银川市兴庆区招测量员/测绘员/放线

塔城地区托里县，吐鲁番，克拉玛依招测量员/测绘员/放线

岗位职责: 1.负责产品生产全过程的质量控制与监督，确保产品符合质量标准和客户要求； 2. 参与新产品开发阶段的质量策划，进行FMEA（失效模式与影响分析）、控制计划等质量工具的应用； 3. 制定并完善质量检验标准、检验流程及作业指导书，指导质检人员执行； 4. 对生产过程中出现的品质异常进行分析、处理，组织跨部门团队进行根本原因分析（RCA），制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）； 5. 负责客户投诉及退货产品的分析与处理，及时反馈并推动改进； 6. 组织内部质量审核，配合外部审核（客户审核、第三方审核等），确保体系有效运行； 7. 收集、统计和分析质量数据，定期编制质量报告，推动持续质量改进； 8. 协助供应商质量管理，参与来料异常处理及供应商质量提升； 9. 推动质量改进项目（如降低不良率、提升一次通过率等），提升整体质量水平； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 技能要求： ○ 具备较强的分析问题、解决问题能力； ○ 熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word）及质量管理软件； ○ 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 素质要求： ○ 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和原则性； ○ 具备良好的抗压能力与团队合作精神； 优先条件： ○ 有内审员证书或质量工程师资格证书者优先； ○ 有客户审核应对经验或处理重大客诉经验者优先。 薪资待遇： ● 薪资范围：[9000-12000元/月，视能力面议

职责描述： 1、负责新项目的供应商技术评审和PPAP批准，过程检验方法和检验频次的策划，过程质量风险的识别； 2、负责样件试制过程的质量跟踪； 3、负责内部PPAP批准和提交； 4、负责客户反馈问题的分析和回复； 5、接待客户审核。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、金属材料、质量管理工程等相关专业； 2、三年以上汽车零部件行业质量管理相关工作经验，熟悉汽车行业IATF16949质量管理体系； 3、熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP工具； 4、具备良好的沟通协调能力，英语听说读写熟练

岗位职责： 1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、竣工测量及变形监测等外业数据采集与内业成图工作 2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器，确保数据精度符合国家及行业规范 3. 运用CAD、南方CASS、ArcGIS等软件进行数据处理、成图与成果整理 4. 编制测绘技术方案、报告及验收资料，配合项目验收与归档 5. 协同勘察、设计、施工团队完成现场测绘技术支持与问题协调 任职要求： 1. 测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备初级或中级测绘专业技术职称者优先，接受应届毕业生及经验不限者 3. 熟悉《工程测量规范》《测绘成果质量检查验收规定》等标准文件 4. 能适应野外作业环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有测绘作业证或相关职业资格证书者优先

上门量房服务， [1]包含： 1.墙体厚度 2.梁高，梁宽 3.下沉空间尺寸 4.烟道开孔朝向 5.门洞宽度，高度 6.窗户尺寸以及定位 7.强电箱和弱电箱的尺寸以及墙面定位 8.地漏，下水管道，燃气管道等位置 9.门头尺寸 [21交付标准： 原始平面图(cad文件+PDF文件)；全屋细节照片及视频。

浙江绍兴一家萤石矿招聘一名生产矿长和一名测量员。有意者和徐总联系，

主要业务为：土地测绘,房屋（厂房）测绘，工作轻松，待遇好。要求干过，没干过的勿扰！ 要求：大专学历，会开车，会使用办公软做基础资料。相关专业或有行业工作经验的优先。 有岗位津贴，工龄奖，每天8小时工作制，单休，节假日休息！

从事混凝土预制工厂化施工，管片生产。现场管理、协调、质量把控、安全监督、进度协调等工作。

杭州市上城区招测量员/测绘员/放线

长沙市雨花区招腻子/大白/墙漆

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

新能源常州厂目前缺几个打杂普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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因公司发展,现需相关持工程师或建造师证书人员，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责测绘项目的整体规划与实施，统筹项目进度、质量与资源调配； 2、组织项目团队开展外业测量、内业数据处理及成果编制工作； 3、协调与甲方、监理及相关政府部门的沟通对接，确保项目顺利推进； 4、监督测绘作业过程中的安全规范执行，落实质量管理与风险控制措施； 5、主持项目技术总结与成果验收，保证成果符合行业标准与合同要求。 任职要求： 1、具备扎实的测绘工程专业知识，熟悉各类测绘技术和作业流程； 2、熟练掌握全站仪、水准仪、GNSS等测量设备的操作与维护； 3、具有较强的项目管理能力，能独立承担中大型测绘项目的组织实施； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够适应野外作业环境。

岗位职责: 1、参与项目前期实地勘察，协同相关方推进准备工作； 2、统筹测绘现场管理工作，包括任务分配、设备调度、人员组织及安全防护措施落实； 3、组织实施现场标石埋设、控制网布测、数据采集与处理、图件绘制及成果资料整理等常规测绘作业； 4、对接各方现场需求，保障项目质量并及时反馈分析结果； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程测量、地理信息系统、遥感或测绘类相关专业，具备测绘中级职称者优先，硕士学历者优先考虑； 2、掌握测绘专业知识，能够熟练操作全站仪、GNSS、水准仪等测量设备，精通ArCGIS、CASS、EPS等制图软件； 3、具备较强的责任心和团队协作意识，工作积极主动，适应野外作业环境，具有一定的组织协调能力； 薪资面议，待遇从优。

