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 组装车间开始招聘长期小时工，不查流水，16岁以上均可以面试主要生产笔记本电脑键盘、外壳等配件，不穿无尘衣，不过安检门，上班可以带手机 年龄:16-50岁男女不限，身心健康站班15/小时（包含餐补）（研磨，冲压，，阳极）坐班13/小时（包含餐补）（组装，注塑），按同工同酬，入职次月完整月出勤少于25天按同工同酬及；()住宿免费，有厂内厂外宿舍，宿舍空调热水一应俱全，，随走随退；厂区内有餐厅，。 四、面试注意事项：需要携带身份证原件和复印件2张、1寸照片2张名单报备:

招聘，木工组装工5名，定制师傅5名，立铣工1名，长期联系电话：清丰县 

小时工：32/时，320/天综合工资：8500---10000可长期可短期工期三个月正式工：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500---8000元平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍工作时间一天工作十小时工作岗位普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓库管理员、搬运工、储备干部、产线文员技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机操作等岗位工作环境坐着上班空调恒温车间福利待遇宿舍4—6人间包吃包住全额报销路费推荐奖满月1000可以连续推荐三个月应聘要求年龄16到55周岁男女不限不限学历不限经验

 所有车间均可面试长期小时工，不查流水，16岁以上均可以面试主要生产笔记本电脑键盘、外壳等配件，不穿无尘衣，不过安检门，上班可以带手机 年龄:16-50岁男女不限，身心健康站班15/小时（包含餐补）（研磨，冲压，，阳极）坐班13/小时（包含餐补）（组装，注塑），，及；(前7天车间退回)住宿免费，有厂内厂外宿舍，宿舍空调热水一应俱全，，住宿押金随走随退；厂区内有餐厅，。 四、面试注意事项：需要携带身份证原件和复印件2张、1寸照片2张名单报备:

 所有车间均可面试长期小时工，不查流水，16岁以上均可以面试主要生产笔记本电脑键盘、外壳等配件，不穿无尘衣，不过安检门，上班可以带手机 年龄:16-50岁男女不限，身心健康站班15/小时（包含餐补）（研磨，冲压，，阳极）坐班13/小时（包含餐补）（组装，注塑），，及；(前7天车间退回)住宿免费，有厂内厂外宿舍，宿舍空调热水一应俱全，，住宿押金随走随退；厂区内有餐厅，。 四、面试注意事项：需要携带身份证原件和复印件2张、1寸照片2张3月1号开始：名单报备:

漯河源德福电脑配件厂禹州上午八点发车直达厂区岗位不合适驻场可以协调纹身烟疤案底黑户都可以 只要你能干活就行 坐班154/天 站班 165/天 （自由选择） 工作内容：轻松合理班次，主要负责，注塑、阳极、组装、冲压、无体力活，工作自由无压力。16—50周岁薪质待遇综合工资4000-4800元/月，满七天可以预支生活费食宿环境：吃住在厂，宿舍6人间，独立卫浴带空调，宿舍厂对面，水电平摊。9点开始面试 下午两点其它事项：工资每个月16号发上个月工资。

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小时工:32-小时，月薪8000-12000多劳多得正式工:早8晚8，保底工资8000，有五险一金薪资发放:每月10号发工资，不压工资，随走随结可现金工作内容:【工作内容】：厂区主要代加工生产电脑主板及新款苹果系列手机、平板、电脑，蓝牙耳机等零配件坐岗为主，百分之九十以上都是坐岗，不合适可以调不穿无尘服，简单的一件薄的工作服，夏天短袖，不看显微镜，可玩手机岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇:公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提公司为员工缴纳五险一金招聘要求:16-55岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了可安排住宿报名点击下方---申请职位---点击微聊--在线添咨询▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲工作地点：江苏苏州

普工年龄18-45岁。男女不限。面向聋人、听力及言语残疾、轻微下肢和轻微肢体残疾人士，要求双手灵活，视力正常，能认识基础文字。长白班，坐班，从事打螺丝、插件、后焊、测试、组装、包装等工作。薪资福利:缴纳五险。计件工资，保底2992元，多劳多得。包住，宿舍有空调、热水器，水电费平摊。宿舍与车间距离100米内。

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【岗位职责】作为汽配厂的组装工，您将负责执行生产线上的组装任务，确保产品质量符合标准。这包括但不限于零件的精确安装、设备的操作与维护、以及对生产流程的持续优化。您需要遵循安全操作规程，确保工作环境的安全性，并积极参与团队合作，以提高生产效率。【任职要求】-初中及以上学历，机械制造或相关专业背景优先。-具备基本的机械知识和动手能力，能够熟练使用常用工具和设备。-能够适应长白班工作制度，每周工作40小时，偶尔可能需要加班。-工作认真负责，具有良好的团队协作精神和学习能力。-持有相关操作证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资：8000元/月，根据个人能力和表现设有绩效奖金。-提供五险一金，保障员工的基本生活需求。-免费工作餐及交通补贴，减轻员工生活压力。-定期组织职业培训和技能提升课程，鼓励员工成长。-实行人性化管理，提供舒适的工作环境和良好的职业发展空间。

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