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岗位职责 1. 电话开发有资金需求客户，介绍公司助贷产品、办理流程及相关政策，精准匹配客户需求 2. 解答客户关于额度、利率、申请条件等咨询，跟进意向客户完成资料收集、业务对接 3. 规范登记客户信息及沟通记录，做好客户维护，推动业务成交 4. 配合团队完成月度整体业绩指标，参与团队业务协作，共同达成目标 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有电话销售、金融助贷相关经验者优先，无经验可带 2. 目标感强，抗压能力佳，有主动开发客户的意识和赚钱欲望 3. 熟悉基础电脑操作，工作认真负责，服从团队管理，有良好的协作意识 4. 征信良好，无不良从业记录，年龄18-35岁，学历不限 工作时间 10:00-20:00，中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息，每日工作8小时 休息规则：默认周六休、周日上班；团队完成月度整体业绩指标，全员双休；未完成则按单休执行 薪资福利 1. 基础薪资（含补贴）：无责底薪6000元（含交通补助500元+话补200元+社补1000元+全勤500元） 2. 提成政策：- 选择底薪模式：提成15%起，上不封顶 - 不选底薪模式：提成40%起，上不封顶 3. 福利：带薪岗前培训、节日福利、团队团建，清晰的内部晋升通道（专员→组长→主管）

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工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

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