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兼职招聘：服饰面料定位操作员（无需经验，简单培训可上手） 年龄: 40岁以下 我们是一家从事服装商标生产的公司，主要做衣服图案印花。现招聘操作制作人员，工作稳定，操作简单，有人培训。 工作以细致操作为主，不是重体力工作，也不是流水线作业。 这个岗位主要是定位图案，需要细心，不适合粗心或做事急躁的人。 --- 岗位要求： 做事细心，眼力好 能看位置是否居中、是否歪 有服装印花、手工制作或工厂经验优先 无经验可培训 --- 薪资待遇 日薪：200 – 260 元 / 天 月收入：约 7000 – 8000 元 工作完成度较好可长期稳定工作 有意向可加微信:

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【岗位职责】 1、主导构建公司财务管理体系与运行机制； 2、完善公司财务管理、税务筹划、会计核算等制度体系； 3、统筹管理总部及全国各省分子公司的财务事务；搭建财务组织架构，负责团队人才梯队建设与培养； 4、组织编制公司年度预算，推进季度、月度预算执行，并实施预算监控与预警机制； 5、全面负责公司日常财务运营工作，审核年度、季度、月度财务报告，定期组织财务分析会议并提出优化建议； 6、指导和监督下属及各省分子公司财务工作，检查预算执行情况，定期向管理层及指定层级汇报各区域经营业绩、财务状况及风险管控要求； 7、结合公司实际经营问题，合理运用政策资源，提供财务与税务筹划方案并推动落地； 8、优化资金配置，提升资金使用效率，根据公司战略需要统筹融资与投资相关工作； 9、审核公司各项费用支出及账务处理，管理总账、明细账、日记账等会计账簿，组织编制合并报表及科目明细表； 10、维护与税务机关、银行机构、政府部门的良好合作关系； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、审计、金融等相关专业，本科（统招）及以上学历优先； 2、15年以上财务管理工作经验，其中10年以上在大中型集团企业担任财务管理职务； 3、具备扎实的财会实务经验与现代企业财务管理知识，熟悉财经法规与税务政策，掌握各地税收执行差异； 4、持有中级会计师、中级税务筹划师、内审师或CPA资格者优先考虑； 5、恪守会计准则，具备出色的财务数据解读与分析能力； 6、精通税务筹划、财务管控、资金运作、投融资管理、经营分析与成本核算，具备优秀的团队领导力； 7、具有战略视野，具备较强的决策判断力、计划执行力及跨部门协作沟通能力； 8、中共党员，有、、跨省大型集团、律师事务所或税务局从业经历者优先。

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岗位职责： 1、需求对接：与业务部门沟通明确用人需求，制定招聘方案，完善岗位描述文档。 2、渠道运营：维护招聘平台账户，开拓校园招聘、内部推荐、第三方合作、线下招聘等多种渠道，分析渠道成效。 3、简历处理：进行简历初筛，向候选人介绍岗位情况，安排面试并确认参与意愿。 4、面试组织：统筹面试流程，接待应聘人员，汇总面试评价，发送录用通知。 5、数据复盘：搭建人才储备库，整理招聘相关数据，输出统计报告，持续优化招聘环节。 6、分析人力资源相关信息，为招聘策略及培训规划提供数据支持； 7、策划并执行员工培训计划，提高团队专业水平与综合素养； 8、整合内外部资源，推进培训机制建设与课程内容开发； 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、通信工程、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、了解运营商服务运作模式，具备较强的全局观、商业敏感度和战略思维能力，能在复杂组织环境中推动重要决策落地； 3、具备良好的沟通表达能力、跨区域协作能力以及问题分析与解决能力； 4、中共党员优先，有中业、国有企业或大型集团企业工作经验者优先； 5、具有通信行业经验者优先

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工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续，确保流程规范，并负责员工档案的建立与日常维护，保障信息完整与安全。 2. 配合开展招聘各环节工作，如简历初筛、面试组织安排、人才库信息更新，保障人员需求及时满足。 3. 协助推进培训计划实施，包括收集培训需求、协调场地资源、跟进培训反馈，促进团队专业能力提升。 4. 支持员工关系日常事务处理，做好基础沟通、疑问解答及企业文化活动协助，营造积极的工作环境。 5. 落实上级安排的其他人力资源支持类工作，保障部门运作高效有序。 任职要求 1. 专业不限。 2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，了解《劳动法》及相关地方性劳动政策规定。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，注重流程与细节管理。 4. 责任心强，能应对阶段性高强度工作，具备团队合作精神与主动协作意识。

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