办公室打单，下单，门窗移门业务对接

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

职位描述： 1、配合部门开展各项行政支持类事务 2、按时完成领导交办的各项工作任务 3、周末双休，工作时间上午八点至下午五点半 任职要求： 1、性格沉稳踏实，拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、能够熟练使用Office系列办公软件； 3、表现优异的应届生亦可考虑。

文员辅助会计

岗位职责： 1、核对销售订单信息并录入销售系统，维护客户资料数据，确保系统内信息准确无误； 2、统计整理在售车辆、库存车辆及运输途中车辆的调配情况，编制相关数据报表并定期汇总上报； 3、协助销售团队处理金融贷款相关业务流程。 4、每日汇总销售进展形成日报并及时提交。 5、严格遵循公司规章制度与操作流程，协同团队高效完成各项销售辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，信息管理、计算机科学、市场营销等相关专业优先，具备信息处理或数据录入经验者优先考虑。 2、熟练使用DMS、Office、C4C、企业微信等办公及管理系统。 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持紧密协作。 4、工作细致认真，责任心强，执行力高，遵守职业规范，严守公司数据信息安全。 5、积极主动，能在多任务环境下有序高效推进工作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事宜 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1、月薪5000元起（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等 4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔，每季度开放晋升申请通道

核对整理单据 开具发票 联系物流 打印标签

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

工作简单易上手，办公全程电脑操作，团队以00后为主，氛围融洽轻松，无销售性质，月休6天 岗位职责： 负责平台用户的日常维护，信息录入与登记提醒，跟进流程记录，及时做好备注及结果反馈 岗位福利： 综合收入约7000元，首月享1200元绩效保障，提供住宿（2-4人间），欢迎零经验者加入 缴纳五险一金，提供工作餐，定期组织团建、生日会、节日福利及下午茶

启东滨海园区招聘叉车工工种：叉车工28元/小时50岁以以内长白班需要叉车证油车长期联系电话

招直包夏被两名十公分漏斗地址界北村委会电话

钳工工作地址:南通市启东市经开区

打磨工7:30-19:30，两班倒，12小时计薪第一个月20元/小时，20x12=240元/天，第二个月21元/小时，21x12=252元/天主要做电器套管，通风管20岁–50岁

招挡车工，会小修，50的16节工资290一个班，厂在南通如皋市，长江镇

招聘 内勤，保洁，保安 内勤基本户籍或已落户本市区内，年龄35岁至50岁，懂电脑，做过财务或从事财务相关工作，工作认真，仔细有较强的工作责任性，会沟通。试用期1-3个月，试用期4200元/月，转正后工资面议。工作时间：8小时制长日班工作，单休。住古林镇附近等人员优先考虑。薪资面议。 保洁工基本要求：能吃苦耐劳，身体健康，有较强的工作责任性，年龄：45岁至65岁，男女不限，会骑电瓶车或三轮车，住古林镇附近人员优先考虑。工资面议。工作时间：长日班。 保安基本要求：身高1.7米以上，有工作责任性，身体健康，退伍军人或从事过物业工作优先考虑。 工作时间：12小时做二休一或每天8小时班次，工资面议。 以上招聘人员工作地点：古林镇鄞县大道红绿灯旁住宅小区。(水岸阳光小区)，集古路55号。 联系人：包女士，电话：. 水岸阳光小区物业管理处

广东佛山经销点招聘： (1)外勤业务员：批发/工程5名(2)内勤开单员：多名(3)库房配货员：2名(4)厨师：1名薪资：面议待遇：管吃住 要求：吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作认真，脚踏实地，有责任心，不限工作经验 联系电话：推荐入职奖励：500元 发扬晋商文化：徒弟-师傅-掌柜-东家

职位：办公室文员 第一个月试用期3000元 第二个月3500元/月+全勤奖200元+住宿补贴300元=4000元/月，月休四天，包中午一餐，上班时间：9点-6点，15号发工资 任职要求：人品好，有素质，有礼貌，工作积极认真，责任心强，形象好，性格开朗健谈，沟通能力强，最好懂一些基本的汽车品牌车型常识…… 工作内容：记录本店日常保养及改装升级产品开单，记录日常营业数据，清点采购货品，与客户交接收银结算，与同事配合安排工作。 本公司比较 注重员工人品和素质！