需要无人机航拍，CAD还有建模

施工监测主管，要求至少独立负责过两个大中型基坑监测项目

岗位职责：1.负责供应商的进料质量提升、外检、审核、稽查和物料异常的专项改善；2.负责成品出货质量提升、客户投诉跟进、调查、分析、处理以及售后退回设备不良分析、登记、统计、定责、跟进检讨； 3.活动物料，换货物料出厂、回厂检验，研发退回工厂物料、设备检验； 4.呆滞仓、不良仓物料、设备的分析、处理与跟进； 5.新产品前期品质策划对接、试产、量产问题点分析跟进； 6.工厂进料和出货环节异常的确认处理与跟进； 7.上级交待的专项事项跟进； 任职资格： 1.电子、机械专业，大专以上学历，10年以上工作经验； 2.有SMT、五金加工、电气设备行业，SQE&CQE工程师经验最佳；3.熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系、流程； 4.善于沟通，性格外向，责任心强，服从工作分配和管理；

1、搜集并归整行业相关的政策法规、技术规范及具有参考价值的技术文件，持续跟踪其更新动态。 2、实时关注政策、法规与标准的变动情况，具备准确解读能力，清晰把握各项标准的具体要求。 3、定期开展公司产品及生产流程在法律法规层面的合规性审查与监督，主导企业根据政策调整及时作出应对；结合食品市场质量趋势与信息，针对产品特性和原料状况发出风险预警。 4、负责撰写事件分析报告，提出优化管理措施或减少同类问题发生的可行性建议。 5、为公司内部提供法规相关的培训支持，解答产品合规性问题，保障技术层面的法规落地。 6、承担企业标准的编制工作，参与国家标准、行业标准的反馈意见整理与提交。

九华汽配厂招冲压工，全面质检，自动焊，免体验。【/每天可预支200–230元，免体检/】[强]不查案底/不查【工资情况】：18+2元稳岗（必须做到9月底）[强]18*10+20元夜班=200元/天[强]18*12+20元夜班=236元/天【工作内容】：小型冲压需求5人，质检上架2人，零部件上下料2。【工作时间】：08:00-20:00（两班倒）【工作要求】：20-50周岁【吃住情况】：包吃，提供住宿【综合工资】6000左右/月注意事项：急辞职/元面试不能穿拖鞋凉鞋洞洞鞋，要穿长裤。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

确保IATF16949体系的持续有效运行，负责内外部审核的协调与对接工作

城市管网改造招聘总工一名 一、总工（总工程师）岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 本科及以上学历，市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业； ◦ 持有注册一级建造师（市政公用工程专业）或注册结构工程师/土木工程师（给排水）证书，高级工程师职称。 2. 项目经验： ◦ 5年以上城市管网（给排水、燃气、综合管廊等）改造/新建项目技术管理经验，至少主导过2个以上大型（合同额≥5000万）管网项目； ◦ 熟悉管网施工全流程（勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交），能解决深基坑、复杂地质（软土、岩层）等施工难题。 3. 核心能力： ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计，审核图纸、工程量清单及技术交底文件； ◦ 具备技术团队管理能力，能统筹协调设计、施工、监理等多方，把控工程质量与安全标准； ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准，了解环保、安全施工相关法规

  天阔一手单东城桑园大宏电子厂（年龄17以上不要学生工厂会查学信网和流水）要求看外观年轻视力好工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。白班发单17元/小时白班发单18元/小时夜班发单统一20元/小时打磨岗位单价调整（只有打磨手挫）白班发单18元/小时夜班发单统一21元/小时坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。年龄：20岁以上注:，，离职需提前7天申请，。每个月15-20号发工资。面试时间：7:50下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片）（）驻厂电话龙丹：

岗位职责: 1. 负责投标文件的编制与技术方案的设计，协同销售开展客户技术交流、问题解答及答辩支持，提供全流程技术保障。 2. 与客户及设计院进行技术对接，开展技术磋商，解决技术疑问，最终确认并签署阀门项目技术协议。 3. 全程跟踪项目执行过程，处理阀门在设计、现场安装及调试环节中的各类技术问题；独立完成规格书、技术协议、产品图纸、技术标牌等全套技术文档的编制。 4. 参与项目技术方案的评审与论证，负责图纸的校核与审核工作，确保设计方案符合规范要求且准确无误。 5. 指导初级技术人员成长，协助解决复杂技术问题，推动团队整体技术水平提升。 任职要求: 1. 学历专业：大专及以上学历，机械制造、材料、机电等相关理工科专业背景。 2. 软件能力：熟练掌握 AutoCAD、SolidWorks 等二维及三维机械设计工具。 3. 专业能力：了解蝶阀、球阀、闸阀等主流工业阀门的结构原理、设计方法及制造工艺；熟悉阀门领域国家及行业标准和技术质量体系要求；具备2年以上阀门行业相关工作经验。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排，能适应阶段性加班，严格执行公司技术保密规定。

负责光伏项目安全监理，有光伏项目经验，从事过安全监理工作。

岗位职责： 1. 负责各类仪器仪表的计量与校准操作； 2. 证书相关数据的录入、整理及测量不确定度分析； 3. 仪器设备的日常点检、维护与保养工作； 4. 配合开展客户技术需求的响应与服务支持； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准工作经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的团队合作与沟通能力； 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差任务。 薪酬福利： 1. 提供显著高于行业水平的薪资待遇，享有股权激励、年终分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理团队； 4. 定期组织多元化的文化活动，提供优良的学习平台与职业发展通道； 5. 因公出差所产生的合理差旅费用按规定报销。