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南充高坪区招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒
开荒力工小工
南充市高坪区招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒
南充 高坪区
10月9日 11:00拨打电话
南充高坪区工地预埋找小工,55周岁以内,能打卡,长期做,能接受加班,工资每个月结。。
小工长期
工地预埋找小工,55周岁以内,能打卡,长期做,能接受加班,工资每个月结。高坪。
南充 高坪区
2月26日 07:35拨打电话
砼工小工钢筋工建筑木工长期包住20人以上月结
看清楚工地在广东惠州,核电站项目招工地小工/杂工,木工,钢筋工,年龄55以内,身体健康,无犯罪记录。工期长5-10年,工作轻松稳定,工作强度没得民建项目高,节奏比民建项目慢。小工工资280-300一天,木工工资330-340一天,钢筋工工资320-330一天,混凝土工工资300-320一天。每天工作8.5小时。工地包住不包吃,住公寓,空调,热水器齐全。
南充高坪区招工地小工/杂工、拆除/运渣
拆除小工运渣
南充市高坪区招工地小工/杂工、拆除/运渣
南充 高坪区
11月5日 08:57拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工小工
南充市高坪区招工地小工/杂工、工地学徒工
南充 高坪区
11月7日 10:07拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工
小工
南充市高坪区招工地小工/杂工
南充 高坪区
11月23日 01:30拨打电话
南充高坪区湖北高压旋喷桩差一个后台小工招打桩,有要做的来电
打桩小工1-2人
湖北高压旋喷桩差一个后台小工高坪招打桩,有要做的来电
南充 高坪区
2月27日 14:29拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工,建筑木工,电焊,泥瓦工
工地小工/杂工电焊泥瓦工建筑木工
南充高坪招工地小工/杂工,建筑木工,电焊,泥瓦工
南充 高坪区
2月28日 09:27拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工,男小工60岁也下,女小工50岁也下,
小工1-2个月1-2人
南充市高坪区招工地小工/杂工,男小工60岁也下,女小工50岁也下,
南充 高坪区
10月18日 13:25拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工
小工
南充市高坪区招工地小工/杂工
南充 高坪区
11月14日 21:08拨打电话
客户专员
销售专员
维护客户售后和销售一些列工作,,各种促销活动对接
南充高坪区要个厨师要求不高
厨师
高坪要个厨师 要求不高
南充 高坪区
2月28日 08:46拨打电话
招电梯安装、大工,中工,学徒工工资月结,不拖欠。
8000-10000元/月
安装电梯工地学徒工3-5人月结
招电梯安装、大工,中工,学徒工 工资月结,不拖欠。
南充 高坪区
2月28日 08:42拨打电话
南充高坪区招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工1-2人月结技术好二把刀勿扰
南充市高坪区招氩弧焊
南充 高坪区
2月28日 08:23拨打电话
石材安装长期1-2人月结
南充市高坪区南鑫石材城招石材安装。主要从事家装石材橱柜及台面安装,厨房台面安装,洗手盆台面,吧台岛台,窗台石材安装。厨房台面要求无缝拼接,无缝拼接!(活路稳定,要求技术好责任心强)
小工弱电工
温州市瓯海区招弱电/安防,需要做过自控项目的大工2名,小工3人,大工400一天,小工230一天,这个项目为可以做一个月左右,不是天结。大工需要会看图纸,会接线会安排,可以带小工干活
温州 瓯海区
2月28日 09:27拨打电话
广东广州招杂工两名,薪资面议,位置瑞宝东马路五栋
小工1-2人
招杂工两名,薪资面议,位置瑞宝东马路五栋
广州
2月28日 09:27拨打电话
小工拆模板建筑木工长期3-5人月结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
泉州晋江招拆模工,中工,建筑小工,工58以下,工人50以下,工地要求 漳州也有在灿坤开发区,7栋厂房
泉州 晋江市
2月28日 09:27拨打电话
山东招二保焊工1个氩弧焊工2个打杂工2个可临时帮忙
氩弧焊工小工二保焊
招二保焊工1个 氩弧焊工2个 打杂工2个 可临时帮忙
山东
2月28日 09:27拨打电话
河北唐山需要荣信有进门刷脸的小工二把刀!现金合作。
小工
需要荣信有进门刷脸的小工二把刀!现金合作。
唐山
2月28日 09:27拨打电话
南充高坪区招工地学徒工、氩弧焊
工地学徒工氩弧焊工
南充市高坪区招工地学徒工、氩弧焊
南充 高坪区
11月28日 09:55拨打电话
南充高坪区招打爆模/剔凿
打爆模
南充市高坪区招打爆模/剔凿
南充 高坪区
12月17日 09:26拨打电话
南充高坪区招工地学徒工
4000-5000元/月
工地学徒工11-20人
南充市高坪区招工地学徒工
南充 高坪区
2月27日 14:14拨打电话
南充高坪区招工地学徒工
4000-5000元/月
工地学徒工11-20人
南充市高坪区招工地学徒工
南充 高坪区
2月27日 09:30拨打电话
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至50周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
南充高坪区招打孔
空调孔打孔1-2人
南充市高坪区找打一个打孔师傅打一个空调孔
南充 高坪区
2月27日 14:10拨打电话
南充高坪区招建筑承包、工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
拆除力工建筑承包小工运渣
南充市高坪区招建筑承包、工地力工、拆除/运渣、工地小工/杂工
南充 高坪区
12月15日 09:36拨打电话
南充高坪区招工地厨师/后厨
工地厨师
南充市高坪区招工地厨师/后厨
南充高坪区招工地小工/杂工
小工
南充市高坪区招工地小工/杂工
南充 高坪区
2月12日 10:12拨打电话
南充高坪区招工地小工/杂工
小工
南充市高坪区招工地小工/杂工
南充 高坪区
11月7日 07:30拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供南充高坪哪里招工在线招聘信息,主要招聘高坪工地小工/杂工相关人才。作为工地小工/杂工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工地小工/杂工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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