岗位职责： 筛选简历，建立并维护个人档案，发布网申、面试、笔试通知； 组织团建活动，评估参与质量； 协助员工办理入职、落户、租退房、离职、职称等手续。 具体事务： 1人力资源方针、目标 1.1理解并宣贯企业价值观、管理制度 1.2贯彻企业发展人才计划 1.3了解当前业务，实时更新人力需求表 1.4理解企业发展方向，提出未来的人力需求表 1.5制定、调整、解释、监督人力资源管理制度 1.6制定人力管理体系图 2人力资源规划管理 2.1编制及调整中长期人力资源规划 2.2根据年度发展目标、制定下一年人力资源计划 2.3制定阶段性实施计划 2.4参与组织结构的调整 2.5参与制定岗位编制方案；岗位日常管理 2.6每年6月份、12月份对目标执行情况总结 3员工的外部招聘 3.1根据公司规划、部门需求计划,编制人员招聘计划 3.2制作招聘广告文案,确定媒介发布广告 3.3制作招聘计划书,确定方式、时间、地点及费用 3.4预定展位；准备资料；布置现场 3.5按要求整理简历和证明材料 3.6由公司领导及相关部门进行初步筛选 3.7组织复试；确定录用人员名单,报公司审批 3.8签订就业协议 3.9办理入职续；安置新员工,进行岗前培训 3.10对见习员工的跟踪评估、转正考核定级 3.11组织体检及员工考核,办理转岗手续 4绩效与薪酬管理 4.1负责组织各部门建立员工绩效评价标准 4.2建立绩效考核体系,完善薪酬制度 4.3根据公司发展规划,制定次年薪酬计划 4.4根据绩效考核结果,确定员工薪酬标准 4.5提出薪酬制度修订建议 4.6提供薪酬制度的解释、咨询； 4.7依据岗位的变动,重新核定岗位工资； 5社会保障及福利管理 5.1劳动安全情况年检； 5.2体检 5.3团建活动策划及组织 6员工关系 6.1离职流程设计及改进 6.2辞退谈话 6.3离职过程管理 6.4员工档案管理 7统计分析 7.1监督各部门绩效评价执行情况； 7.2收集员工绩效评价结果； 7.3公司人工成本统计分析； 7.4公司人力资源结构统计分析； 7.5收集同行业薪酬水平信息,并做比较分析； 7.6收集本地区薪酬水平信息,并做比较分析； 7.7提交人力资源结构分析、人工成本分析、薪酬分析报告 8其他 8.1行政辅助工作 8.2品牌辅助工作 教育背景，行业经验： 本科人事相关专业，或科技企业3年以上相关经验。 教育背景：仅限国内全日制重点本科及以上学历

岗位职责： 人事模块： 1、招聘管理：执行招聘全流程。维护招聘渠道，优化人才库，跟踪招聘数据(到面率、入职率）。 2、员工关系：办理员工入转调离手续，维护员工档案确保合规性。 3、员工咨询（考勤、福利、制度），协助处理劳动纠纷前期沟通。 4、考勤薪酬：统计月度考勤数据，核算加班、请假等异常情况。办理社保增减员及年度基数调整。 5、培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动（年会、节日活动、团建）。 行政模块： 1、日常事务：管理办公用品采购、库存及费用报销。维护办公环境（会议室预订、设备报修、绿植维护）。 2、制度执行：监督员工遵守行政制度（如着装规范、考勤纪律）。起草并发布行政通知、公告等文书。 部分外部对接：与物业、政府机构保持联络，处理外勤事务。

岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业，主营海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，上海及周边设有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁波等地亦有布局。线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初试环节，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、表达流畅，性格积极，亲和力好，具备良好的协作意识； 3、抗压能力佳，适应高效工作节奏。 福利待遇： 1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成，新人成功入职奖励1000-5000元不等，整体薪酬竞争力强，招聘难度低（月薪综合7500-15000+）+上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导+月度晋升调薪机会； 3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】； 4、福利多元。节日礼品发放，享工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工父母可享上海游，往返车票全包。员工购买公司产品享专属折扣； 5、超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请）； 6、住宿补贴700元（公司直线距离3公里内可申领）。 办公地点：青浦梦谷888号

