爱好篮球优先！ 爱好篮球优先！ 工作简单容易上手，公司氛围超好，有人带有人教，晋升空间大 1.负责公司团队管理 2.客户跟踪维护 3.经理的行程安排及办公室资料整理 4.数据及时统计及分析 5.人员培训 公司不看学历，不看经验，重视工作态度及团队协作，积极向上能带氛围!!! 没有任何费用，真诚招人，不内卷。

国内金融领军企业。 放款车贷公司 不是中介 不打电话 时间自由 岗位职责： 1. 搭建并持续维护客户关系，提升客户满意水平； 2. 开拓新客户资源，推动客户群体增长，提升市场占有率； 3. 深入掌握客户实际需求，匹配相应解决方案； 4. 协同参与销售策略规划，应对市场动态及客户需求变化； 5. 管理客户资料档案，保障信息真实、完整与及时更新。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力与客户服务理念； 2. 能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 3. 具备团队协作意识，能与同事高效协同作业； 4. 掌握基本市场研判及客户运营能力； 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

愿意学习，无经验也可加入！！！ 欢迎结伴同行，和朋友一起上下班更轻松！！！ 上班时间：9:00-18:00 午休1.5小时，周末双休，工作不加班 薪资福利： 无责任底薪3000~6000+提成（3%-9%）+多重奖金（日、周、月500-4000）+社保，新手同样有机会月入8000+，试用期薪资全额发放～～～ 上月表现优异员工最高收入达3W 岗位职责： 1、为客户提供免费法律咨询，回应客户各类疑问 2、依托公司分配的客户资源，进行客户联络，完成签约并持续维护客户关系 3、对接法务团队保障服务品质，工作中可免费积累法律专业知识 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、态度积极，乐于学习并配合团队安排 3、接受应届生及零基础人员，公司提供系统化培训，无需相关经验即可入门 其他福利： 1、每月组织团建活动+生日关怀+节日礼品 2、目标完成奖励，涵盖日奖、月奖、季度奖等多项激励 3、春节享受15天带薪假期，法定节假日正常休假 4、每月15日准时发放薪资 5、新人配备专人带教，全程培训，工作节奏合理，按时下班

不是贷款，不是催收 职位详情： 公司提供案源支持，熟悉案件情况，建立委托合作，协助解决客户相关事宜。 【任职要求】 欢迎零基础人员加入，需具备良好态度，积极主动，愿意学习成长。 【福利待遇】 1.无责任底薪4000+案件服务费提成+奖金，综合收入8-13k，缴纳五险； 2.享受节日福利，每月组织团队聚餐； 3.工作时间早九晚六； 4.生日当天享有特别福利； 5.表现优异者可获得额外员工激励福利

一日未脱贫,打工绝对不能停!!! 新型上班方式: 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班; 不用闹钟,自然醒来上班； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家】 【人生三大期盼】 1:等下班 （8小时工作制度) 2：等放假（周末固定双休，节假日休） 3：等工资（新人前3个月平均月薪8000；3个月后员工月薪 9000+;老员工6个月以上工龄正常9500-3W+) 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力; 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高！！

#销售专员职位详情 ##一、岗位职责 1.负责新客户挖掘（线上/线下渠道）与老客户维护，建立稳定客户关系，达成月度、季度及年度销售目标。 2.向客户精准介绍公司产品/服务优势，解答咨询疑问，推进订单签订与款项回收。 3.跟踪客户使用反馈，协调售后团队解决问题，提升客户复购率与满意度。 4.收集行业竞品信息、市场需求变化，定期提交销售数据报告，协助优化销售策略。 ##二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，专业不限。 2.经验：1年及以上销售相关经验优先，无经验者可接受公司岗前培训（提供产品知识、销售技巧指导）。 3.能力：具备良好的沟通表达、谈判能力，有较强的目标感和抗压能力，能适应短期出差（若有需求）。 3.发展：清晰晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），定期组织销售技能培训、行业交流活动。 4.氛围：扁平化管理，团队定期团建（聚餐、户外拓展等），无复杂层级，鼓励主动突破。

