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招聘各个岗位叉车工，质检，拖盘车，收发货，电工等。无需经验，轻松易上手，适合长期工作。 职位要求：18岁到45岁，身体健康，会说普通话 工作时间：两班倒，上6休1

巡场镇申通快递招聘寒假工一名，，工资面议，有意者电联

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物流公司收发货，来5个 ️5500～6000 需要有物流仓库经验，年龄20岁以上，长期宜宾仓库补一个男女都可以，有收发货经验，会电脑表格，年轻一点的能接受上夜班，白班17，夜班18

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大专以上学历，有检验试剂耗材库管经验，熟练操作电脑，会开车

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物流日结工 短期工1、工作要求: 18～52岁 工作内容:打包、拣货，装卸等，小件，简单，自由。 2、工资待遇:统一15 + 1稳岗，

【宜宾叙州区】年前短期工18.5元/小时（含稳岗补贴） 包住！后期也可 【工作内容】：小件快递分拣，打包等，工作简单不复杂！ 【任职要求】：18-48岁 男女不限（转正需25-45岁）小时工可接受白条逾期 【上班时间】：白班8：00~20：00，中班13：00~01：00 半个月倒班 月休4天 活动期间有加班 需配合现场加班 【薪酬待遇】： 小时工：18.5元/小时=基础工价15元/小时+稳岗补贴3.5元/小时【补贴1月19开始~2月15结束】 工期要求做到2月15号（，只有15元/小时基础工价，无稳岗补贴） 【工资发放】京东直招月结&比中介靠谱&十多年从未拖欠工资 ①基础工价： 1月21日-2月20的基础工价2月底发放 ②稳岗补贴： 1月19日-2月15日期间的稳岗补贴，统一2月底发放 ●员工累计出勤至少满7天以上，可申请预支部分薪酬，一次可预支500

江山美墅旁要两个小工，工资面谈联系电话

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今晚，[红包][红包]小夜班：240元[红包][红包]小夜班：240元申通快递，今晚理货分拣，卸货，都是快递小件。小夜班：19：30～7：30工人：18-60岁。工人：18-55岁不管饭，有食堂，上班地址：徐庙园中路申通快递东门口提前一小时集合报名电话：

[庆祝]安博物流园招聘。[庆祝][庆祝]直接上班（可长期、短期）短期工年前结清招聘岗位：装卸、普工。，48岁以下，身体健康＃自备劳保鞋工资：普工工资月结18元/小时。均可周结，周结少1元工作时间：长白班，每天8-9小时，单休。食宿：有免费工作餐，住宿260元/月。上班地址：龙泉安博物流园内。上班/面试时间：今日下午13:00联系电话：

顺丰的扫码，不来干活的不要扫码。

[红包]23一小时！包吃包住！ 金华天猫仓中班周期工： [红包]不体检！可预支！ 23元每时！包吃包住！ [庆祝]要求干到2月底！！！ 要求：男女不限18-47周岁 时间∶两个班次 [福] 1.下午1点到晚上1点！ [福] 2.下午2点到晚上2点！ 工作：拣货！包装！补货等 综合：23元每时！包吃包住！水电平摊！宿舍在园区！ [红包]转长期过年有奖励！：转正后底薪+绩效+计件！综合：7000-10000+月入万元不是梦！每月15日发上月工资！！！！可预支！！！包吃包住！ [红包]工期结束结清发22元/时！！！ 注：过年留守仓库[红包] 案底进不了！！！ 地址：金华 ​

[玫瑰]羊亭快递，下班结账[庆祝]常年有活，一天一结[玫瑰]早班5:40-10:00左右[玫瑰]晚班16:00-19:30左右[庆祝]可选早班晚班[红包]分拣15，卸车19[太阳]年龄16-60周岁

招寒假工两名，工资面议，

负责汽车零部件的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成工作任务；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄18-45岁，身体健康，无重大疾病；初中及以上学历；具有一定的动手能力和学习能力；能适应长白班工作制，愿意接受加班；无纹身，无伤疤。 【福利待遇】 月薪7000元，加班有加班费；提供免费的工作餐；每月休息4天，法定节假日正常放假；提供完善的岗前培训；工作环境安全，配备必要的劳动保护用品。

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工作轻松：纯坐班工作，无需站立奔波，工作简单易上手 环境优越：恒温空调车间，冬暖夏凉，干净无尘 待遇优厚：综合月薪6000-7500元，每月准时发薪 工作细心认真 任职要求】 性别：男女不限（16-48岁） 学历：初中以上学历 经验：无需工作经验，免费培训上岗 要求：视力良好，做事认真细心 【工作内容】 负责产品外观质量检验 使用检测仪器进行质量筛查 记录检验数据，填写报表 完成领导交办的其他任务 五、【福利待遇】 免费工作餐（两荤两素营养搭配） 提供住宿（4-6人间，空调热水器） 节日福利+生日礼物+年终奖 缴纳社会保险（五险一金） 郑重承诺：不收取任何费用！当天面试当天录用！ 【欢迎加入我们！优雅工作，快乐生活！】

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岗位工作职责： 1、全面负责下属仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化落地执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督并推进日常管理工作的有效实施，组织仓库日盘及巡检工作，确保账实相符，持续推动降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的组织氛围，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队凝聚力与满意度； 4、统筹所辖区域的人才梯队搭建与培养机制，系统性提升团队综合素养与业务水平，为业务扩张提供稳定人才输出； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范与6S管理制度，提前识别潜在隐患，保障仓库安全运行，维持良好的现场环境与形象； 6、具备库区布局规划与运营能力建设经验，持续提升仓储管理专业化水平； 7、强化跨部门协作机制，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，具备全局视角，能够有效对接外部客户、业主及相关方，保障业务顺畅推进； 任职要求： 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先，具备京东、顺丰等企业管理工作经历者优先； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配运营工作经验，其中至少2-3年一线团队管理经验，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府单位、内部部门、客户及业主保持高效沟通，推动复杂事项闭环解决； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，能妥善处理重大投诉或危机事件，并完成全流程跟踪与复盘； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队共同达成目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效交付。