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礼服师 有行业经验一年以上，热爱婚礼行业，积极向上，，年龄20 - 30周岁，五官端正，有责任心，有相关工作经验优先录用 薪资福利:2000➕提成 工作地址:花山路中段大丰商业东门邮政局南邻喜悦婚礼

AI漫剧兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

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贴排球工人 ，年龄20 - 45岁。贴排球工作，不会可学，简单好上手 薪资福利:4000 - 7000元/月，计件工资 招工人数:3名 上班时间早8晚6（可以接孩子） 工作地址:沂南县鞋材市场

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招聘一，栖霞区龙潭仓库！ 长短期小时工，工期最少2个月，长期稳定更好！ 待遇:日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-260左右一天！ 主要：库里捡货，配货，复合 发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时拣货配货， 晚班20::0:00-07:00记薪10小时复合发运， 平均工资5000-7000左右一月！ 中途吃饭休息一小时不计考勤，超出时间算加班！ 需求18-45岁，身体健康，提供住宿。 招聘岗位二，龙潭仓库小件装卸车！ 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-07:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-350左右/天， 自由发挥，多劳多得！ 平均5000-10000左右每月！ 简单自由，人性化管理！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定更好！ 需求25_50岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详聊…

车间普工 普工，男女不限。主要负责车间装配、焊线等辅助类工作。 薪资福利:试用期2660，试用期1个月，转正2660 - 3200元/月+月奖。全部员工缴纳五险一金，双休、节假日正常休息及年假，加班给予调休或加班费，公司自有食堂提供免费工作餐，公司自有宿舍（带独立阳台、独立卫生间）实习期免费。实习期表现良好毕业公司直接录用。公司推荐5年内可享受句容人才政策每月600 - 1000元的生活补贴、租房补贴，以及句容安居购房分5年给予最高15万、20万元的购房补贴。 招工人数:5名 邮箱： 工作地址:句容市经济开发区琅琊大道111号，紧邻南京汤山和轻轨S6黄梅站，30分钟轻松低达南京市中心。

1、依据公司战略方向制定年度工作计划，涵盖运力市场研判、竞争对手分析、部门运营机制优化、平台运力规模与活跃度提升策略、业务扩展方案以及货车后市场开发路径等内容； 2、主导调度中心体系建设，构建标准化运作模型； 3、统筹全国运力调度中心的筹建与日常管理，实现运力资源的归集与储备，合理规划承运线路及运输类型； 4、推动在自建平台上线货运车辆租售服务及后市场相关金融产品推广； 6、负责平台调度运输全流程管理，整合运力资源，打通供应链上下游环节，保障高效协同运转； 1、本科及以上学历，物流、电子商务、工商管理等相关专业，年龄不超50岁； 2、具备5年以上无车承运类互联网平台同类岗位工作经验，熟知供应链各环节操作流程； 3、拥有大型车队调度与管理实操能力； 4、熟练掌握各类网站数据分析工具，数据洞察力强，具备扎实的数据分析功底； 5、擅长组织协调与资源整合，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

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1.明天8点 南京市栖霞区燕子矶街道韩桥街保利国际社区1栋 双人3小时深度含玻璃 两人到手210+10/好评截图 2.明天下午1点 南京市鼓楼区南通路99号世贸外滩新城二期 双人4小时深度含玻璃 两人到手280+10/好评截图

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1、依据公司业务发展规划，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营执行，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，结合实际运营数据推进资源调配、运输过程管理、车务与人员管理以及运力协同等工作； 4、搭建标准化的运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集中化管控机制建设及车辆配置合理化等专项工作，持续迭代业务管理体系，探索新业务模式与网络布局，实现成本、效率与服务质量的稳步提升，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源相关业务的成本预算编制与过程管控，跟踪关键费用变动，识别异常并开展分析，提出可行性优化方案并推动实施落地； 6、跟踪评估项目运行成效与产出回报，编制项目总结报告，提炼可复用的经验成果，助力标准化作业流程（SOP）的完善与推广。 任职条件： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，具有新能源重卡商用车队运营背景者优先考虑； 3、熟悉大宗商品物流、短途运输等行业运作模式，掌握运输环节的规划、组织、管理与调度流程； 4、拥有良好的团队领导能力、项目推动力与成本控制意识，具备较强的系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够预判潜在风险，并有效应对突发情况