
9.26-29号上海浦东新区软装进场
招工地小工/杂工,工地力工,安装灯具画师傅
200-300元/天
灯具小工力工1-2人
9.26-29号上海浦东新区软装进场
招工地小工/杂工,工地力工,安装灯具画家具师傅
9.26号---29号需要小工10人,卸货搬运拆包,配合安装师傅打下手,清理包装垃圾,下班结算工资
220+20餐补(9:00-17:30,中午吃饭休息半小时),加班35元一小时,下班结算工资,戴安全帽刀片即可
9.26号---29号需要大工6人,安装灯具家具画,下班结算工资,工具齐全,戴安全帽,师傅有耐心专业,330+20元餐补一天=350元,加班50元一小时
强电工月结
上海市浦东新区招强电
50岁以下,高压证,工作经验三年以上,工资待遇6000+,无食宿,交上海社保,
弱电/安防强电综合维修工
公司直招:①高压值班电工一名(做二休二,22日白班7:00-19:00,23日夜班19:00-7:00)要求:高,低压电工证(有更好),60岁以下,身体健康,无犯罪记录证明,薪资¥5500元/月,可交金可兼职,直招无介绍费②低压电工(做五休二,8:30-17:00),证件要求:低压电工证、高压证(有更好)、无犯罪记录证明,60岁以下,身体健康。薪资¥5500元/月,可交金可兼职,直招无介绍费③万能工(做五休二,8.30-17:00)无犯罪记录证明,60岁以下,身体健康。要求会做油漆,涂料,及泥瓦工的活,薪资¥5500元/月,可交金可兼职,直招无介绍费可,闵行区9号线地铁口,电话
电工低压电
招聘电工,工作地址位于龙桂路。要求能看懂电路图,年龄在18至35岁之间,并持有低压电工证。薪资为30元/时。
弱电工强电工水电工1-2人
上海市闵行招强电,水电,弱电/安防干维修和装修,每天干9小时,前三天260元一天日结,,包水包午饭不包住,要求有电工证,只要干家装电工不要工地和厂里做的
强电工1-2人月结
招聘强电工2名,9月双号班。要求须持有高低压证,年龄55岁以下,身体健康。工作时间做1休1,白班8:00-20:00。工作地点在张江学林路附近。薪资为5500元(兼职),另有绩效奖300元及国定假日加班费。
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
大型商务楼保安,要求年龄18-55周岁,身高166以上,身材匀称,工作轻松,巡逻岗或坐岗,巡逻一圈就休息,上班时间8:00-20:00,住宿有空调,4-6人一间,有全自动洗衣机,上班离项目不远,工资210-250/天,四级消控证270/天,包吃包住,节假日400/天,月综合工资6300-7500包吃包住;
商务楼停车场纯坐班保安5500-6300包吃住,纯坐班养老岗,酱油活,不巡逻不站岗,185-210一天,5500-6300一个月,包住包吃,内部有员工食堂,55周岁以下,要稳定的,节假日双倍工资,有上海保安证优先安排,身体健康无犯罪记录,提供体检报告合格
管道安装/维修长期
上海江南船厂直招管工、保温工、白钢一级片焊工、钳工、辅助工,从事上建生活区管道相关工作,长期工作,过年不放假。
手工二氧焊工、打磨工需开具三个月以内有效的无犯罪证明,并通过三项以上体检。
工作时间为8小时,加班时间累计计算。
工作地址位于上海市崇明区长兴镇江南船厂。
管道安装/维修管道/通风保温
上海江南船厂直招以下岗位:管工10人,工价350-600;保温工,工价320-350;辅助工40人,工价240-280。工作内容为上建生活区管道制作,长期工作,过年不放假。另招白钢一级片焊工,工价650;二级白钢焊工,工价550;打磨工2名,工价280-320。要求应聘者提供三个月以内有效的无犯罪证明,年龄在55周岁以内,体检合格。每天工作8小时,加班时间累计,工资每月底准时发放上个月工资,银行卡不限。提供食宿。有意者可报名。
江苏无锡新吴区区电力招工单体塑料表箱改造换线做管搭电,最好有准入优先,
300-400元/天
电力工程1-2人
无锡市区电力招工单体塑料表箱改造换线做管搭电,最好有江苏准入优先,
益阳南县,兼职的不用天天来需要就来。有应急管理局的低压电工证或者高压电工证。
200-260元/天
强电工3-6个月1-2人月结点工电工证低压电工证高压电工证
益阳市南县,兼职的不用天天来需要就来。有应急管理局的低压电工证或者高压电工证。
上海浦东新区招安装做过华为数据机房冷通道机柜和动环系统的师傅
300-400元/天
弱电工15-30天6-10人月结点工二把刀勿扰专业师傅
招安装做过华为数据机房冷通道机柜和动环系统的师傅
风电运维工程师
6千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电检测风电安装调试变浆系统输送电系统发电系统电工进网作业许可证(高压)低压电工证登高证
*年度维护计划执行:严格按照年度维护作业指导书(WI)及维护计划,独立或协助团队完成风力发电机组各系统的例行检查与维护保养工作。具体包括但不限于:齿轮箱与主轴承的润滑系统检查及油脂加注、叶片螺栓力矩的检测与紧固、偏航与变桨系统的校准与功能测试、发电机及变频器的清洁与检查等。