家装设计师销售 工作地点：根据工作需求安排区域 岗位职责： 1.负责装修前期客户转化，按时上门量房，依据订单信息及客户需求制定配置方案、出具报价并完成签约流程 2.根据项目实际情况分派对接各类供应商，监督施工执行，把控项目整体进度与成本支出 3.维护所辖区域内的合作资源，打通各方渠道，确保信息高效互通，推动合作顺利达成 4.装修过程中及时响应客户反馈，快速协调处理现场问题，全程跟进落地执行，具备强烈的服务意识，主动发现服务环节中的优化点并提出改进建议，提升客户满意度 岗位经验： 1.具备1-2年销售相关经验，有工程监理、家装设计领域学习或从业背景者优先！ 外向善沟通者优先考虑！ 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于协调各方，坚持原则，能独立推进工作任务 2.责任心强，拥有良好的学习能力和适应能力 薪资待遇： 薪资构成：底薪4000+设计师月度提成，综合月薪9k-13k！！！ 无需固定坐班，工作时间灵活！！！ 我们期待你的加入！！！！！

职位描述 岗位职责：负责市场开拓、产品销售及终端客户维护 二、岗位要求 1. 具备积极端正的工作态度 2. 能够吃苦耐劳，适应较强工作节奏 3. 具有良好的团队意识与协作能力 4. 愿意服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1. 正式录用后免费提供食宿 2. 表现优异者可获评“优秀员工”称号！每月1号发放补贴300元！ 3. 每年享有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司团队以90后、00后为主，整体氛围年轻有活力！工作环境轻松愉悦！ 职位福利：包住、五险一金 职位亮点：团队氛围融洽，领导亲和，公司注重员工娱乐与体验

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

来一位A2夫妻驾驶员，开高栏车，明从邛崃出发到龙泉装货拉到骓安百丈开发区，工资700元一趟，有愿意去的联系我，电话:谢谢！谢谢！关注！关注！祝马年快乐，今年大发发发发发发。

成都市都江堰市招家具安装

招工了[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]学校大量招聘物业工作人员，招聘岗位：1、保洁员（60岁以下），薪资待遇2300-2600元/月，上班时间：7：00-11：00，13：00-17：00；2、客服人员、体育场管理员、琴房管理员、服装道具管理员、收发室管理员、音乐厅管理员（45岁以下），薪资待遇2300-2600元/月，早班：8：00-15：00，中班：15：00-22：003、网络技术员（有电工证、计算机专业懂系统安装，弱电调试安装等），薪资待遇3000-3600元/月，，上班时间：8：00-17：004、绿化养护（63岁以下），薪资待遇2500-3000元/月，上班时间：7：00-11：00，13：00-17：00。以上岗位可以年后入职，购买社保，单休，重点[红包][红包][红包]有寒暑假休息有工资。工作地点：武侯区、新都区。有家人们的可以提前安排。联系电话：（邓先生）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

遂平侨基肥业有限公司招聘： 1、会计1名，本科学历，财会专业，3年以上制造业工作经验，待遇面议。 2、车间主任1名（长白班），大专以上学历，3年以上车间主任工作经验，待遇面议。 3、技术员1名（长白班），大专以上学历，化工或农业专业，1年以上工作经验，待遇面议。 4、普工4名（长白班）早7：30-晚17：30，待遇面议。 5、销售人员1名，要求有3年以上复合肥销售从业经验，待遇面议。 联系电话：

销售公司产品，薪资可面谈，多劳多得。

北京市西城区护国寺羽毛球馆，招聘一到两名场地管理员，负责开关门、场地卫生、销售商品（商品销售有提成除场地费和水以外）等，上一休一。一个月3000块钱。同时需要招聘2名培训课程销售顾问，要求沟通能力强，有相关销售经验的优先，工资4000+提成。电话：

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售报表与业务分析建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据录入 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

公司直招C1小车司机： 1.，没有服务费等，不以租代购，不买车，不绑支付宝。 2.车辆保养保险公司负责，自身质量问题、日常磨损公司承担。 3.当天面试，当天提车跑单，车子24小时自己保管，不用开回公司，用车自由，出行时间自行安排。 4.公司负责注册跑车平台，司管一对一免费培训平台使用和跑车技巧。 5.跑车时间自由，收入有保底，流水可周结，支付宝、微信、银行卡都可以。 工作要求： 1.驾龄三年以上 2.近3年无 3.无酒驾醉驾记录 4. 工作内容:公司提供新能源电车(400公里)，跟着导航接送乘客就行，直营平台优先派单，单量有保障，每天还有额外30~80不等平台奖励，多劳多得，只要肯多花时间跑流水，养家糊口绝对没问题，收入1w保底。 带上身份证、驾驶证即可当天提车开跑。

