岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理，确保标书内容完整准确； 2、配合项目团队收集并准备标书所需的各类资料和文档； 3、跟踪投标项目进展，协调内部资源，保障投标流程有序推进； 4、定期维护和更新公司资料库中的标书模板及相关信息。 5、承担智慧消防运营值守相关工作 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、工作认真负责，注重细节，能有效保证标书制作质量； 3、具备良好的沟通协作能力，可高效协调内外部资源支持； 4、有同类行业投标工作经验者优先录用。

公司需要一名出纳文员类，年龄20到35之间，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，并具备良好的沟通协调能力与责任心。

负责统计资料整理档案及司机的证件

只接受面谈，店里的日常照料，懂电脑，会点茶艺接待，日常卫生打扫，上班时间中午十二点到晚八点，三天假，管下午饭，其他过来面谈

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-3500元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖金、节日礼品卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的单位之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，平均年增长率约40%，发展前景和薪酬回报俱佳。 3、其他亮点：当前购车人群不断扩大，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成机制优厚，晋升通道畅通，能力提升迅速，办公环境舒适，享受员工各项待遇。公司属国营体制，福利完善，平台稳定且发展空间大。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月薪超8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦具可行性。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、负责企业内部数据的采集与归集，及时准确地向业务单元输出所需报表，并基于数据表现识别潜在问题； 2、结合统计方法与分析模型，编制数据分析报告，向管理团队及相关部门传达核心发现与改进策略； 3、协同市场、产品、运营等职能，围绕业务发展需求提供可落地的数据支撑与决策依据； 4、具备指导数据小组的能力，持续优化团队专业水平，完善并更新标准化作业流程文档； 任职要求： 1、具备优秀的数据分析、解读及业务洞察能力，精通各类数据汇总表格，可独立构建并维护数据分析报表系统； 2、拥有2年以上相关工作经验，了解数据库运维，逻辑清晰，对数据具有高度敏感性； 3、熟练操作Excel、PPT、office等办公工具，掌握数据管理与统计分析的基本原理与实践方法； 4、性格稳重、细致专注，思维严谨，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目推动力；

【写在前面】 1. 目前单休 2. 工作地点在鄠邑区，暂无通勤接驳车 【岗位职责】 1. 采购执行与交付支持：协助采购工程师开展各类物资的订单下发、进度追踪及到货安排；协同质量部门处理来料问题，推动供应商提供质量确认资料；跟进交付节点，及时预警缺料风险，确保生产供应稳定。 2. 合同与单据处理：承担采购合同、订单、协议等文件的编制、打印、用印、归档及台账登记工作；对接供应商推进合同签署流程，确保内容准确合规，并妥善保管电子与纸质文档。 3. 数据录入与台账管理：熟练使用Excel搭建并维护采购台账，动态更新采购订单、收货、发票、付款等信息；定期开展数据校验，保障账目与实际一致。 4. 数据分析与提醒机制：按周/月汇总采购相关数据（如到货准时率、质量问题频次、价格变动情况等），形成报表并识别异常波动；对临近超期订单、未关闭合同、即将到期付款等事项进行提前提示。 5. 合规与资料归档：严格遵循公司采购管理制度及IATF16949质量体系规范，收集整理供应商资质证明、评审记录、报价文件等资料，确保采购流程可追溯并满足内部审计要求。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，物流、工商管理、会计、统计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上采购助理、内勤或跟单工作经验，有制造业或汽车零部件行业经历者优先。 3. 熟知采购合同签署流程，掌握基本合同法规与采购风险控制知识，具备良好的文件归档习惯。 4. 熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数），能独立搭建和维护采购台账，具备初步的数据分析与图表呈现能力。 5. 做事严谨、责任感强，能够应对多任务并行的工作节奏；具备良好沟通协调能力，可高效联动内部部门与外部供应商。

岗位基本要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，渴望通过努力实现个人价值与职业发展。统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业毕业。 一、工作职责与任务： 1. 销售支持 负责报价处理，销售合同及订单的录入、整理与归档工作； 跟进订单执行全流程，协同物流、财务等相关职能部门保障按时交付； 2. 商务信息支持 通过线上及线下渠道收集并整理招投标信息（如政府采购网、行业招标平台、客户公告等），及时传递至销售及投标团队，协助开展项目可行性分析； 3. 数据统计与分析 汇总销售数据，编制周报、月报（包括销售额、回款率等关键指标）； 4. 标书编制与投标协助（核心职责） 依据招标文件要求，独立完成商务标书的撰写与整理（含企业资质、业绩材料、服务方案等内容）； 联动相关部门整合技术部分内容，确保标书完整性； 对标书格式、签章、装订等环节进行合规性检查，保证准时递交； 5. 客户服务 接听客户来电，解答业务咨询； 维护客户关系，跟进客户需求，提升售前、售中、售后各阶段满意度； 6. 其他说明 本岗位可能存在阶段性加班（尤其在投标截止期临近时）； 具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者，薪资待遇更具竞争力； 7. 协助处理销售部门日常行政事务，落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 教育背景：统招大专及以上学历，专业范围为市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关专业； 2. 工作经验：1年以上销售助理、文员或投标岗位工作经验，熟悉标书制作流程者优先考虑； 3. 技能要求 熟练操作Office办公软件、PDF工具（或掌握PS基础操作）； 具备较强的文案撰写能力，可独立完成商务标书内容编制； 4. 综合素质 工作细致认真，能够在高强度环境下稳定输出； 具有保密意识，能妥善管理客户资料及公司内部敏感信息； 5. 岗位基本要求：勤快/踏实/肯干/优秀，接受沟通，接受管理/想挣钱，想干事业，有上进心。 三、薪酬与福利：五险一金；包吃包住 上班时间：周一到周六早上8:00-下午6:00，周日休。法定节假日正常放假。

