麻涌亚一京东小件药品仓，新开仓 诚聘（药品验收员/操作员）多名 仓库和宿舍环境好，恒温仓，一年四季保持20～25度左右。 普通岗位： ①打包/拣货/收货/上架/理货员 （无需经验可带教） ②核心岗位：验收员/养护员 要求资质：具有药学/医学生物等相关专业，中专以上学历（含中药饮片经营范围需中药学专业），学历证书真实学信网可查。 -验收员：收货单据核实、货物验收； -养护员：库内商品盘点、处理异常生产订单、根据系统下发任务对商品进行养护。 上班时间：8:00-20:00/15:00-03:00，月休4天； 税后薪资到手：5500-6500元/月。 福利待遇： 1、包住公寓式4-6人间宿舍（空调热水器齐全），有餐补360元/月，有饭堂菜系丰富多样。 2、入职购买五险一金，享受法定节假日补贴福利，有年终奖、工龄奖、全勤奖、员工生日宴、福利体检等等。

麻涌华鼎新仓小时工 岗位：拣货岗 单价： 冷冻仓25元/小时 吃住: 包住不包吃，水电8元/天，可以借支 要求：男女不限，18-45岁（熟悉26个字母） 职责：将当天订单按PDA指引，到对应储位将货物拣出，拉到指定区域即可 注意事项：不能多拣少拣或错发 上班时间：18：00至生产结束，10-12小时左右 工期：做到2.28号，过年期间上班补助100块钱一天，，提前一周申请离职。 面试时间：下午14点钟

美团买菜常温仓库直招，非劳务中介，工资可以15号月结，也可以预支周结，干一天也有工资，不体检提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。[任职要求] 1、18-45周岁，男女不限，身体健康，可安排住宿; 2、吃苦耐劳，接受体力劳动，走位式工作模式，会200以内加减法; 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间<观念强; 【薪资结构福利待遇] 1、底薪+绩效+计件提成+补贴+工龄奖;不体检，无试用期，可自由带手机月薪8000+ 2、有食宿、工龄奖、班次补助、生活补贴、节假日福利，以下所有岗位均排休4-6天，不固定调休连休，可自由安排[职位描述] 负责，日用品，百货，零食等物品的整理分类，米面粮油分拨。没有大件重货不搬运不装卸，走动式工作，上班可以带手机，工作自由没有流水线 自招正规招聘，注意看清楚地址和岗位内容，各位美团直招，诚信招聘

负责接受货，货物打包分拣，会电动三轮车的优先

你好[太阳]，昌明食品(旺华食品批发)急招配/理/拣/发货，位置在南城街道·三元里，进到详情页就能查看店铺地址导航路线。 期待与你交换联系方式进一步详细沟通。

包吃住25/小时年前小时工，十天一结，东莞沙田电商仓岗位，中班，上架，下架，优先每周借支300-500元薪资：25元工期：2月.14号，三天内结清工资男女不限：18岁-40岁！。厂外住宿免费两餐工作餐，宿舍6人间，水电平摊，设施齐全【扣费说明】！【注意事项】案底不行要征信良好！已满注:，18结算。【接人时间12：30-13:30面试，需带身份证注：也可以当天上班报名咨询吴生

东莞国际跨境电商物流（上班可带手机） 男女不限 招聘岗位：仓库装卸、分拣、打包、扫描，供包，播种，质控等岗位多名上下架 一、纯包吃住（宿舍有空调，热水器，公寓式宿舍）、招聘年龄：18—45岁 二、薪资待遇：新入人‬职前15天左右计时21元/小时-后转计件多劳多得/看个人能力（上不封顶） 每周可借支500元左右，每个月15号准时发薪（工资只会提前，） 三、岗纯位‬计件-个人计件/集体计件   四：要求：手脚灵活，身体健康，能接受两班倒（一个月一倒班，早8或晚20，早9或晚21），能接受站班（不忙时可坐）。吸烟有吸烟区。 面试须知:带上身份证原件（身份证要带磁性）及1张身份证复印件，不穿短裤拖鞋。面试流程简单，通过率高达95％以上

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，下班结算薪资】 工期任选：纯工价33元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支500-800元或者 -------------[小时工]------------- 1、纯工价33元/小时，日288元/天； 2、月综合收入8500—10000元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后8000-9000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食] 包吃住 宿舍环境:4- -6人/间宿舍， 配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

