招聘：维修工程师 薪资：7000-10000元/月 学历与专业： 大专及以上学历，机电一体化、机械电子工程、车辆工程或相关机械/电气类专业。 工作经验： 具备5年及以上重型机械设备（起重机、泵车、挖掘机等优先）维修经验。 能独立分析液压原理图，排查和处理液压系统压力不足、动作异常等复杂故障。 能熟练阅读电路图，使用万用表、诊断仪等工具，排查PLC、传感器、限位开关、电机等电气故障。 熟悉变速箱、减速机、回转机构、卷扬机构等机械部件的拆装、调试与维修。 具备焊、割、铣、刨等基本钳工操作技能，持有特种作业操作证（如焊工证、高空作业证）者更佳。 优先考虑条件（重要加分项）： 1、有知名品牌（如徐工、三一、中联等）起重机维修经验者优先。 2、有起重机液压系统改造、电气系统升级等项目经验者优先。 3、具备较强的故障分析和逻辑判断能力，能应对各种突发技术问题。 4、持有C1及以上驾照，并能熟练驾驶车辆

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【招聘岗位】设备技工 【工作职责】 1.负责机械设备的维修、调试及日常巡检； 2.分析生产过程中的技术问题，制定解决方案并落实执行； 3.协助优化设备运行效率，保障产线稳定生产。 【任职要求】 1.18-38周岁，身体健康，能适应车间工作节奏； 2.吃苦耐劳，具备责任心和学习意愿； 3.有设备维修或相关经验者优先。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-10000元（依据技术等级评定） 【工作时间】 8:30-17:30，根据生产任务安排加班1-3小时。 【工作环境及优势】 ·提供免费食宿（宿舍配备独立卫浴、空调、洗衣机、冰箱等设施）； ·倒班制，恒温车间，独立岗位，劳动强度低； ·入职后安排专人指导，管理人性化，团队氛围融洽； ·晋升机制透明：每1-3个月开放技术岗与管理岗晋升通道； ·企业订单稳定，工时充足，工资按月准时发放。 【员工福利】 1.入职即购买五险一金； 2.享有国家法定节假日及带薪年假； 3.节假日发放礼品礼金，定期举办生日会、团建活动； 4.年终奖金丰厚，年度综合奖金约2万元，春节带薪假期2-4周。 【招聘说明】 ·面试通过后当天可安排宿舍，次日入职； ·岗位接受无经验者培养，欢迎踏实肯干、有意向长期发展的求职者加入。 【联系方式】 有意者可私信或致电咨询，预约面试名额。

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岗位职责: 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书 完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.做好设备日常点检与工作区域5S管理，保持安全整洁的作业环境 4.配合班组长进行物料领取、流转及数据记录工 作 5.遵守安全生产规范，及时上报异常情况并参与 问题处理 任职要求: 1.年龄18-52岁，身体健康，能适应倒班 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优 先3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协助能力 空调铜管配件厂招聘信息 企业优势： 厂区优势：【长白班】包吃包住车间干净整洁，非流水线，坐岗，工资高，福利好，全年有班上，无淡季，生产空调管件坐岗为主，面试不挑人带行李当天舍宿排安‬，入需职‬要常规检体‬，（3个月内的体检报告） 【招要求聘】男女不限，年龄18-52岁，身体健康，工作可坐可站.主要生产铜包打的管‬，分拣，装箱，作工‬轻松很简单，手工活 【食宿方面】 包吃包住下铺5人间宿舍，有独立卫生间，有空调、热水器

入职缴纳社保公积金，年薪13个月 【岗位】芯片技术员（对经验无要求，带薪培训一个月） 【时间】 【年龄】年龄18-35 【要求】高中以上学历，会简单英语------------- 【待遇】 综合税前收入:6500~8500元/月 基本薪资:2500元/月 绩效奖金:710元/月 轮班津贴:白班:10元/天夜班:30元/天 轮班工津贴：60/100元1月 餐补：750元/月 交通补贴：300/月 房补：不住宿500，住宿无 上4休2班次加班费：1576元，总薪资6507元 上5休1班次加班费：3135元，总薪资8135元 享受生日年节福利+生育福利+部门激励金等各项节日应景活动 【特别说明】 需要穿白大褂（不是无尘服！！！） 晋升发展方向: 管理类:生产领班 技术类:设备/工艺工程师 优秀员工评选(月度生产标兵、季度先锋、年度之星) 【发薪日】每月1号 【地址】光谷三路保税光电子产业园

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