岗位职责： 1. 负责日常办公物资的采购、入库、发放及库存管理 2. 协助安排车辆调度、驾驶员协调及行车安全监督 3. 统筹后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、会务支持等 4. 处理员工差旅预订、报销初审及行政事务对接 5. 完成上级交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3. 吃苦耐劳，服务意识强，能适应灵活工作安排 4. 无学历硬性要求，中专及以上学历者优先 5. 无行业经验限制，有行政、司机或综合后勤经验者优先

1、负责年度续期计划、续期考核目标及续期费用的测算与分解工作。 2、负责收费区域与服务范围的规划、保单服务分配及调整、人员配置方案的制定。 3、负责收费相关单据的管理，预约服务案件和回访问题案件的分配、跟进与处理。 4、负责指导并培训三级机构续期团队，确保其熟练掌握收费流程、系统操作及相关规则。 5、负责应收清单、未收清单的打印下发、退件函件管理、收费异常案件的收集、处理与上报，并做好业务风险防控。 6、负责续期工作阶段性总结，日常业绩跟踪与沟通协调，推动并检视业务竞赛方案，撰写分析报告。 7、负责续期各类经营会议的组织与实施。 8、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售类、市场拓展类、团队管理类 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，优秀者可适当放宽条件 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，追求自我突破 3. 加分项：有团队搭建或管理实践经验 4. 硬性条件：信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养方向：管理储备干部） 1. 客户资源开发与维护 公司提供精准客户线索，负责维护现有客户关系，积极拓展新客户群体，达成既定销售目标。 2. 客户需求分析与方案制定 上门面访客户，深入了解其在保障规划、教育储备、财富传承、税务筹划等方面的实际需求，量身定制综合理财解决方案。 3. 全流程售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等全方位金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，实现转介绍与业务增长，持续提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 初期阶段（1-3个月）：市场实践 + 系统化岗前培训 2. 发展阶段（3-6个月）：向管理角色过渡，重点培养管理潜能 五、薪酬结构 收入由多项构成： 新人补贴 + 首年佣金 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老保障 另设旅游类绩效奖励，配套清晰透明的晋升机制、体系化培训资源及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，享受国家法定节假日，工作模式灵活弹性

岗位描述 - 每日收集各部门业务数据（客户量、订单量、服务完成率等），整理成标准化报表 - 核对数据准确性，发现异常及时反馈给对应部门，协助排查问题 - 按周/月生成业务分析报表，为管理层提供数据参考 - 维护数据统计模板，优化统计流程，提升数据提取效率 - 归档历史报表，确保数据可追溯、可查阅 任职要求 - 大专及以上学历，统计学、会计学、工商管理相关专业优先 - 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数等），会用基础办公软件 - 细心严谨，对数字敏感，能承受重复数据录入的工作压力 - 沟通顺畅，能主动对接各部门获取数据，及时同步进度 - 有服务类行业数据统计经验者优先 薪资福利 - 薪资：6k-8k/月（13薪，无绩效压力，稳定发放） - 福利：五险一金，餐补200元/月，全勤奖100元/月 - 作息：周末双休，法定节假日正常休，几乎不加班，适合追求稳定的求职者 - 其他：年度1次团建，节日福利，团队氛围平和，无复杂职场关系

日常行政内勤事务 负责公司日常基础行政工作：办公用品采买与管理、文件资料归档、会议安排及接待支持、内部事务协调、临时交办事项处理，事务多样但工作量适中，整体节奏平稳有序。 商务文书撰写（主要职责） 可独立完成公司各类商务文档的起草、修订与整理，包括工作函件、通知公告、汇报材料、会议纪要及常规对接公文，要求语句通顺、格式标准、内容严谨规范。 辅助招聘支持工作 协助开展基础性招聘事务：简历初步筛选、面试邀约沟通、候选人接待引导、入职材料准备、基础台账维护，无考核指标，无招聘压力。 项目文职协作支持 配合项目团队提供内勤协助：资料收集整理、进度信息登记、文件归档管理、简单对外对接、关键节点提醒，不涉及业务主导，仅承担辅助支持角色。 上级交办的其他综合性临时任务 任职核心要求（重点考察项） 1. 品德为先，高度重视责任心与主动担当意识 工作中积极主动，不推卸责任、不回避问题、不流于形式。面对事项能主动沟通、持续跟进、推动落地，确保事事有回应、项项有结果。无需督促，具备良好的职业自觉性与归属感。 2. 基本能力条件 • 大专及以上学历，有行政、文秘、内勤相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； • 熟练使用常用办公软件，具备撰写常规商务文书和书面材料的能力； • 思路清楚、细致沉稳，可并行处理多项琐碎事务，具备一定抗压能力。 3. 职业素养要求 沟通顺畅，听从工作安排，作风踏实可靠，执行高效到位，对待日常事务认真投入，不抱怨、不懈怠，乐于承担岗位范围内的各项工作。

