岗位名称：会计；物流调度员。岗位要求（会计）：1.年龄在18至55岁之间；2.上早班或下午班次要求准确；具有会计相关工作经验（报税、变更股权、记账报税等）。薪资待遇（会计）：试用期一个月，工资3000元；转正后每月工资为3200元加提成。岗位要求（物流调度员）：具备良好的沟通能力；有责任心和服务意识；有时能早晚接电话。薪资待遇（物流调度员）：试用期一个月，工资为每月底薪加提成；第二个月工资为每月底薪（约为1500元）加提成。以上内容仅供参考，不涉及具体地点和联系方式等信息。

山东泰安南高新区的赵经理招聘运营和物流调度职位。

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岗位名称：会计；物流调度员。岗位要求（会计）：1.年龄在1855岁之间；2.上班时间：早8点或8:3011:30，下午2:306点；3.具有会计相关工作经验，包括报税、变更股权、记账报税等。薪资待遇（会计）：1.；2.。岗位要求（物流调度员）：1.有时能早晚接电话；2.不害怕说话，具备良好的沟通能力；3.听从安排，有良好的责任心和服务意识。薪资待遇（物流调度员）：1.期限一个月，工资1200元+提成；2.第二个月，工资1500元+提成。

滨州市滨城区招消防电、消防安装、弱电/安防、桥架/支架安装，学徒工

济宁市任城区及周边县城招弱电/安防，施工人员，安装及调试监控，门禁，道闸，电梯五方对讲等弱电智能化。

威海市环翠区招弱电/安防

临沂市莒南县招弱电/安防需会溶光纤，自带溶纤机，可点工也可包工，每根溶2芯大概有20个溶点

淄博市周村区大量招通信施工人员，要求有驾驶证，主要负责移动光缆，和室分施工，常年大量招人，不招短工

滨州市邹平市长山镇，需要一个兄弟调试下监控，都是最基本的，最好带个笔记本，有问题可以远程，预计大半天时间，明天（11月20号）早上9点附近，有时间的兄弟联系我，调完费用现结，啥也不会的别打电话

合理安排财务团队工作任务

下午东庄找老师60挖机

东庄下午用替班

招长期稳定驾驶员.老实本分/干活实在/不偷奸耍滑/管吃管住/长期活儿.工资半个月一结.

橡胶厂，18-50周岁 水电免费，免费夫妻间 免费劳保，可预支生活费 综合薪资8000-10000元 各种福利补贴多多

货车调度员 会电脑，高中以上学历 薪资福利:3-8千 招工人数:3人 工作地址:嵩明

诚招 办公室辅助调度一名 要求：熟悉集装箱作业流程 ，会熟练使用电脑

岗位要求 1.熟悉货运平台规则 2.有半年以上的4.2米货车跑平台经验 3.性格开朗，有耐心，沟通能力强 4.具体情况可以面议，有经验者优先。 月综合薪资8000-10000。

职位描述： 　　职责描述： 　　1、主要负责协调车队，客户，对物流资源进行统筹安排，根据客户需求制定合适的物流方案； 　　2、跟踪车队和客户订单执行情况，对所有陆运数据进行记录并录入系统；定期跟客户和车队对账； 　　3、定期对车队进行现场审核，检查车队运营和安全管理情况，对车辆驾驶员的持证合规性进行抽查； 　　4、在市场上开发新的物流合作司机，保持物流成本在合理范围内； 　　5、协调处理异常和紧急事件。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历（统招），五年以上从事危险品道路运输业务工作经历、对车队运营和大客户物流项目的各项要求熟悉； 　　2、熟悉集装罐操作流程、了解多式联运、公路运输等物流配送相关工作内容，对物流成本有一定的分析能力； 　　3、具备良好的对外沟通能力。

以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

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招聘：物流打包专员 薪资：5000-5500 1.负责仓库内商品的分拣、打包、贴标及装箱工作，确保货物安全、完整； 核对订单信息，检查商品数量、规格及质量，避免错发漏发； 2.使用打包工具（如胶带、气泡膜等）规范操作，提升打包效率； 3.维护打包区域整洁，定期整理库存，协助完成库存盘点； 4.配合快递完成发货、装车等流程，确保订单及时出库。 要求： 1.40周岁以下，中专以上学历，身体健康，无传染病及职业病，能够从事一定体力劳动； 2.有打包经验优先，可接受无经验培训； 3.责任心强

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