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招聘年龄：18－35周岁（男女不限） 不穿无尘服，坐班。包吃住 岗位:普工 免费提供住宿，4人/间，，配有空调，衣柜，独立阳台，洗衣机，WiFi，热水。 上班时间： ，长白班不拖班，无倒班 可接受小面积纹身和不夸张的染发，面试请注意着装，不要穿拖鞋。 每月15号发工资， 面试所需资料：本人身份证 面试时间：上午10：30一15：00 设立优秀员工奖励，每月评比，三节福利，年后返厂奖励，节假日活动。

55岁以内大龄工白班，小蓝轮毂厂长白班 岗位：普工18元/时，打磨20/时， 年龄要求：18-55 二、福利待遇 每月15号发工资。， 上班时间：8：00-20：00 年终奖、半年奖、高温补贴200（4个月）、寒补（4个月）、交通贴、三节福利、生日福利，高温假期（5-7天）、加班费补贴。享受国家法定节假日及带薪年休，包工作餐及加班餐 殷主管电话☎：

高新电子厂大量招聘 [庆祝][庆祝]250元一天，包吃包住，工作轻松。 长白班开招了，名额有限 [玫瑰]男女不限(年龄16-43岁) [红包]模式一 [玫瑰]作业员19元/小时 [玫瑰]检验员18元/小时 工期到4月底 [红包]模式二 250元/天 工期到4月底 两班倒，站班坐班随机，工作简单，一个月倒一次班 正式入职后，立即发饭卡（刷脸吃饭、无需垫钱） 干净舒适，轻松自由，不穿防尘服，不过安检 无淡季，工时稳定 公寓宿舍，设备齐全 面试带好身份证原件 每月20日发工资 面试时间：13：30-15:00

招聘分切机师傅 招聘形式：兼职或全职 上班时间： 兼职一个月上班时间3-6天，时间弹性，按天结算。 全职一个月上班时间12-18天左右，放假时间根据厂内事务情况单双休及节假日安排，另需兼顾厂内货物配送的时间安排。 任职要求:需要对分切机有一定经验可直接上手，并愿意积极配合厂内安排的相关工作。 薪资待遇：兼职或全职可在线沟通或直接面试，可直接入职无押金培训等杂费，每月定期结算。 地址：江西省南昌市扬子洲镇南洲村南林小学斜对面

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

【福利待遇】住宿免费4-6人间，房间配有空调，热水器，桌椅、衣柜、独立阳台。 【工作内容】主要生产小家电，空调。 主要岗位有，组装，贴标签，打包装等。 ，。面试务必带好身份证，入职材料身份证原件。

周末学生兼职 满16周岁，力气大。补饮料 电话同号，

雨成塑业招聘 1、包装工2名:夫妻工优先 2、压塑料熟练工:倒班，要求25-45岁，勤劳负责，工资6000-6500元 3、普工1名:要求识字 4、注塑带班老师:懂机械手，细心负责，工资从优 电话:

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

明天1号白班，昌南邮政中心招兼职工10人，8点到6点半，休息一小时，18到59岁都行，男女不限 什么岗位都有 分拣扫描拉笼子贴面单扫薄片，任何岗位都可以安排 工资130 ，装车卸车150 另补10元歺费

招聘：营业员 薪资：4000元以上/月 店里面销售开单主营炒货零食小零食

一，企业简介 珠海保税区光联通讯技术有限公司 光联（Oplink）为美国最大的私企之一科氏工业集团 （Koch Industries） 下属莫仕（Molex）公司之全资企业，公司目前有7000多人。我们研发、生产和销售的产品主要用于光传输，光纤到户，数据中心内部互联和 5G无线市场，以实现数字现实（VR,AR）、人工智能（AI），机器学习（MI.）等新的应用对网络和带宽不断增长的需求。 二，薪资待遇： 1，底薪2600+技能工资（200-600）+绩效奖金（400-1500）+夜班津贴30元/晚+加班费 2，每年两次调薪机会 3，新员工入职享受1800-3000入职奖励 4，外地到岗可享受（，实报实销） 5，正常购买五险一金（详情见表格），水电费平摊 6，15号发上月薪资，综合工资6000-9000元/月 7，新员工入职奖励：1800-3000 三，招聘要求： 1，18-39.99周岁 2，能接受两班倒，坐班 3，身体健康，免费体检 5，无夸张染发，不要求懂太多电脑操作，但是要会简单打字，手心无脱皮，出汗，过敏等症状 6，初中以上，一定要认识26个字母 四，食宿安排： 1，吃饭：入职发饭卡，厂内食堂 2，住宿：6人间，空调、热水器、洗衣机、饮水机

