苏州相城黄桥地区招聘钣金喷漆临时工两名。

有钣金工的吗中工或者师傅都可以联系号码

岗位内容： ①维修油车，电路，空调，电控故障 ②新能洊商用车，三电检修，高压故障排查。 岗位要求： ①熟悉商用车电路，电控，懂新能源维修 ②持高低压电工证，驾驶证，有3年以维修经验 ③踏实肯干，责任心强

机修师傅！！自己开过店，房租到期没做了，机修20多年，机修大工，在昆山/苏州地区，如有合适，联系电话：，薪资面议！！！

招聘汽车修理工多名待遇面谈电话:地址，太平万顺路2号

兄弟们，昆山锦溪附近有熟悉的货车修理师傅吗？。

苏州吴江招货车修理工联系电话维修同步

招聘货车修理工（大工）。要求技术过硬，能独立判断和解决常见故障，有责任心，踏实肯干。薪资待遇面谈。工作地址为常熟东南开发区。

有没有油漆一天八小时450加班一小时55长期。

金桥验车附近，修车店年满16到22岁想学修车技术的（河南的最好）工资前三个月每个月1000，三个月后，每个月2000，一年之后看技术涨工资管吃一顿，上班基本上8点到8点，长白班，偶尔的加一下班请联系

打磨工8：00-20:0025元/小时，300-500元/岗位津贴，300元/月高温补贴，综合薪资8000以上300-500元/岗位津贴，300元/月高温补贴打磨35-45周岁

焊工学徒8：00-20:00第一个月24元/小时，第二个月开始26元/小时，300元/月高温补贴，拿到证按照焊工薪资300元/月高温补贴手把焊，气保焊20-45周岁

铝焊工8.30-20.30460/天，达成效率500/天（效率考核期0-6个月）；另外还有超产奖（超产奖另算），合约460-500元/天过节福利，生日福利，带薪年假

钣金240/天（点对点）

昆山张浦要带班师傅一名，300一天，快餐，半个月左右，电话

威宁朝阳车空间旗舰店招聘以下团队：机修带懂电路的8000到10000机修中工1名4500到7000机修学徒2名（面谈）学徒，勤学苦干，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通，工资面谈联系方式地址：威宁县贝和机动车检测站旁边

杭州豪凌汽车销售服务有限公司招聘：配件经理（极氪）4000-5000售后服务伙伴（极氪）6000-8000客服专员-（极氪）4000-4500汽车销售顾问8000-2万网销顾问8000-2万汽车维修机电技师（极氪）6000-8000保洁3000-3000汽车钣金学徒/中工3000-7000市场主管（新媒体运营）8000-1万企划专员（广宣）5000-8000福利待遇：五险、旅游、午餐或餐补、专业培训、绩效+年终奖金、节日福利、高温补贴、月休四天、住房补贴联系电话：

招聘售后机修工。具有汽车维修及保养工作经验者优先。一经录用，将缴纳五险，待遇从优。工作地址位于327国道与板桥路交汇处西200米路南。

招贤纳士，合作共赢；汽车修理工，钣金工，喷漆工，洗车工，工资面议，有意者电话联系。

急招熟手维修中工小工主要负责日常维修保养工作

任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，（做苹果手机，笔记本电脑）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职，符合招聘要求包进的，当天面试当天安排住宿，包吃包住，五险一金

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订单稳定没有淡季 可提供夫妻房 【岗位职责】 主要负责钢帘生产 【薪资待遇】7000--10000 【任职要求】 22-45岁，男女不限、手指健全、身体无钢钉钢板、无刑事重大案底即可通过！ 【食宿待遇】 食；饭补4元一餐，补两餐，先吃后补 宿；，4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间 可安排夫妻房 工作地址;江苏，苏州 新疆、西藏、张家港 已满；

1 年龄18-54岁学生工也可以 2 白班管两餐，夜班一餐。住宿免费 3 外在有补贴150/月 4 社会工19/时。学生16/时 5 江苏苏州高薪招聘学生也可以

兼职 酒店门童（工期一周，18日至24日） 岗位职责：迎送客人，提供拉门服务；协助搬运行李（如需要） 管一日三餐，薪资260/天，需要连续做7天，人走账清。 要求:年龄22-40周岁，身高170及以上，身体健康，身材匀称，会英文，可以英文流利交流。 地址：苏州市旺墩路288号洲际酒店。 联系电话： 孙先生（）

岗位要求： 1、开展内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP计划等技术文档的编制与审核； 3、制定并推进内外饰系统项目的实施计划，确保各阶段节点达成； 4、跟踪整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题处理，协调客户、供应商及相关专业团队沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务，保障开发质量与进度； 任职要求： 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、制造工艺、模具开发及性能指标，能够独立制定并管控零部件开发计划。

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