*设备状态与数据记录:完整、准确地填写各类运维记录,包括年度维护作业记录单、日常巡检日志、故障处理报告、备品备件更换记录及检测数据表。确保所有数据真实、可追溯,为设备状态评估和后续维护决策提供可靠依据。
*物料与工具管理:根据维护任务需求,提前领用、清点所需工器具、检测仪表及备品备件。作业完成后,负责工具的清洁、归还与入库登记,协助库房管理员进行物料出入库管理,确保物资账实相符。
*HSE安全执行:严格遵守公司及风电场的安全管理规章制度与操作规程。每日作业前认真执行班前安全检查(如JSA工作安全分析或TBT工具箱会议),正确佩戴和使用个人安全防护用品(PPE)。在涉及高处作业、吊装作业、电气操作及受限空间作业时,严格遵守专项安全规程,确保人身及设备安全。
*技能提升与团队协作:积极参与项目组织的年度维护复盘与技术培训,总结工作经验。在导师或高级工程师的指导下,有计划地学习风机原理、控制逻辑及更复杂的维修技能,逐步提升独立作业能力。同时,具备良好的沟通协调能力,能够与业主、调度及同事有效配合。
【任职要求】
学历专业:大专及以上学历,电气工程、自动化、机械设计制造、新能源科学与工程、机电一体化等理工科相关专业优先。
工作经验:接受优秀应届毕业生及实习生;有1年以上风电运维、检修或电力系统相关工作经验者优先考虑。
持证要求:
必须持有高处作业证(高处安装、维护、拆除作业)。
必须持有高压电工证与低压电工证(两证齐全)。
【能力素质】:
身体健康,无恐高症、心脏病、高血压及色盲色弱等职业禁忌症,能适应长期在外作业及风电场现场工作环境。
责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神和客户服务意识。
具备一定的动手能力和故障分析能力,能看懂基本的电气原理图和机械图纸。
熟练使用电脑及Office办公软件,能完成基础的数据整理和报告撰写。
碳化设备工程师(熟悉制肥设备优先)
1.3-1.8万/月
设备工程师3-5年硕士设计安装/调试维修/保养结构设计制图设计仿真设计
主要负责碳化相关设备的设计、运行维护、工艺优化及技术管理,确保生产安全高效。
一、岗位职责
1、设备管理与维护:负责碳化炉、石墨化炉等高温设备的安装、调试、运行监控与日常保养,制定预防性维护方案,减少停机时间,保障设备持续稳定运行。
2、工艺支持与优化:参与碳化、石墨化工艺流程的开发与改进,依据设备运行状态调整工艺参数,提高产线效率与产品一致性;在项目前期协助设计单位完成设备选型与厂房布局,提供专业技术意见。
3、技术文件编制:编制并维护设备操作规程、工艺指导书、检修规范等技术资料,确保作业流程标准化并符合规范要求。
4、项目参与及验收:参与新设备引进、单机测试、系统联调及试生产过程,主导设备到厂验收与性能考核工作。
5、应急与问题处理:快速应对设备突发状况或工艺异常,组织故障分析并落实纠正措施;配合开展事故溯源与技术升级。
6、团队协作与培训:联动生产、质量、工艺等相关部门推进工程实施,对一线操作及维修人员开展技能培训与安全宣导。
二、任职要求
1、硕士及以上学历,机械工程、机电一体化、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上设备工程或碳化/石墨化工序实际工作经验,具有锂电、碳纤维、炭素、化肥设备等行业经历者优先。
3、掌握高温碳化(≥1000°C)、石墨化等工艺基本原理及设备构造;
4、能识读机械装配图和电气原理图,熟练操作CAD、SOLIDWORKS等制图软件;
5、具备设备故障判断与处理能力,了解PLC控制系统者优先。
6、具备良好的沟通协调能力、责任意识与团队协作精神,能适应现场作业环境,承受一定工作强度。
电工
招聘巡检员。要求持有高压证和低压证,且证件在有效期内;无违法犯罪记录;年龄50岁以下;有35kV站值班工作经验;有驾照会开车。工作时间为做五休二,待遇从优。工作地址位于浦东地区。
上海嘉定区招工程强电(技工,普工),电缆压头工
200-300元/天
强电工15-30天6-10人完工结算
上海市嘉定区招工程强电(技工,普工),电缆压头工
电力工程1-2人
【岗位职责】
1.对公司内部电力设施进行全面检查与维护,确保供电系统的稳定运行。
2.及时处理电气设备故障,如电线电缆问题、电器元件损坏等,并预防性地执行定期检修工作。
3.协助工程师进行新项目中的电路设计及安装调试。
【任职要求】
1.持有有效的低压电工操作证;
2.至少具备两年以上的实际工作经验,熟悉各类电工技术及安全规定;
3.熟练掌握电动机维修、线路布设以及电气控制系统的基本原理;
4.具备良好的团队协作能力和应急处理能力。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基础薪资加绩效奖金制度;
2.提供五险保障;
3.工作地点配备完善的防护装备,保证员工安全作业;
4.定期专业技能培训机会提升个人职业发展;
5.年龄30-45岁
栏目概述
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