有无经验皆可销售锻炼沟通能力、社交能力 抖音小红书闲鱼等线上APP均可获客 ********************************************************************* ------------------------------------ 前三个月无责底薪+提成 ------------------------------------- 公司提供专属获客平台：微信旗舰店、抖音旗舰店，领先同行 ********************************************************************* 一、优势： 1.提成30%-60%； 2.端口公司垫付， 3.到点就下班，朝九晚六，每月上班24天，休息时间自己安排 4.公司在安亭2014年至今积累了很多客户以及房源，经纪人只需用心开单，努力拼搏，权证有专业的老师对接 二、工作职责： 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单 2、了解所负责的责任盘；协助客户办理整个房屋交易流程；帮助客户完成资产合理配置；承担社会责任，参与更多社区服务

【任职要求】 1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感和奋斗精神，渴望通过努力实现收入增长； 4、具备较强的客户服务意识及团队协作意识。 【薪酬福利】 1、提供免费住宿； 2、薪资结构：5000（永久底薪）+提成； 3、租赁业务提成比例40%；买卖业务提成区间为20%~50%； 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、利用多种渠道拓展房源与客源，并与客户建立长期稳定的业务联系； 3、根据客户实际需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，保障购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供全面系统的带薪培训课程，助力员工综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设论资排辈现象； 发展方向：客户经理—业务经理/店长—区域总监。 【联系我们】 本岗位由公司总部直招，招聘过程不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

无需工作经验，年龄22岁至45岁，熟练操作智能手机， 可就近分配工作地点，公司可提供住宿安排， 简历投递直达，回复迅速！

选亿好房-诚招销售精英 1. 实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩指标压力） 2. 高额提成，35%起提至70%！远超行业标准！！不夸大不炒作，业内皆知 3. 提供家庭型宿舍：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4. 每月休息7天：另享每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你放松身心看世界 5. 年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6. 完整的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，一切皆有可能 7. 高温补助，节日福利，带薪年假，开单奖励，竞赛奖金，推荐奖励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……福利众多，不再一一列举 8. 是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重。 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作富有信心与热忱 四不限：（学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限） 2、具备洞察并满足客户需要能力者： 优先录用，即刻上岗，我们正急寻人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 要求：居住地靠近公司便于通勤，若无住所可安排公司宿舍 4、持续的自我管理意识： 销售见效快，缺乏自律易生浮躁，能掌控自我的人才能驾驭财富

经验并非唯一，态度同样关键，实际上二者都很重要，更重要的是我们注重因材施教。 一任职要求你是否清楚？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人或具备销售经验者可酌情放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 二工作职责你是否明确？ 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波往返，办公地点与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动买卖及租赁业务成交；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业服务体验；坚持客户至上理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业核心文化，定期参与“义工活动”，助力提升企业社会形象。 三薪酬福利待遇（不承诺最好，但力求最优） 1、薪酬保障：入职即享8000+就近安排，转正后底薪+提成+奖金=月入18888以上（上不封顶）； 2、保险补贴：完善社保体系，太平洋基金为员工提供坚实保障； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励； 4、晋升机制：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升考核，杜绝“空降”现象； 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐团结，营造舒适工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注，全力以赴。“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他；传递爱的文化，共建家的方向； 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般温暖。 四培训体系——全力助你成长 1、新人入职：前三天集中基础培训（明确工作内容）； 2、入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教、练、扶、送各阶段（掌握执行方法）； 3、前三个月：开展补充培训与专项技能训练（提升作业质量）； 4、三个月后：提供绩优人员培训及晋升发展课程（迈向卓越）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升机制公开透明，管理层均从基层培养，不唯资历，不论年限，以个人能力与贡献为准； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理，提供广阔发展平台，所有管理者源自一线，百分百内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十三大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

工资：5000-100000宿舍公司安排，上六休一

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需要长三角外勤工作：目前以浙江、江苏为主 岗位职责： 1. 利用网络平台、社交社群及人脉推荐等方式，拓展闲置房、毛坯房、出租房、公寓等类型的房东资源。 2. 筛选并整理满足公司标准的优质民宿房源信息，形成有效房源台账。 3. 按照公司要求达成民宿房源开发的数量目标与质量考核指标。 任职要求： 1. 学历/经验：中专及以上学历，具备1年以上电销、房产中介、招商拓展或公寓托管相关工作经验者优先考虑。 2. 能力要求： 普通话流利，具备较强的电话沟通技巧、谈判能力与促成合作的能力，能适应高强度工作节奏。 目标导向明确，执行效率高，具有强烈的业绩达成意识。 3. 知识要求： 熟悉房屋租赁市场、民宿运营管理或装修托管业务逻辑者优先。 4. 素质要求： 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的客户服务理念和团队协作意识。

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