双流周结小时工 每周可结1000+ 更有开工红包1000~2000厂区直发！！！ 18～45岁 男女不限 有身份证复印件即可 包吃住 不查纹身不过安检门 派遣工薪资：起薪2950+加班费（平时加班1.5倍19.5元/时，周末加班2倍26元/时，节假日3倍39元/时）+夜班津贴30元/夜，合计薪资4500-6000 小时工薪资： 18元/小时，每天计薪11小时，月入5000-6000元 ———————————————— 要求：18～45岁，男女不限操作岗位：，散光。主要负责液晶显示屏的检测、包装、操作工，需要站岗穿着无尘服。 吃住：包住宿，8人间，包工作餐，每个月月底发上月薪资 面试时间：9：30-16：30

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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岗位职责: 1）负责科室安排的新开发产品投产满三个月后车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术保障工作； 2）承担科室指派的公司小型项目（如降本类项目等）中车辆底盘系统的工程设计与开发任务； 3）依据福特产品质量标准及VFG质量管理模式，担任底盘系统VFG负责人并落实相关工作内容； 4）主导解决车辆底盘系统所属VFG在售后市场中出现的复杂技术与质量问题。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的应用； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-6，具有良好的英语口语表达能力。

君和*泓智人力重点招聘企业①菱光科技：18-42周岁，男女不限，23岁以下查3个月流水两班倒+包吃住+穿尘服正式工：同工同酬小时工：20元/小时综合工资：4800-6500（每月10号发工资）【面试时间】13:00-15:00（面试带好身份证）②百利精密刀具：23-38岁，男女不限，要会基本的算数两班倒+包三餐包住+不穿尘服+可站可坐综合工资：新员工5000—7000元，老员工6000—9000元【面试时间】下午1.30-2:30（面试请提前申请犯罪证明）③联成赣齿：18-40周岁两班倒+包吃住+不穿尘服二保焊22元/h急招，需要焊工证，小时工（每月15号发工资）【面试时间】上午10:30下午15:30④高新联成最新缺口两班倒+包吃住+不穿尘服二保焊2名（需提供焊工证）小时工：18-50岁，纯工价21元/小时，包吃住，两班倒派遣工：综合薪资4000-6000元【面试时间】9:00-11:00（有人提前报备）⑤维科缺口8人，1楼离职替补4-5人，4楼2人，两班倒，品质1人长白班综合薪资：5500-7000元（15号发薪）面试时间：14:00-15:00。

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1.负责产品项目研发全过程的质量预防与管控工作； 2.推动质量工具在研发总院内部的落地与应用； 3.对研发各阶段交付成果进行质量审核与把关； 4.抽查产品项目验证流程及结果的合规性与有效性； 5.参与研发总院知识管理体系的搭建与日常运营； 6.组织并推动项目经验与教训的总结与沉淀工作。 1.本科及以上学历，汽车工程、软件开发等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或数字化系统开发相关工作经验； 3.熟悉整车开发流程、汽车设计质量控制方法、常用质量工具，掌握整车性能及系统零部件相关知识，或具备汽车研发信息化管理系统开发经验； 4.具备质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计，或具备软件开发技能，可对现有系统实施二次开发； 5.熟练使用办公自动化工具，通过英语四级或以上，具备良好的英语听说能力； 6.具备较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7.工作责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力和独立推动问题解决的能力。

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