本岗位工作地点位于上海，暂不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，制作日常所需报表； 4、完成上级交办的其他临时任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作节奏者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家专业房产经纪企业。聚焦中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、共享）。 2、顺应互联网及数字化发展趋势，持续打造智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理人才培养路径，欢迎希望系统学习并长期发展于人力资源管理领域者踊跃加入。 面试地址： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、提成比例高

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

人事工作： 1.配合人事经理优化公司管理流程与制度建设； 2.独立开展招聘全流程，包括简历筛选、资料归集、岗位分析及周期性招聘数据统计； 3.策划并实施培训方案，承担培训授课任务，开发通用类培训课件； 4.负责考勤管理、社保申报、工伤处理、薪资核算及相关数据汇总； 5.组织劳动合同等人事协议签订，维护员工档案，按时完成月度人事报表更新； 行政工作： 1.统筹会议安排与会务组织； 2.承担公文撰写与文件编制工作； 3.落实员工福利的发放与执行； 4.监督办公区域安全卫生，承担日常行政接待任务； 5.协助推进企业文化活动、宣传推广及展会项目的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业，持有人力资源管理师或中级经济师资格证书者优先； 2.具备人力资源招聘或薪酬模块工作经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法及相关地方性法律法规； 4.熟练操作办公软件，具备AI工具使用经验者优先； 5.性格亲和，具备自我驱动力、责任心强，作风细致严谨，富有创新意识； 6.能够接受occasional出差及加班安排。 薪酬福利 1、固定工资+绩效奖金+补贴+节日福利 2、五险一金+意外保险 3、提供免费住宿，提供员工餐

岗位职责： 1、人事考勤、员工入职、离职手续办理 2、行政前台接待、后勤管理 3、领导安排的其它事务

劳务公司可接受外调

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

三个刮灰师傅

上海市静安区招家电维修(家电维修师傅) 厂家直营门店售后急招家电维修工程师！（上海区域：虹口、静安、黄埔、普陀、徐汇、长宁） 招聘品类：空调（维修）、洗衣机/冰箱维修。 要求：有对应品类上门服务经验，能独立完成安装维修，熟悉本地路况，自带工具交通工具，有品牌服务经验优先。 岗位亮点：订单多、价格优、酬劳到账快！ 联系人：时主管 诚邀有经验的技术达人加入！

岗位职责: 1、主导品牌活动、新业务拓展及门店营销活动的策划与推广，制定完整执行方案，并对活动成效进行复盘分析，持续优化策略方案。 2、开展市场调研，搜集竞品促销策略，输出具备落地性的竞争应对方案与建议。 3、对接各类渠道资源，具备资源整合能力，可独立推进推广项目的规划与落地执行。 4、统筹节日营销策划、爆款产品打造，并负责公众号、抖音等线上平台的运营管理工作。 5、熟悉本地生活类业务平台，如抖音、点评、快手等，拥有实际运营与项目执行经验。 6、负责品牌新品上市全流程工作，涵盖产品挖掘、市场推广等相关环节。 7、管理门店终端形象及视觉呈现，维护品牌市场竞争力与消费者偏好度。 任职要求： 1、5年以上食品或连锁餐饮行业工作经验优先，有火锅或零售领域背景者更佳 2、具备良好的数据敏感度与分析判断能力 3、积极进取，责任心强，具备敏锐的市场洞察力与创新思维 4、拥有成熟的市场策划与运营实操经验

因多家新店筹备中！ 现诚聘： 炉灶五名：7000-9500 切配小中工两名：5000-7500 打荷20名：4200-5000 蒸箱2名：5000-8500 待遇：月休四天，法定节假日补休！工作稳定，发展前景广阔！以上薪资均为底薪，每月有绩效奖，年底有年终奖！春节期间多六天工资。包食宿（空调、洗衣机尽有）。春节**家的就不要联系了。谢谢！ 有意者请联系： 朱厨：（）

招聘：珠宝高级销售（青浦东方商厦） 薪资：6000元以下 1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作2、指导同事销售（新员工）销售营运工作，辅导其按照要求开展工作3、提供优质服务（包括周生生之友及O2O 业务）并推动升级4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈6、负责转出和验收货品，钻石送检，检验钻石外观是否损坏7、执行适当水平的店铺及财物保安措施职位要求：1、高中或以上学历，2 年及以上本业经验或初中学历，4 年及以上本业经验2、获得GTC 证书为佳3、执行能力强、良好的沟通能力、良好的逻辑思维能力和行动力备注：薪酬范围显示数据仅作参考，将执行公司薪酬制度。

