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招聘配菜人员，薪资为4000至4500元。提供食宿，每月休息4天，工资准时发放。

长沙市浏阳市招电焊，二保焊/气焊

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招聘片区承包人，薪资福利面议。

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南桥育秀路将记需要4名零时工，下午4点一7点3小时，23元一小时，搭建帐篷和搬运东西，做好结帐，联系电话

招聘人社专岗人员。招聘对象为辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件为遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。招工人数为49人。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日，有意者请来电咨询或报名。工作地址为赤岸镇。

招聘人社专岗，共计49人。招聘对象为辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件为遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日，有意者请来电咨询或报名。工作地址为宋埠镇。

专线物流文员，要有专线工作经验，主要负责电脑输单，客户查货，处理货物异常等问题。

招聘一名20-40岁的长期工需要性格外向活泼，敢于主动上前与路人搭话工作内容简单易上手，时间灵活，工资日结，上不封顶，多劳多得电话:()

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一、有珠宝、首饰、奢侈品、展厅仓管经验优先。有物流、仓储、盘点、打包发货经验优先。 二、细心严谨，责任心极强，熟悉货品出入库流程（收货、点数、贴标、上架、出库、打包、发货），能熟练做台账、出入库登记表，盘点能力强 三、会使用盘点工具/系统 会基础电脑操作Excel表格录入、简单统计 会用公司ERP/仓储系统优先 四、工作内容 1.货品收发、清点、核对、配货、打包、发货到门店/加盟商 2.货品入库、上架、整理、防损 3.每日/每周盘点，确保金重、数量准确 4.协助整理展厅库存、补货 五、品行与背景 本地户籍/无犯罪记录，征信良好人品端正、诚实可靠

30-55岁以内 卷心分离计件制， 包吃住免费 能接受车间有粉尘，工作简单 综合薪资7000+ 面试时间：周一至周六上午9点

明天10点泉塘新材料隔膜厂/恒温车间【工作要求】：身体健康，18-45岁，不会做有人教【工作内容】：上下料，质检【上班时间】：08:00-20:00，两班倒，月休四天【工资待遇】：保底综合薪资5800-7000元，500～1000的岗位补贴绩效福利。免费三餐、提供空调住宿等【注明】：三餐免费，住宿免费的4人间，。

每天负责把数据线打包好就行了

28元/小时，包工作餐住宿，可周结1000 28元小时，包工作餐住宿，可周结1000。。 28元小时，包工作餐住宿，可周结1000，。 吃饭休息算工时，面试完安排住宿 [招工要求] 1、男女不限16-55周岁，， 2、有本人二代身份证 3、身体健康、 二:小时工待遇 1、小时工:28/小时可以日结) 2、每月保底260个小时 3、月收入:9000+ 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上8-10小时左右.

压圆，要适应岗位换动，工作不充足时会安排其他事情做，30-50岁，做事稳重，有责任心好.要有驾照或者会开叉车最佳，试用期一个月，试用期4500，合格后计件月收入6000以上可长白班10小时，可自己选择夜班，工价加30一吨

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、核心能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调配。