招聘：装配工/快递打包 薪资：面议 装配工/快递打包灯饰装配工

诚聘 长期工1名，做蔬菜水果加工打称捡货配送，前期有人教，要求过年不回家的，18岁到38岁左右，手脚麻利，做事认真负责细心，服从安排， 时间：8点-下午6点，吃饭半小时，月休2天 薪酬：5900底薪，100全勤！ 地址：白泥坑社区良白路22号 联系电话： 直接打电话

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【一、招工信息】 高薪岗位：自动化集包、自动化供件、倒包拆包 薪资：白班：6000--6500元/月 上班时间：14：00--00.00 包吃包住长期白班社保齐全

招聘：电商客服/仓库打包配货员 薪资：5000 电商客服/仓库打包配货员电商客服

工作内容：根据订单来分拣蔬菜水果（不懂可以现场了解，简单容易上手） 蔬果包装：8：30-19：30，内容是包装蔬菜水果非常简单 蔬果分拣：15-23点，工作内容是按照门店的订单进行分拣 职位要求：18-45岁，工作认真负责，不需要经验 薪资待遇：6000-8000/月（每周可预支500） 发薪时间：每月20号（可以微信/支付宝/现金） 岗位福利：每周可以预支500，过年放假，不住宿补贴100/月，不在仓库饭补18/天，504/月 工作时间:面议

岗位职责：货物分拣整理、短途配送，按时送达并交接。 任职要求：男女不限，做事高效，身体健康。 薪资待遇：日结300元下班当场结算，满勤补1500元，不拖沓。 投递指引：点击投递，体验快速结算薪资服务！

岗位职责: 1.负责日常的出货拣选和配货工作。 2.确保所有货物按照客户要求准确无误。 3.进行仓库货物的整理和分拣，保持仓库整洁。 要求： 身体健康，无不良嗜好，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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、要求：男女不限，，身体健康，无案底（会背调），无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条逾期），可接受长夜班，有体力劳动经验优先 2、工作内容：在滚轮传送线上手动拨货分类，、补码无需体力劳动 3、薪资福利： 薪资情况：综合6500-8000元，多劳多得，上不封顶 工资构成：底薪1800+高货量提成+各类补贴 各类补贴：食宿补贴300+夏季高温补贴100（7-9月）+夜班补贴5元/天 各类奖金：全勤奖50+绩效奖金150（组长和绩优员工） 提成：集体计件，月均提成4000-5000 4、上班/休息时间：晚上20:00-8:00/11-12小时左右，有货就干没货就休息，干完下班，月休4天

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新开科室需要，现招聘以下岗位： 1.住院部保洁员:男女不限，年龄60岁以下。 2.科室助理：年龄45岁以下，月休四天。 以上岗位长白班，工资面议，符合年龄条件、工作满一年享5天年假！保洁员可提供住宿。 上班地址：中山六院知识城院区 联系人：陈女士 感谢大家推荐

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徐福记2026春节临促，开始报名了，只招2名，招2个。工资150元一天加目标达成奖。欢迎加入，有意者直接

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急招！！肇庆分拣小物件分拣员月薪7000包吃住，公寓宿舍，入职买五险一金，男女不限，月休4天

最高28元/小时 【岗位】： 1，上下架 2，入库扫描 3，收货 4，调控拉车 5，退供打包 转正后薪资： 底薪2100+525绩效饭补每天8-16元计件奖励综合薪资留年补贴＝9千一1万3上不封顶多劳多得 【条件要求】18-43周岁，男女不限认识26个英文字母、身体健康、无案底、不查征信、工作认真细心

短期工 /寒假工 东津【拼多多】干到完工结钱 ✅加工仓 ①工作：蔬菜和水果称重打包 ②要求：男女不限，55岁以内 ③时间：11:30到24:00 ④薪资：14+3，约170元左右 ✅调拨转运 ①工作：使用拖车对物资进行专员 ②要求：46岁以内 ③时间：下午16点到凌晨3点 ④薪资：16+2，约180元左右 ✅码货 ①工作：蔬菜和水果物资的托运工作 ②要求：46岁以内 ③时间：11:30到24:00 ④薪资：16+3，约190元左右 ✅常规分拣 ①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类 ②要求：46岁以内。 ③时间：下午16点到凌晨3点 ④薪资：16+2，约180元左右 ✅冻库分拣 ①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类 ②要求：46岁以内。 ③时间：下午16点到凌晨3点 ④薪资：18+1，约190元左右 食宿：不包吃带饭有冰箱微波炉，住宿均摊水电费。 地址：东津高铁站附近 ☎报名： ⚠提示： ①出勤到 ②2.12-14期间出勤必须满2天以上（含2天） ③以上条件如不能执行则按最低工价结算，

捡货上架理货包装具体工作岗位可以自己选的要求过年留收，长期小时，长白班

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任职要求： 具备较强的统筹协调能力，能妥善应对突发事件，工作态度严谨、责任心强。具有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期组织实施车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定运行，减少故障发生率及维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学安排车辆调度，实时跟踪车辆动态，借助GPS等技术手段掌握车辆位置、行驶速度等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：精细管控燃油、维修、保险等车辆运营支出，通过线路优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运行成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：主导驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全行车、服务规范等相关培训，持续提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公正的绩效评估机制，对车队成员的工作成果进行考核并实施奖惩措施，激发员工主动性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司各职能部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围建设。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实企业安全管理制度，明确安全职责，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改潜在风险。 -事故处理：遇交通事故或紧急事件时，第一时间赶赴现场，组织应急处置与救援工作，协同有关部门完成事故调查与责任划分，并按规定向上级汇报情况。 -安全教育：定期举办安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和突发情况应对能力，切实保障行车安全。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需要，编制科学的运输方案，优化行车路线，提升运输效率与服务水平。 -应急处理：具备良好的应变能力，在遭遇极端天气、道路封闭等情况时，能够迅速调整运输策略，确保货物准时交付。

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岗位职责: 1.负责物流/仓储项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付； 2.跟踪项目实施进度，确保各阶段目标与既定计划保持一致； 3.持续优化仓储及物流作业流程，提升运营效率与客户体验； 4.整合调配内部资源，推动项目各环节顺畅运作； 5.对接客户需求，及时响应并解决项目执行中的各类问题； 6.具备从0到1新建仓库并投入运营的实际操作经验。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进项目管理工作； 2.熟悉物流与仓储运作流程，有相关行业经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与多方顺畅协作； 4.面对项目突发情况具备较强的应变与问题处理能力； 5.熟练掌握项目管理工具与方法，可有效控制项目节奏与成果。

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