
兼职日结
因公司发展需求,限时寻找全国各地合作伙伴数名,兼职全职均可,工资日结。工作要求:成年,男女不限,时间不限,区域不限工作内容:学习了解公司的酱酒,果酒知识,寻找有需求的客户答疑解惑。不需要任何投资,简单容易上手。素材文案都是可以直接复制粘贴的。薪资待遇:每天200元以上合作热线:
临时工1-2人
今天夜班。七点到七点黄溪口附近需要两个临时工,20一个小时,。工期一个星期,想做的请联系我!!:电话号同号
电梯司机月结
慈溪西华头招几个电梯司机新工地高层,男女不限50岁以下,60岁以下,工资4600,加班20,,要来的随时上班,联系电话
收银员1-2人月结
大众厂区便利店招聘收银员一名,,18—40岁,每天10—12小时,23元每小时,吃饭不扣时间,夜班补助30元/晚,提供住宿,月工资6000以上。报名热线:号同步
临时工月结
招聘屠宰场需要摘肠子(50以里),时间早晨1点到6点半,5个小时的活,工资每月3500,如果干的好,工资还可以涨,能做的联系。
临时工月结
招聘屠宰场需要刮毛工(60以里),全部机械化,就是剩点儿毛活好干,时间早晨1点到6点半,工资每月3500,能做的联系。
宁海汽配厂/普工220日R结/包吃住
6000-7000元/月
汽配厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
20-45周岁
包吃,住宿补贴150+
220
兼职周结
大模型招聘兼职招聘:只要会电脑都可以区域:不限制,一部电脑随地工作人群要求:不限,宝妈,退休人员,兼职,利用碎片时间增加收入的薪资:20元/小时,7日一结工资工作内容:梳理资料工作特点:活儿轻松简单、灵活、上手快速度报名浙江宁波
鄞州汽配厂薪资待遇非常好(7k+)
6000-8000元/月
操作机台汽配厂免费培训包吃包住11-20人月结环境和待遇优加
【岗位】:两班倒
【待遇】:21元/小时夜班23
【发薪】:次月 30 号
【工作】:站班/坐班
【时间】:8:00-20:00
【需求】:30 人
【性别】:男女不限,18-42 岁
【要求】:初中学历以上
【年龄】:年龄18-42 岁
【岗位】:测试,包装,检验,操作机台,
【吃饭】:包吃工作餐
【住宿】:水电平摊
【保险】:
【体检】:(注意】面试携带身份证
数控优先/夫妻工/月薪8000
260-300元/天
操作工普工夜班补贴高温补贴包住11-20人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
宁波硅翔新能源厂/月薪7000
6000-7000元/月
新能源厂操作工车间餐补包住20人以上月结
慈溪龙山新能源厂|月薪7000+正式工/五险一金
工厂直发 月薪7000左右
恒温车间 坐班为主 男女不限
全新宿舍 标准四人间️
生产:汽车电池隔热片,全年无淡季,全新厂区
两班倒,空调车间,工资高,岗位轻松
免费自助餐4餐,4人间宿舍(洗衣机+WiFi)
厂区到宿舍1.1公里,免费车接车送
招聘年龄:18–45周岁
硬性要求:必须带身份证,会认26个英文字母
检验岗 津贴 500–600 元
普通操作工
工资结构:
底薪2490+平时1.5倍+周末2倍+法定3倍
+岗位津贴400–1100+全勤200+夜班补贴30/晚
综合到手:6500–7500元/月
️,三个月内体检报告可用
黄发/外露纹身不收/面试禁穿短裤、拖鞋
集合路线:
自行前往下午13:00到厂区
兼职直播带货
招聘直播间抢券员。岗位要求:在直播间内快速抢券并进行点赞。工作时间灵活,需适应兼职工作安排,包括晚班。年龄要求在18至55岁之间,男女不限。薪资待遇为日薪150元,提供工作餐,加班工资另算。
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、牵头开展市场信息的搜集与整理,统筹流行趋势调研工作,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判,并形成周期性的市场预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队推进研发规划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定),结合市场动态优化产品架构,提出切实可行的执行改进策略;
3、主导产品研发全流程的推进与协调,把握研发方向与整体节奏,确保各阶段计划科学合理并按时落地;
4、统筹设计团队日常开发事务,监督并执行全年开发关键节点管理,涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作,保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类的价值增长空间。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计岗位实战经验,其中至少3年团队管理经历,有童装品牌设计开发背景者优先;
2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具;
3、具备敏锐的时尚感知力,能准确捕捉潮流动向,富有创新意识和独立思考能力;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,对面料性能与版型结构有深入理解;
5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度;
2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自有食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择性强;临近设有员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受内部员工优惠购货政策,办公氛围轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动,增强员工归属感与参与感;
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