
焊接协调员
4000-6000元/月
生产组长/拉长10年以上大专生产管理焊接工程师
合理规划生产安排与生产计划
熟悉相关焊接工艺要求
具备人员调配与管理经验
能够确保按客户工期准时交付
有效沟通并落实客户对工期的具体需求
生产领班(陕西咸阳)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科食品/饮料
一、岗位概要
监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并完善质量管理体系,确保体系有效运行与持续优化,保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,助力加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务:
1、监督管理
对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督,确保其按规范执行管理要求。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理,完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。
4、费用申请
统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请,并完成相关审批手续。
5、物流管理
负责物流回单的审核工作,组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。
任职资格:
1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先
2、工作经验:
1) 具备2年及以上相关领域工作经验。
2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准;精通饮料半成品及包材的检验流程,了解检测设备的维护与校准,具备处理制程中质量异常问题的能力。
3、知识技能:
1) 掌握食品饮料企业质量管理流程,熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求;
2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作;具备SAP系统操作经验。
3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识,了解采购与物流管理基本内容。
4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力:
1)责任心强,具备敬业精神和团队协作意识。
2)做事细致严谨。
3)品行端正,自律廉洁,坚持原则。
4)工作积极主动,条理清晰。
5)执行力突出,能严格按照计划与规范推进工作任务。
大厂招聘二保焊 月薪过万福利好 活简单轻松
1-1.1万元/月
探伤二保焊工厂焊工包住包吃保险20人以上月结持证技术好二把刀勿扰专业师傅混子勿扰吃苦耐劳焊工证
招聘二保焊数名,要求年龄45岁以下。学历初中及以上学历,持有应急管理局焊工证,能焊多层多道焊。
薪资待遇:
B级焊工35元/小时(要求会焊探伤焊缝)
C级焊工31元/小时。能焊多层多道焊
提供工作餐:
中午管一顿,下午加班再管一顿。(米饭面条都有,米饭4菜2荤2素)
提供住宿:4人间有独立卫生间洗浴,空调暖气电视机,WIFI 24小时热水,设施齐全。
工作时间:两班倒8-8点 中午1个半小时吃饭休息时间,下午一个小时吃饭时间。
工资每个月15号发上个月工资。工资卡建行卡。
联系电话:
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C级焊工31元/小时。能焊多层多道焊
提供工作餐:
中午管一顿,下午加班再管一顿。(米饭面条都有,米饭4菜2荤2素)
提供住宿:4人间有独立卫生间洗浴,空调暖气电视机,WIFI 24小时热水,设施齐全。()
工作时间:两班倒8-8点 中午1个半小时吃饭休息时间,下午一个小时吃饭时间。
工资每个月15号发上个月工资。工资卡建行卡。
工作地址:渭南高新区中联重科产业园。
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工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
**5. 梧州长燊科技开发有限公司**
**招聘岗位:** 实习生
**招聘人数:** 1
**薪资范围:** 2200-3000元/月
**学历要求:** 大专及以上
**岗位要求:** 辅助部门完成人力资源管理与行政后勤工作,工作内容围绕“基础事务执行、数据整理、流程协助”。
**工作地址:** 广西梧州高新区盈田智能制造产业园23-24栋长燊集团
栋号长,实习生
7000-8000元/月
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菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
陕西渭南住工地差一个人要单独能干的木工师傅,九小时,一个多月活,中途给生活费,余下的打卡,
建筑木工1-2个月1-2人
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生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
熟悉桥梁钢模板的生产流程,涵盖切割、焊接、成型及表面处理等工序,了解相关技术标准与规范。
设备操作:精通车间各类设备的性能与操作方式,如数控切割机、焊接机器人、冲压设备等,能够指导员工规范操作并进行日常维护。
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