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1.负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2.维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3.汇总并分析招聘相关数据； 4.办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5.协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6.跟进各项人事与行政流程进度； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3.能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4.有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5.拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6.熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

福利待遇： 综合收入至少在4000以上 每周有工作奖励 不加班，团队氛围好 1、招聘工作，发布招聘职位，邀约准增员面试 2、新员工入职手续办理 要求：大专以上学历25岁以上 认真，细致，耐心

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

一、岗位职责 1.负责公司招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、面试安排及跟进。 2.负责员工入、转、调、离等人事手续办理。 3.维护员工人事档案，确保资料完整、合规。 4.协助办理员工社保及相关人事事务。 5.协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理。 6.完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.2年以上人事相关工作经验。 3.熟悉国家劳动法律法规及人事相关流程。 4.熟练使用Office办公软件。 5.工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和执行力。

负责招人，早九晚五周末双休，底薪3k

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！1

【工作内容】: 1、主要通过招聘平台筛选简历，邀约匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试人员的入职流程，确保顺利上岗； 4、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关人事模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤恳踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成及奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道与多元发展机会 ————欢迎有梦想、敢突破的你加入我们————

嘉定电子厂日结240，包吃提供住！3个月起做 1、【工作内容】：生产电脑，无线网卡，组装检测，包装，检验！看机台。 2、【工作要求】男女不限，23岁-38岁，会点电脑能受夜班 3、【薪资待遇】点对点240，，打卡，3个月起做，短期工勿扰，过年不回家，打卡，。 4、【吃饭住宿】包吃两顿饭，住宿，4人间，空调，洗衣机，独立卫生间，水电费平摊。 5、【工作时间】早上8：30-晚上20：30，晚上8：30-早上20：30，两班倒。 6、【工作地址】11号线马陆地铁站2号口附近。 7、【备注】恒温车间，都是手工活，简单轻松。

只招一人！！！！！招满即止！！！！ 无责5k+2k绩效+提成+到面20/人+奖金 任职要求： 1.形象良好，气质出众 2.表达流畅，性格积极乐观 3.具备较强的沟通协调能力，富有责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘岗位！！！！不收取任何费用！！！！

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上海市奉贤区招光伏安装

上海市奉贤区招光伏安装户用阳光房队伍

无经验勿扰 综合人力部门 公司人力资源部门 [岗位职责] 需具备助贷行业半年及以上招聘经验，年龄20~28岁 1、使用公司提供的权益账号开展人员招募，仅在指定平台操作 2、工作时间朝九晚六，周末双休 3、综合月薪1w以上 【投递简历请直接备注招聘相关数据】

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

1、负责拟定与优化人力资源战略规划及年度执行方案，完善公司各项人力资源管理制度，宣导并落实人力资源管理的政策、方向及相关执行措施，同步收集各方反馈并开展分析评估。统筹招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排与后续跟进，同时维护和拓展多元化招聘渠道。 2、建立健全规范化管理体系，完善员工人事档案管理机制，妥善处理员工关系事务，协调解决劳动争议问题，组织实施绩效考核管理工作，主导设计适用于各岗位的绩效考评方案并推动落地执行。 3、培训与发展：全面负责人力资源培训工作的组织与实施，为员工提供职业发展路径的专业指导，定期出具员工动态数据分析报告。主导高端人才及专业技术人才的引进工作，搭建人才梯队培养体系，支撑企业整体业务及新项目高效推进。 4、积极推进企业文化建设，打造积极向上的学习型组织氛围，增强员工归属感与责任意识。统筹企业文化建设工作，组织制定、修订和完善公司通用类规章制度的起草与编制。 5、全面管理公司行政事务，涵盖日常办公管理、固定资产管控、公文流转、印章使用、对外联络等事项。协助总经理处理日常事务，协调跨部门协作，策划并执行公司年会、团队活动等重要集体活动。 6、负责本部门的日常运作，制定人事与行政管理相关制度，监督各项计划的执行进度与成效，确保工作目标达成。及时完成上级领导交办的其他临时性或专项任务。 任职要求：具备三年以上人事行政管理工作经验，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。