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薪资结构： 底薪+发卡佣金+客户消费佣金+福利补贴，综合月薪8k-30k 岗位职责： 在盒马和加油站驻点推广中信银行信用卡 岗位福利： 1.一天8小时，弹性时间，结果导向，双休（月休8-10天） 2.五险一金入职即缴比例高达12% 3.其他福利 *过节费1500每次，全年累计7500元 *开工红包688 *生日卡370 *免费三甲医院体检，每年一次 *享常规节假日，年假，婚假，产假，陪产假等 *节假日礼物大礼包，不定时聚餐等 4.新手友好：接受无经验，银行免费系统培训（带薪），老员工一带一，首月无考核 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（已拿到毕业证且学信网可查） 2.无不良过往记录 3.年龄35周岁以内，优秀者放宽至38岁 4.积极乐观，热爱生活，赚钱欲望强烈 晋升： 1.客户经理--客户主管--室经理--分管业务副总--分中心负责人，最快六个月升主管 2.符合条件可转卡编，行编 背景优势： 中信银行托底，体系完善，发展空间大。福利到位，薪资无水分。

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岗位职责 负责场内及外出客户电动叉车故障检修、保养、配件更换（锂电 / 铅酸电动叉车） 排查控制器、电机、线路、液压、电池等各类电路机械故障 做好维修记录，定期跟进客户叉车维保，配合销售对接售后 仓库配件整理、工具维护，保证维修现场整洁 任职要求 有 1 年以上电动叉车独立维修经验，能看懂电路图纸，可独立处理整车故障 熟悉各类品牌电动叉车：比亚迪、丰田、合力、杭叉、中力、诺力、台励福等 会锂电池检测维修、线束整改、控制器调试者优先录用 动手能力强，责任心强，能接受外出上门维修，服从工作安排 持有电工证、叉车证者加分 薪资待遇 薪资：薪资面议，多劳多得，维修计提成 福利：包吃 / 餐补、包住、节日福利、劳保用品、带薪休假 配套：全套专业维修工具，配件齐全，不压工资

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1、具有3年以上行业经验，有电/扶梯维修经验及实际解决问题能力； 2、持有相关的电梯维修操作证。 3、能亲历亲为，以身作则及有较强的沟通能力和敬业精神； 岗位职责： 1、 协助维保监督对新承接梯签约前的检查 2、负责本班组维保月工作计划的实施 3、协助维保监督对安装转维保移交的现场检查 4、负责班组维保质量/安全日常检查及应急维修 5、负责配件型号、规格参数或测量数据提供 6、负责质保期与日常工作中产品质量问题的反映 7、负责协助大修、改造施工工程的施工 8、负责电/扶梯年检的自检、检验配合及年检整改项目的整改 9、负责本班组日常事务的安排与协调 10、负责维保工具的核查与配备 11、完成部门交办的其他工作

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龙华现在要顶班。

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