
上海需要两人换里布和装裤腰可以干5天,干的好可以干到年底.在纪王鹫山村张家桥.
服装纺织人员1-2人
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样衣工
九亭品牌公司开始需要2名临时样衣师傅,太概可做到年底,要求技术过硬,磨洋工的勿扰,350一天时间早九晚六
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服装纺织人员包住包吃
招熟练绣花工,做平绣,76-88头,以水溶为主,针数特多,不用接花,包吃住,要求做到过年放假,,同步!
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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剁鱼工1-2人
上海静安区延平路招:
2名后厨兼职主要工作 打荷 杀鱼 切东西 备货, 30元每小时 上班时间下午2点到10点自由调节 每天4到6小时根据情况而定 需要做过的 年龄不超过35岁 动作麻利 眼里有事的
联系电话 元鹏
上海新厂招聘寒假工月保底8500+包吃住+可带手机+送被褥
9000-10000元/月
长白班寒假工免费培训包吃高温补贴包住20人以上月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
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1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
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2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
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(2)每天上8-10小时
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(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
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(三)伙食问题
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广东汕头招聘熟手烫斗前道5名马上可以上班的有质量意识的来,电话:地址:茂新纺织
服装纺织人员3-5人
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服装纺织人员
招聘,西装,流水线,开面袋,一名,开里袋,一名,管理二名。流动工,二名,上袖子二名, 地址,瑞安。联系。
浙江杭州招临时熟练绣花工1名长期也行,上白班做106头对120头,,地址瓜沥镇山三村,联系
服装纺织人员1-2人
招临时熟练绣花工1名长期也行,上白班做106头对120头,,地址瓜沥镇山三村,联系电话
上海松江区招聘专业梭织小烫4名,地址,泗泾镇打铁桥路25号三楼,董本平
服装纺织人员3-5人
招聘专业梭织小烫4名,地址,上海市松江区泗泾镇打铁桥路25号三楼,董本平
缝纫工包吃餐补
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上海现招车前代抄间、1000多件,货好做得很地址大墩创业中路广大公寓对面、电话
缝纫工20人以上
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服装设计助理
6000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上五险一金现场办公服装生产过程管理3ds MAXPS服装AutoCAD女装大小周面料辅料采买品牌女装服装设计潮流趋势调研
岗位职责
1.协助设计师完成品牌运作,参与制定每季产品设计企划方向与开发计划,公司主营高端女装产品
2.结合国际流行趋势,协同确定季度主题概念,规划色彩体系及基础面料选用
3.围绕当季产品主题风格,开展款式搜集、创新开发与设计工作
4.负责销售样衣的评审,并跟进打板、修板进度,确保工艺落地
5.定期开展市场调研,准确掌握并应用流行趋势与色彩预测信息,积累有效行业资讯
6.熟知服装市场动态,掌握服装设计与制作全流程,具备面料辅料基础知识,具备敏锐感知力与独特设计理念
7.对时尚潮流与流行元素有深刻理解与快速反应能力,熟练使用photoshop、ai、cad等专业设计工具
8.具备较强抗压能力,拥有良好的沟通与协作素质
9.热衷时装设计,具备高度职业热情与责任感
10.面试时请携带个人原创设计作品集
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理潜力
2.一年以上品牌女装相关工作经验,具备电商项目经验者优先考虑
3.拥有丰富创意构思能力与持续创新能力
4.工作态度端正,责任心强,富有积极进取精神
饰品设计主管
3.5-5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上配饰设计设计经理潮流趋势调研
职责描述:
1、主导品牌商品的设计与开发工作;
2、制定品牌设计方向,开展市场调研,统筹研发团队每季度的企划方案;
3、跟进系列产品的设计稿件,并对设计师及买手提供专业指导建议;
4、依据企业与品牌整体发展战略,明确年度产品发展目标、策略及市场规划(如产品线拓展,结合产品定位、形象与风格,推进各季产品开发并实现落地);
5、合理规划商品延伸路径,实施有针对性的产品开发计划;
6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,珠宝、配饰、服装设计等相关专业;
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验,其中至少3年担任主设岗位;
3、熟悉时尚潮流趋势,能够分析市场需求,精准预判流行元素及色彩走向;
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栏目概述
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