧】 【如果您追求长期职业发展，期待完善福利保障，欢迎投递！作为RCC行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，试用期即享五险一金，福利体系健全，助力安心发展】 岗位概要：以电话调研为核心，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售性质岗位，朝九晚六，周末双休，兼顾工作与生活平衡； 工作职责： 1、借助互联网渠道挖掘拟建或在建工程项目线索； 2、通过电话沟通方式，核实工程项目的建设进度、基本信息及设备材料采购需求； 3、按照统一标准和操作流程，及时将有效信息录入系统并提交； 4、无需具备建筑行业背景，公司将提供系统化培训，助您从零起步成长为专业的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式； 3、做事认真负责，细致耐心，具备较强执行力和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并主动分享心得。 完善的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师带教：为每位新人配备专属导师，实施一对一指导机制； 3、主管支持：团队主管绩效仅与整体业绩挂钩，全力支持成员成长； 4、成长追踪：公司自研E-learning平台，实现学习过程体系化、数据化，全面记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视老员工：为在职满2年的员工及其子女投保补充医疗；满三年员工每年获赠周年纪念礼品；满三年及五年员工父母可分别享受单方或双方大病保险； 6、团队活动丰富：组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），定期开展部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会； 7、健康保障：每年安排员工健康体检； 8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴； 9、办公氛围活跃：团队年轻有朝气，沟通简单平等； 10、办公环境优越：位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮便利触手可及。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在开放包容的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，收获未来，诚邀您携手同行！

岗位职责: 1. 负责高端住宅的试住体验，确保试住过程的专业性与反馈准确性 2. 依据实际试住情况，出具专业的房产评估意见及优化建议 3. 与客户保持良好互动，解答其对高端住宅的相关咨询，提供高品质服务支持 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力，能清晰准确地传递试住感受与信息 2. 拥有团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务 3. 具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉豪宅项目相关知识与操作规范

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享法定节假日及春节长假15-20天 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立基础健康管理档案； 4、对已入会会员持续跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，提升管理成效； 5、落实老会员日常服务工作，维护良好客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2.具备一年以上营销类岗位经验，熟悉客户关系维护与长期跟踪服务； 3.对慢性病基础知识及营养学有一定认知； 4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅； 5.服务意识强，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6.具备持续学习意愿，能够结合专业知识解决实际工作问题； 晋升与发展路径： 1、多元化成长通道： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心等职能方向 2、发展支持机制： ①提供稳定可持续的职业平台与相对稳健的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资开店、购房购车及应对亲属重大疾病； ③实现企业与个人共同发展，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们您将获得： 3、作息规律：8:00-17:30，周日固定休息，享国家法定假期及春节超长假期； 4、就近安排工作地点，通勤便利； 3、团队氛围融洽，倡导双向成长与共同进步； 4、六险一金+节日福利+周年庆礼+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购房、购车及亲属重疾支持）； 5、平台稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，收入具备持续性； 6、企业发展与个人职业生涯协同发展，内部员工优先参与股权激励计划；

高薪招聘销售，聪明伶俐，抗压能力强，室内工作，无需风吹日晒。 家装销售顾问: 一、薪资8000~15000元/月，综合保底8000元/月 二、公司福利，体检、餐费、不定期团建活动(烧烤、聚 餐、KTV、旅游)、下午茶、每日、周、月奖励基金、年终奖、成员生日福利、带薪休假、公司带薪培训 三、工作地址：武汉市武昌区中南路地铁站c2出口100米 工作内容: 公司提供精准资源，联系客户来公司了解装修设计 岗位要求: 赚钱的欲望，积极乐观的心态，勤奋踏实的态度。 1.对销售热爱，健谈，沟通能力强。 2.需要具备电话销售，网络销售或面销能力。 3.善于学习，渴望成长 4.抗压能力强，善于总结工作并寻找解决方案 5.有责任心，对客户服务意识强 来林凤装饰集团，给武汉人民一个家庭，也给自己一个家庭~ 只要你想，没有不可能！