任职要求 1. 硕士及以上学历，本科阶段表现优异者可适当放宽条件，信息管理、计算机、大数据等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel的数据处理、函数应用及报表制作，具备基本的数据分析能力。 3. 思维条理清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和执行意识，能够接受轮岗培养机制。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，对企业的信息化建设与数字化管理有较强兴趣，期望在该领域长期深耕。 5. 熟悉ERP、OA系统或具有相关信息化实习经历者优先考虑。 岗位职责 1. 协助开展公司ERP、OA、售后工单系统等信息化平台的日常维护，负责账号权限配置及相关问题的跟踪处理。 2. 参与企业信息化与数字化项目的实施推进，配合完成系统培训、流程推行及后续落地跟进工作。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨各岗位），完成出餐、收银、清洁及岗位协调等工作任务，并通过相应考核； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准执行：严格遵守公司制定的各项制度与操作规范，落实食品安全与运营安全管理要求； 4、客户服务：关注顾客体验，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，打造专业、协作的运营团队； 6、门店轮转：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗实践，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压性； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）接受集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各类挑战； 6、热爱餐饮事业，具备良好的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、晋升考核：入职第一年每3个月开放一次晋升考核机会，通过即可调岗升职； 3、发展路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： ① 法定保障：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排，收取少量管理费用（新人约350元/月），培训期间入住4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予交通补助； ⑤ 年假权益：入职即享带薪年休假。 工作环境： 1、团队氛围：积极进取、协作互助的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展机会； 3、多店实践：通过城市内不同门店轮岗，积累全面运营管理经验，助力未来晋升。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内多家门店，不支持长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日×8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间约为23:00）。

【工作内容】 - 负责公司财务核算材料的初步审核与核对； - 负责预算台账的实时更新与登记管理； - 负责有价单证的实物保管及系统操作维护； - 负责资金使用申请，统筹各开户银行存款的动态监管； - 负责财务印章的保管、使用及登记工作。 【任职要求】 - 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 财务管理、会计、税务等相关专业。 - 中共党员、担任学生干部者优先考虑。 - 认同保险行业发展，具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制，助力快速成长为核心骨干人才。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

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岗位职责: 1. 协助维护社会秩序，确保安全 2. 配合完成日常巡逻任务，提升社区安全 3. 参与处理突发事件，保障居民生命财产安全 主要是大厅值班，看监控录像，坐岗，视频，巡逻上班模式上一休一，认真负责，吃苦耐劳，，解决食宿包吃住 工作轻松好上手，上一休一，上二休一，白天有休息，晚上有睡觉时间，有订餐有宿舍，下班时间自由分配，休息时间可以去考驾照，半年以后可以参加事业编，可接收实习生，可盖接收证明和实习章子 实习生学生都可以 可以短期 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应灵活的工作安排，保持工作热情 3. 有责任心，能够快速学习并应用新知识

、3日两天白班消控代班，时间7点到7点，一天工资150元。灵溪体育场边小区。

小区诚聘1.夜班秩序员1名，要求年龄45周岁以下，要求持有保安证，服从安排，月薪资4500元至5000元；2.物业绿化工1名，要求年龄50周岁以下，有绿化养护管理经验，服从工作安排，月薪资3500元，月薪资待遇面议。地址：龙港新城小区。电微

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务陪同一起出差，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档排版能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