一、岗位介绍 1、销单作业员：负责公司采购来货的分拣、打包、贴标工作。 2、库存作业员：负责把产品拉到指定位置入库上架或到指定位置取出货物； 3、发货包装员：根据目的仓库要求，把配好的货物进行清点装箱，并贴好箱唛； 4、发货理货员：根据发货单，到不同点位进行取货和合并，并做相关数据核对，交付给供应商。 二、工作及住宿环境： 1、仓库没有空调，夏季比较炎热。 2、宿舍根据大小4-6人/1间;上下床，有空调、热水器；水电费均摊； 3、公司提供工作餐（每餐：一大荤，一小荤，一素菜，一例汤或骨头汤，每周2次水果） 三、薪酬福利待遇 1、纯计件岗位多劳多得，薪资结构：计件工资+绩效工资+计时补贴+其他补贴； 2、每月15号发工资； 3、公司购买基本的五险一金+意外保险；每年提供1次体检服务； 4、入职第二年享受工龄奖金、年假等 5、休假执行轮休制，特别忙的时候，会取消轮休； 四、其他 1、由于是计件岗位，工作非常幸苦，仓库没有空调，有些岗位每天要走2~3万步，面试者特别留意此项，避免浪费大家时间。 2、计件岗位是需要熟练度的，工作环境熟练度、身体适应度、工作内容标准熟悉度。面试在新人期间需要有清楚的认知，除非你天赋异禀，。

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东莞市招贴砖

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

一、（小时工待遇 1、小时工：20-22元小时，2、加班自由：每月可以上260一300个工时， 二、（正式工）待遇 1.基本底薪2500元，平时加班费21元/H，周六日加班费28元/H，法定假日加班费38元/H，综合工资5500元-6800元/月。 2.社保：入职即买五险一金。三、工作内容 1、质检员、组装工、包装工、学徒工、 3、工作强度：工作轻松，简单易学。 4、上班时间：8：00—20：00中途休息两小时，月休4天，固定星期天休息。 四、招工要求 1、16—45岁男女不限，要求做事认真！ 2、有本人二代身份证（临时身份证请提前说明） 3、身体健康五、厂区福利2、饭堂提供自助餐模式，迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶、鸡腿、鸡蛋等等； 4、公寓式宿舍，6人／间，设备齐全，空调、衣柜、和热水器，独立阳台及卫生间，4、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧；

东莞大朗手机壳厂 初八开工 工人18元/时 工16-53，55岁，可收 男女不限，工时高360左右，特别适合农民工，常年不降价不撤人 纹身染发不夸张可收，不体检 【工种岗位】：开机、镭雕、全检、组装 【食宿环境】：厂吃厂住，包吃住，一日四餐免费，水电费3元/天。空调车间、宿舍。。 【注意事项】： ⚠， ⚠辞工需提前一个月书面申请，特殊情况有证明特殊办理。 ⚠，。打架斗殴开除 ⚠工厂规定无论任何原因，。 【入职需要】：本人银行卡一张，月底统一打卡上月工资，照片、复印件各两张，一支黑水笔。 下午1：30集合面试 洽谈☎ 彭生

东莞塘厦招龙门铣，磨床，洗边有意者联系

圆通速递华北转运中心大量招人，现招聘以下岗位，有符合条件的可以介绍申请入职 1、，，优先装卸岗位，超龄不能入职； 2、员工薪资待遇：装卸车岗位，7000-12000元/月，分拣扫描岗位 6000-7500元/月，计件工资，多劳多得； 3、员工可享福利：宿舍为3人间，房间内有独立卫生间、独立浴室、空调和暖气；免费吃饭，有早、中、晚及宵夜四餐，六菜一汤，还有节假日福利、高低温福利、生日福利、等福利； 报名联系电话： 厂址：廊坊

岗位一招聘中， 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 主要：小件捡货，配货，复合收发！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时， 早班9:00-24:00记薪14小时， 晚班21:00-08:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 长短期都可以，小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天 需求：19_45岁，身体健康，提供住宿 工期最少一个月，长期稳定更好！ 岗位二招聘中，小件装卸车！ 白班10:00_21:00左右， 晚班21:00-8:00左右， 按件计算0.13/件，自由发挥，多劳多得！ 每天180-400左右/天， 保底4500-10000左右每月！ 自由发挥，多劳多得，人性化管理。 长短期都可以，工期最少一个月，长期稳定更好！ 需求22_48岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详谈…

招聘 分货人员3名 时间凌晨3点半-6点半，一小时20元，月结 地点:商贸大道鑫马物流园内 联系电话:王经理

濮阳市韵达快递招聘 ✅装卸工 ：10 人 薪资：5000➕ ✅分拣工：6 人 薪资：2400+200(全勤奖) 要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。 电话：

分拣扫描打包。

年后招工企业九： 东莞五金厂 正月初七出发 招聘要求：男女不限，年龄18-55岁 ，身体健康 工资计时，17元/小时（暂定），综合5000-5500左右！长白班两班倒都有 。 ▪简介：工厂主要生产液晶电视机背板。新能源汽车电池包护板 1⃣冲压部：全自动冲压不开机在后端摆放成品。 2⃣喷涂部：上挂下挂岗位、拉叉车岗位、打包装 ，，包吃包住空调宿舍水电平摊，。 工作地点：东莞黄江镇 联系电话：

