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家具厂木工。优先熟悉榫卯结构，熟悉数控设备

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，完成家具零部件的开料、刨削、钻孔、组装等木工工序 2. 熟练操作木工机械（如带锯、平刨、压刨、封边机等），确保加工精度与安全规范 3. 对成品进行打磨、修边、质检，保证产品外观与结构符合质量标准 4. 配合生产计划，按时保质完成每日加工任务，协助解决现场工艺问题 5. 做好设备日常保养与工作区域5S管理，保持作业环境整洁有序 6.要会做圆弧 异形板件 隐形门 会用门墙柜一体机的优先 任职要求： 1. 有家具厂木工实操经验者优先，能独立完成常规板式或实木家具制作 2. 熟悉常用木材特性、胶黏剂使用及基础木工工艺流程 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应工厂环境，服从生产安排 5. 无学历硬性要求，踏实肯干、学习意愿强者均可考虑

主要操控六面钻，电子锯。服从领导安排。工作认真仔细，

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

淮安市招日结340-400/天 二保焊/气焊

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招多名木工师傅

前良金杯体育器材厂招聘工人。零工5名170元|9小时，女工120元，网络销售面议。学徒工150元年龄19到25岁

我们是专业做包装木箱的工厂 1.需要有木工经技术和经验 2.需按安装要求完成 3.需要有一定体力，身体健康，吃苦耐劳 4.木箱计件，不同规格不同计费，按月计量 5.最好本地长期，工作地点昌东 6.计件无工作时间要求，全职兼职皆可，赶货期间手上做的需按时完成。多做多得，订单有总数要求。 7.可提供住宿，包中餐

江门鹤山急招木架熟手｜长白班 计件多劳多得 工期：45天起，可长期稳定做，全部长白班不用熬夜 薪资：计件结算，月综6500-7000元，手脚快工资更高 福利：上班满7天可预支500元生活费 食宿：包吃，2-3人间宿舍，家电齐全拎包入住 招聘要求：男女不限 50岁以内，木架熟手，独立上手 岗位说明：单人独立岗位，计件多劳多得，活稳定 入职政策：免费安排进厂，无中介费 地址：江门鹤山址山镇 联系电话：

岗位职责： 1.根据设计图纸进行木工结构制作与实物抄版，确保尺寸精准、工艺达标 2. 搭建并调试软体家具支撑结构（弹簧、绷带、钢架），合理匹配海绵密度与回弹性能 3.依据不同面料（真皮、超纤、科技布）的拉伸特性，精准调整纸样缩放比例，保障成品贴合度 4.独立完成扪皮作业，通过实操验证纸样合理性，优化软包造型效果 5.熟练处理转角、圆弧、异形扶手及靠背等复杂曲面结构，提升产品美观性与舒适性 任职要求： 1.具备工厂木工实操经验，熟悉软体家具全流程制作工艺 2. 能独立识图、放样、打样，具备基础结构分析与问题解决能力 3. 熟悉常用木材、板材及辅料特性，了解基本五金配件应用 4.工作细致负责，有较强空间想象力和手工执行能力 5. 无学历限制，欢迎技术扎实、踏实肯干的匠人加入 400至600一天

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明天要五个师傅，年龄不超过60岁，二次结构木工，工地在高沟镇，320一天十小时。现金

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有包拆模清理的人吗。

招聘建筑木工、瓦工、钢筋工、水电工。岗位要求年龄在55岁以下，能适应长时间工作及加班，具备相应的专业技能和经验。薪资范围为14000-17000元每半年，采用计件工资制，多劳多得，平时可预支工资，工资每半年发放一次，加班费用另算。

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