招聘:一、招聘夜班保安一名，工资5000/月，12小时制，八点到八点。二、要求：年龄18-40周岁，身高175cm以上，持证，无犯罪记录。形象佳，沟通能力强，服从管理，工作轻松好做。吃住自理，月休两天。面试地址：温州市鹿城区温州大道2088号，上田公交车站旁（导航万科中心）。上班地址：鹿城区瞿屿路399号。联系人:林先生

东南嘉一国际项目.民航路172号直招保安一名，年龄55岁以下，要求持有保安证。有责任心服从管理，工资4200，月休2天，节假日有加班费有住无吃。招聘电话：

岗位职责： 轮岗实践：根据培养方案，有序推进业务、职能及区域等关键部门的轮岗安排（一般周期为12-18个月），全面掌握公司运营模式与业务流程，各轮岗阶段需提交标准化的业务分析与优化建议文档。 项目实战：在导师指导下，深度参与或主导公司层面或部门重点项目的实施推进，独立承担任务分解、过程管控及总结汇报工作，强化跨部门协作与决策执行能力。 学习考核：系统完成企业定制化管培生培训课程（涵盖业务通识、管理基础、专业技能工具等内容），通过阶段性笔试与答辩评估，确保专业素养与岗位匹配度达标。 定岗发展：结合轮岗表现、组织需要及个人职业规划，经综合评定后定岗于核心业务方向或管理序列岗位，并进入公司后备人才梯队，纳入中长期发展培养体系。 任职要求： 学历背景：2025届/2026届国内外统招硕士研究生应届毕业生（专业不限，中药学、中医药相关专业优先考虑）。 能力素质：具备较强的知识迁移与信息整合能力；思维条理清晰，对数据敏感，熟练操作Office办公软件及基础数据分析工具；拥有良好的书面撰写与语言表达能力。 协作与抗压：具有学生组织、实习经历或项目领导经验者优先，具备良好的团队协同意识；能适应高强度工作节奏，愿意接受全国范围内的轮岗安排或一线项目派驻。 职业发展：认同企业价值观，展现出管理潜质和可持续发展意愿，稳定性强，能够全程参与管培生培养周期。

没证的可私信报名 岗位职责 1. 值守消防控制室，监控消防主机，处理火警、设备故障 2. 定期巡检园区消防器材，记录值班台账 3. 配合消防检查、组织消防应急演练 任职要求 持有消防设施操作员证，熟悉消防设备操作，能轮班坐岗，细心负责。 岗位福利 室内坐岗，工作稳定，物业常年缺人，持证优先安排上岗。

急招代班保安一名，工作地点为瓯海娄桥汽车4S店。工作时间为七点至六点，薪资为130元，提供午餐。工作周期大约七天，。要求持有保安证。有意者请联系手机李。

诚聘招聘要求：保安员年龄45周岁以下，身体健康，身高165以上，工作轻松、本职工作认真负责、服从工作安排保安员：4800元（保住不包吃）工作地点：温州机场环游里购物中心（商场）联系电话：朱经理

娄桥娄东菜市场招夜班8小时保安，可兼职，年龄55岁以内，，持保安证，工作时间21:30～05:30，薪资2800，联系电话：

1、纳入公司人才发展体系，重点培养海外业务管理人才，轮岗涵盖海外市场开发、客户联络、项目运作、商务接洽、渠道管理等关键职能模块； 2、协同海外常驻团队实施市场调研，研究当地产业状况、竞争格局及用户行为特征，汇总形成市场分析材料，辅助制定区域拓展策略； 3、承担海外客户日常交流、商务推进、订单协商、合同对接及售后维护工作，巩固客户合作关系； 4、参与海外项目具体实施、流程跟踪与进度把控，联动国内外职能部门完成供应、运输、对账、结算等环节协作； 5、学习掌握海外区域运营机制与团队管理方法，后续独立承担区域业务管理、人员协调及业绩目标达成； 6、落实上级安排的其他海外业务相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、经济管理类等相关专业优先考虑； 2、英语听说读写熟练，具备流畅的商务沟通能力，持有大学英语四六级、专业四级或八级证书者优先； 3、能接受海外外派安排（年均外派3-4个月），服从区域调配，适应跨国工作环境； 4、具备良好的沟通表达、商务谈判、学习适应及抗压能力，结果导向意识强； 5、工作细致认真，执行力高，具有团队合作精神，愿意通过基层实践实现职业成长。