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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程顺畅、态度热情周到 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.协助厨房传菜、核对订单，准确无误完成上菜与结账工作 4. 主动关注顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基础团队协作能力 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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