岗位职责：（可接受实习生） 1、负责整理并筛选潜在客户信息，通过高效沟通与客户对接 2、准确把握客户需求，提供匹配的服务方案，维护稳定的业务联系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力

明天米脂来个150挖机司机，会刷坡得联系

横山赵石畔杜羊圈来个打坝司机

神木要烧烤订班2天，30-31号

来一位木工师傅，在大保当电话

榆林横山电厂要一名电梯司机，年龄五十岁内，工资五千，

招聘：文员，年龄20岁一50岁，（工作内容：石场过地磅，懂电脑，会制表，统算数据对帐单，）从事会计优先，包吃包住，一个月4000

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的整理、录入、归档与保管，保证文档规范有序； 2. 员工入职 离职办理考勤工资表制作，协助完成各类公文、通知、报表的撰写、排版与打印工作； 3. 负责办公区域日常事务处理，卫生等方便。 4. 协助部门同事完成数据统计、信息核对。 5. 完成上级领导交办的其他临时性文职工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限，有相关文职工作经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速完成文档编辑、数据整理； 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 做事踏实稳重，服从工作安排，有较强的执行力与沟通能力。 三、工作时间 1.早7:30-晚5:30 上六休一。 2.工作环境：办公室环境舒适，氛围轻松，无外勤工作。 我们期待踏实肯干、积极向上的你加入，与公司共同成长！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1、公司工商手续办理； 2、记录公司流水账 ； 3、负责日常行政事务的处理与协调； 4、协助上级完成文件整理、资料归档及信息传达； 5、负责办公用品管理及后勤支持工作； 6、协调各部门之间的行政需求，保障办公环境有序运行； 7、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力； 3、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神； 4、注重细节，能够高效处理多任务事务。

一、岗位职责： 1. 备用金管理： 负责公司备用金的申领、保管、登记与核销工作，确保资金使用规范、账目清楚。 定期与财务部门进行对账，保障备用金使用符合公司财务管理规定。 2. 印章及资质管理： 负责公司公章、合同章、法人章等印章的安全保管、使用登记及流程监督，确保用印合法合规。 负责营业执照、资质证书、荣誉证明等各类证照的归档管理、年检更新、信息变更及借阅登记。 3. 人员证件与档案管理： 负责员工职业资格证、特种作业证、培训合格证等相关证件的信息登记、资料归档、动态更新及借用管理。 协同相关部门完成员工入离职手续、社保办理等所需证件支持，协助推进人事档案规范化管理。 4. 公文及合同管理： 负责公司采购、销售、租赁、服务等各类公文和合同的拟写、初审、归档及台账建立。 跟踪合同履约进度，确保条款有效执行，及时提示相关部门关注合同到期或续签事项。 5. 付款管理： 负责合同款项及供应商付款的申请发起、信息登记与流程跟进，保障付款操作合规且准时。 与财务部门协作核对支付记录，防止重复或误付情况发生。 6. 费用报销管理： 审核并指导员工提交报销单据，确保票据真实有效、符合公司财务制度要求。 对接财务部门，推动报销流程审批进展，保障报销款项及时发放到位。 7. 物资采购管理： 负责办公用品、宿舍物资、接待用品等日常采购工作，做好库存管控与发放登记。 通过比价筛选优质供应商，合理控制采购成本，定期组织库存盘点，减少资源浪费。 8. 招待管理： 统筹安排公司来访接待、会议组织、商务宴请等接待事务，确保流程有序高效。 严格把控招待支出，确保费用使用在预算范围内并符合报销标准。 9. 其他行政事务 二、岗位要求： （一）基本要求 1. 学历：大专及以上； 2. 专业：行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 3. 年龄：25-40岁； 4. 经验：具备3年以上相关岗位工作经验； （二）专业知识与技能 1. 熟悉行政管理工作各项流程； 2. 了解《合同法》及相关法律法规内容； 3. 掌握基础财务知识； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉OA等信息化办公系统使用； （三）能力素质 1. 工作认真细致，责任心强； 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力以及问题分析与解决能力； 3. 执行力强，服务意识良好； 4. 能承受一定工作压力，具有强烈责任感和严谨的工作作风； 5. 文档整理与处理能力强； （四）优先条件 1. 具备合同管理实际经验者优先； 2. 有财务相关工作背景者优先； 3. 持有相关职业资格证书者优先。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效推进； 2. 统筹院内行政工作，涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项； 3. 持续跟进并完善行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 任职要求： 1. 具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验； 2. 拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3. 可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况； 4. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。

登记，司机接待信息录入。

岗位职责： 1. 制定并落实行政管理制度，监督各项制度的执行情况； 2. 负责公司日常行政事务运营，涵盖固定资产管控、供应商评估与维护、文件档案管理、办公费用分配，并就成本控制提出优化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议安排，统筹外部联络事务及公司证照的申办与更新； 4. 协助管理公司关键资质类证件； 5. 协调公司内部行政与人事相关事务的衔接与推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中两年以上担任同级岗位； 3. 精通企业行政体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范化管理实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及办公自动化设备。

[庆祝]神木南方全屋整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4500+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22-50岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件与快递物品，做好登记、管理和分发工作 3、处理前台相关的日常行政事务 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握基本商务社交礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及处理突发情况的能力

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先