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大朗淘宝电商仓储正式工 长白班坐班+站班货物都是小件日用品，男女不限 长白班包吃包住可带手机同园区吃住 淘宝招聘需求: 年龄需18～40，30人左右，30人左右 招聘要求:年龄18-40岁，会26个字母，智能手机会用，无明显纹身，要有本人可使用的银行卡 工资福利： 底薪2080，加班1.5倍2倍3倍（劳动法规定）全勤奖、岗位津贴、绩效、缴纳社保、晋升快、计时综合工资：计件工资8k-10k 吃住福利： 免费住宿（空调、独立卫浴、洗衣机）、免费工作餐（四菜一汤一饭） 面试携带:身份证、身份证复印件、本人银行卡复印件 【面试时间】 下午13:30-14:00 地址：东莞市大朗镇竹山竹园二路松朗智谷

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主要仓库打包分拣衣服，工作内容简单，男女不限200一天

纸箱厂普工，年龄不超过50岁

东城生益‬电子正式工～宿舍4人间环境好 来回走动，站班两班倒，少部分无尘服 一，企业简介: 产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域 ，生产产品印制电路板（PCB） 二，薪资待遇:正式工 1，每月10号发上月工资 2，试用期底薪试用期3020元-3110元（2200元+岗位奖+表现奖），转正底薪3115-3341元（2250-2410元+岗位奖+表现奖），夜班补贴15元/天，效率奖最高1500元，岗位津贴，夏季高温津贴，质量优胜奖，零次废奖，星级员工奖，合理建议奖等各类奖金 3，水电费均摊 4，工资范围:6500-9000 三，招聘要求: 1，能接受两班倒，站班，无纹身，夸张染发 2，大多数岗位普通工衣，部分岗位无尘衣，部分车间有噪音有粉尘，岗位随机分配，简单的开机器。 3，年龄要求:20-39.周岁 4，身份证需要有磁，效期范围 5 四，食宿安排: 1，4人间宿舍面试当天不安排，第2天入职安排住宿 2，每月5号发放餐补420，员工入职有50元，10号发放上个自然月工资 3，不接受短期工，学生工。 入职要求： （1）男女不限，18—40岁， ，身份证有磁性，无纹身，无色盲，会26个字母！ （2） 身份证原件及复印件2张。 （3） 黑色水性笔1支.面试不要穿拖鞋，短裤

岗位要求： 1.学历：初中及以上学历。 2.经验：经验不限。 3.技能：要识字写字，熟练操作包装设备，理解能力强，动手能力强，具备品质要求和责任心。 4.其他：男女不限，年龄在18-45岁。 工作要求： 身体健康，手脚灵活，视力良好，能够胜任包装工作的体力要求 待遇情况： 1.工资：保底4500，计件可达7K以上。 2.福利：五险、工龄、包吃住、定期体检等。 3.工作时间：两班倒

电子厂大量招聘，两班倒班，工资一个月5500-6000，年龄18-53岁，工资人走账清，包吃包住，三餐免费

一、岗位职责： 1. 负责商品的验收入库及出库管理：整理客户订单数据，执行商品分拣与发货操作，并完成系统订单录入；按销售统计与数据分析需求，编制相应的物流单据及相关报表； 2. 管理分拣团队：巡查仓库停车区及分拣作业现场，依据工作进度合理调配人员安排； 3. 处理物流异常情况：根据每日单量统筹物流车辆调度，跟踪司机返程带回的售后退货等信息； 4. 协助上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1. 优先考虑计算机、物流、工商管理、国际贸易等相关专业背景者； 2. 具备用友、金蝶SCM供应链系统或WMS仓储管理系统操作经验者优先； 3. 有电商物流、快递物流行业经验，或在大型企业仓库从事过物流工作者优先； 4. 熟练使用常用办公软件，能运用函数进行报表制作与数据分析，如Excel等工具； 5. 工作作风细致、耐心、严谨，具备较强的责任意识和工作积极性； 6. 需值夜班，工作时间为21:00-次日5:00。 三、福利待遇 1. 提供食宿、缴纳五险、享受公司规定的节假日福利； 2. 团队建设活动：定期开展团建与聚餐，提升团队协作氛围。 四、职业发展 1. 设有明确晋升路径，支持员工专业能力与综合素养的持续提升； 2. 提供内部转岗机会：表现突出者可参与其他部门项目，拓展职业发展空间。 该职位要求具备仓库管理相关经验，谢谢！