岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

服装配货按单配货

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

江东汽车配件仓： [福]不体检！不查纹身！周周可预支！ [烟花]岗位：分件！收退！普工！平叉！ 要求：男女不限17-48周岁 时间：早9点一晚9点，半月倒一次班！ 工作：分件！理货！拆箱检查或打包装箱！ [红包]平叉：25一小时 [红包]理货上架20一小时 [红包]分件：22一小时 [福]综合：6000-8000元每月！男提供住宿10元每天！水电平摊！自己吃园区内有食堂！月末发上月工资！周周可预支！商保80元每月！！ 工作地点：江东前进附近 ​

负责淘宝抖音电商平台发货配货打包，做事认真仔细，不发错货，人要老实有责任心，发完货整理好就可以下班。 【任职要求】 - 男女不限，18–50岁，身体健康 - 做事认真、手脚麻利、服从安排 - 有电商打包经验优先，无经验可培训 【联系】 直接投递/打电话或加微信（），当天可面试、次日可入职

岗位要求： 1、会电脑基本操作，系统查询、EXCEL制表；肯学，也可以带教。 2、能接受夜班，两班倒，做六休一； 白班：（06：30-18：30） 夜班：（22：00-10：00） 每班次12小时，半个月一轮换。 工作内容： 1、负责商品到货的验收、扫码、上架 2、负责临期商品效期盘点、下架与报表 3、负责过期商品的报损与销毁处理 4、负责维护商品在库位的准确性 5、负责拣货订单的异常处理 6、负责仓库5S管理与执行 7、领导安排的其他专项工作落地执行。 福利待遇：试用期6000，转正6500。 有夜班补助。 工作地址：滨江长河 博邑郡

J84NS0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

4000-6000元每周单休

工作比较轻松，内容：套袋、贴唛、拍照。8:00-17:30，午休1小时。

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杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州市临平区招电梯安装工，学徒工260一天，有社保，包住不包吃，招中工，工资面谈

杭州市萧山区招指挥/信号工，工资5700加班20，

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杭州市余杭区招电焊（桥面系 焊湿接缝 焊横隔板）31号 1号 2号抢工期三天 就近的来（桥面上干过的来电话 没干过的不要打电话了）

招牛头一名，平校服神奇，包快递一名，电话，

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日结，日结220-255。日结，打包，分拣，包装，没装卸下午2点到鹿达路80号门口女不限，工作时间3-322一个小时日结，日结，日结来的联系同

现在海广兴要30人加班打包甘蔗5斤7毛9斤1块来的联系

招聘：分拣员薪资：3000-5000元主要是负责一些东西的搬运，挑选，以及打包两个人打配合。

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设备焊接，待遇8000-10000元

月薪8000-10000 大江东座椅厂开始大量招工了 订单稳定，缺口10人，不体检，符合要求的，愿意做的，基本包过 岗位：自动焊，座椅周转员，检验员，物料员，组装工。 [福]包吃住，工时稳定，工作自由，管理人性化，两班倒。每周可预支。 要求：18-50岁，有案底不要，小纹身可接受，身体健康，服从管理，吃苦耐劳 [烟花]工资待遇，20元/时+岗位计件薪资，综合工资7500-8000！特别岗位10000+ 每30 号发上工资 面试时间： 下午13点～15点，可以带上行李当天安排宿舍，可以看车间。

日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：230-260/天，下班发工资，小时工：22-25/小时，月7000-9000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 早8晚8，上六休一，加班自愿，工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 18-40岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

焊工： 压力容器,盾构机，核电，锅炉，船厂经验；焊工证（有效期内）应急管理局/压力容器证/特殊作业设备 铆工：压力容器，盾构机，核电 年纪：48岁以下，有意向的联系

加工厂美制板风管组装

薪资 1.短期工：280-300天，月综合薪资7500左右 2.正式工：底薪+加班费+全勤+岗位津贴+综合收入7500到8000左右 【加班费) 平时加班1.5倍, 周末加班2倍， 法定节日加班3倍， 每月10号准时发放上月工资 +绩效奖金：（500-800元/月） 面试当天参观厂区，安排宿舍 简述：恒温车间，无需穿无尘服，，包吃住，水电均摊（入职十五天之后原路返还）

杭州岁大龄工长白班，不体检，不面试，21元/小时，25-55岁杭州工地钢结构门窗薪资：元/小时含饭补薪资：元/小时含饭补计薪11小时点对点，吃饭30-40分钟，综合工资元左右要求：25-55以内，不要文化，简单会写名字，都可以安排[玫瑰]工地主要配合师傅打下手，需要装卸[發]待遇：住宿免费，水电免费，提示：，离职需提前一周，咨询：金老师（同步）报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场（里也可以报名）

【岗位职责】 1. 根据订单优先级，跟踪在交付项目进度并处理异常。 2. 管理厂商交付质量，定期进行考核。 3. 拉通上下游团队，解决交付中的问题。 4. 负责在途运输质量及轨迹可视化，具备技术、系统、数据及风险预警对接能力。 【岗位要求】 1. 5年以上交付运营经验，熟悉国内运输市场，有一定的运输资源。 2. 具备良好的沟通及协调能力，能在复杂的业务场景下协调跨团队工作，逻辑思维强。 【福利待遇】 朝九晚六，周末双休，五险一金。

岗位职责： 1、全面统筹项目运营交付的各项工作，主导项目从启动至收尾的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输方式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升项目运作的稳定性与效率。 4、负责对接客户及收发货相关方，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验；制定详尽的承运执行计划，科学配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、主导项目车辆调度工作，结合运输安排与实时变化，合理分配车辆资源，确保调度指令的准确性与时效性，保障运输任务有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，及时处理运营中出现的各类问题与分歧，推动项目平稳运行。 7、有效应对项目执行过程中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业等）以及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，积累实战经验，持续完善应急预案，增强突发事件应对能力；同时强化风险预判，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围；定期开展成本数据分析，定位关键控制节点和降本潜力点，通过方案优化、资源整合与风险规避等手段实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审批与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理专业知识，了解物流运输相关的法律法规及地方政策规定 4、具备较强的沟通协调能力和灵活应变能力 5、能够接受出差安排