高端办公楼直招 1、文员：男女不限、53岁以下，月工资5500 2、保洁领班：53 岁以下，月工资 6000 3、保洁员多名 时间工资 7:00-17:30/4000元； 7:00-19:00/4800元； 21:00-7:00/3100元； 管住不管吃，可以做饭、洗澡，有冰箱。每周休息一天，加班另有加班费，节假日轮休。 应聘要求： 身体健康，55 岁以下，60 岁以下，特殊岗位，年龄、工资待遇、技能需面试而定。 工作地点： 安贞门地铁站附近（地铁10号线A口出站即到） 联系电话：

宜良利欧水泵 导购/文员2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄20-45岁， 善于沟通，会电脑操作，有销售工作经验者更佳， 售后师傅/学徒2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄22-45岁， 能吃苦耐劳，做事认真踏实， (会电焊或会修理者优先)具体情况面谈。 电话： 地址：宜良城内

岗位职责： 1. 负责人员招聘与录用，组织岗前培训工作； 2. 管理公司日常行政事务，推动各项规章制度的执行与落实； 3. 协助上级处理公司日常运营事务，完成上级临时交办的工作任务。 任职资格： 1. 具备一年以上相关工作经验，中文类专业优先； 2. 思维灵活，具备良好文字表达能力，熟练操作办公软件； 3. 形象良好，品行端正，能适应高强度工作，具备服务意识； 4. 为人踏实稳重，熟悉内部管理流程，具备良好的对外沟通能力。 职位福利：加班补助、节日福利、包吃、五险

前台接待需要人员，需要联系我

足浴店会带钟 会聊客 会安排店里安排中优先底薪加提成

工作内容：负责与平台用户对接账单事宜，完成信息的电脑录入工作 可接受实习生！无需工作经验！ 纯文职岗位，无任何销售任务！！！！ 纯文职岗位，无任何销售任务！！！！ 纯文职岗位，无任何销售任务！！！！ 管理氛围轻松，团队以00后为主，沟通顺畅，工作环境愉悦，上下班心情轻松 年龄要求18周岁及以上，有相关经验者条件可适当放宽 工作时间：早上九点至晚上七点，中午休息一小时，月休6天！长白班，无需倒班！ 薪资结构：无责任底薪+绩效+激励奖金，综合收入7k-1W以上！！ ~可自由安排休假，提供工作餐、公寓式住宿、五险一金、团建活动、季度奖金~~！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 负责各岗位人才的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。 2. 策划并开展员工培训活动，强化业务理解与实操能力。 3. 汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动业绩改善。 4. 管理员工出勤记录，确保考勤信息真实、准确。 5. 组织线上及线下运营会议，保障培训内容顺利传递并落实执行。 6. 协助巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务对接 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 对人员培训和业务运营管理有一定认知与实践经验。 3. 熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训实施经历。 4. 工作认真负责，能自主高效完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导，注重礼仪规范； 2.负责日常信息登记、数据统计与录入，熟练使用办公表格进行资料整理； 3.负责邮件、快递的收发管理，文件资料归集整理，以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室工作调配，配合完成各部门行政事务的协调支持； 5.参与公司内部招聘流程，包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作； 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3.沟通表达流畅，具备良好的语言表达能力，能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2.公司统一缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金待遇

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

做五休二，享受双休制度。 社保与公积金均按规定缴纳，相关问题无需重复咨询。 负责管理合同、报表等重要文件，落实保密及归档工作。 作为内部沟通桥梁，推动部门间协作，视情况对接外部单位事务。 维护生产与办公区域的整洁与秩序。 统计员工每日出勤情况，编制月度考勤报表，注明请假、转正等信息。 协助完成新员工入职与离职手续办理，及时整理并更新员工档案资料。 参与会议筹备工作，准备会议材料，记录会议内容并整理形成纪要。 配合公司活动（如团建、年会）的物资筹备及现场执行支持。 按要求进行业务数据录入，制作基础性报表。 协助处理费用报销、快递收发、名片印制等日常行政事务。 完成其他临时或突发性工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本公文撰写能力。 素质要求：细致认真、责任心强、沟通顺畅、服务意识佳、保密意识高。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本归集与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟练运用广联达、鲁班等造价软件，确保计量计价准确合规 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉定额及清单计价规范 3.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.熟悉建筑行业政策法规及地方造价管理规定，能独立开展造价业务