职位内容 1.负责乐森品牌在成都区域的销售目标达成； 2.协助代理商开发新经销商及零售终端门店； 3.推动乐森系列产品在门店的销售落地，并策划执行促销活动； 4.维护乐森品牌在成都市场的品牌形象与市场口碑； 5.具备3C数码、通讯、玩具手办等相关领域品牌渠道运营经验者优先考虑； 任职要求 1.对3C数码、手办模型等品类有浓厚兴趣； 2.年龄范围：25-30岁； 3.具备吃苦耐劳精神，责任心强且积极进取； 4.需拥有零售渠道拓展经验及终端维护能力

公司直招~ 欢迎零经验小伙伴加入！！！ 工资每月准时发放！！！ 入职即购五险一金！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪7000+提成+奖金 试用期到手收入10000+，转正后30000+上不封顶 首月正常出勤薪资过万轻松实现，表现优异者可达20000+ 【工作内容】 公司提供平台获取的精准客户需求数据，进行电话沟通、资质审核与邀约；客户到访后，负责接待来访人员，匹配合适产品方案，完成商务洽谈及签约流程。 【工作时间】 早8:30-晚19:30，无需夜班，中午休息1.5小时，节假日按国家法定休假安排执行 【福利待遇】 入职缴纳五险一金，享带薪年假、产假、陪产假、婚假，年度健康体检，生日礼品、生日庆祝活动，每3个月一次晋升机会，定期组织团队建设，安排国内外旅游等丰富福利 【任职要求】 1、年龄20-33岁 2、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 团队氛围活跃融洽，成员均为95后、00后，沟通无障碍，颜值在线的小哥哥小姐姐齐聚一堂，期待你的加入！

【岗位职责】 1、负责特渠开拓新客户、维护和深化现有客户关系； 2、制定销售计划并执行，协调内外部资源，完成销售任务； 4、负责区域内客户进行合同谈判、续签、对账结款等工作； 5、偶尔需出差川内德阳、绵阳、南充、内江等地，可当天去当天回； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、年龄：28-38岁； 2、学历：大专及以上学历、市场营销相关专业； 3、较强的创新能力及敏锐的市场洞察力； 4、工作态度积极主动，能吃苦耐劳，有团队合作意识，较强的沟通协调能力及执行力； 5、有快消品行业经验优先考虑； 6、会熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件。 【薪酬福利与发展】： 1、薪资待遇：根据应聘者的能力和经验，提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、公司旅游等； 3、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工参与跨部门轮岗和跨领域学习； 4、培训资源：丰富的内部培训和外部学习资源，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。

岗位职责: 1. 负责高端住宅项目的日常巡查，保障物业运营标准的严格落实 2. 与住户保持顺畅交流，快速响应并妥善处理各类事务需求 3. 配合开展房产项目的营销支持及推广执行工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务导向，能有效应对各种突发情况 2. 拥有良好的团队协作能力，能与同事协同推进各项工作 3. 熟悉高端住宅市场动态，具备准确理解与把握客户需求的能力

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岗位职责： 1.负责三合一新型业务在餐饮、娱乐场所（如网吧、KTV、按摩推拿店等）的市场铺设与推广，开拓空白蓝海市场，实现全域覆盖。 2.主动与商家沟通对接，了解其经营需求，提供定制化合作方案，建立长期稳定合作关系。 3.收集一线市场反馈信息，定期整理上报，并协助优化业务执行策略与服务流程。 4.积极参与团队协作与经验分享，落实公司各项销售目标，持续提升个人与团队业绩表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力，能够快速赢得商家信任，顺畅推进合作。 2.工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力并自我驱动完成任务。 3.有团队合作意识，善于协作配合，共同达成团队业绩目标。 4.对新兴市场机会敏感，学习能力强，愿意投身快速发展型业务项目。

一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售目标的拆解、过程追踪及问题应对 2、团队管理：开展人员招聘、培养与指导，提升一线导购及业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：定期走访客户，维护客情关系，掌握客户需求，落实公司客户管理机制，输出有效的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占市场阵地，组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（符合721原则） ·70%实践：深入一线实战，通过实际工作积累经验 ·20%带教：配备优秀导师进行全周期辅导 ·10%赋能：定期参与行业讲师授课，持续提升专业能力 【快速晋升通道】“加速度”的成长发展平台 ·培养目标：3年成长为独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司经营负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能线经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗 形象良好、性格积极，具备良好沟通能力，能迅速建立人际连接并融入集体 2、有强烈的目标感，勇于面对挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成业绩，追求个人影响力释放 4、具备较强的逻辑思考与信息归纳能力 5、有学生干部、社团运营或社会实践等相关经历者优先考虑 6、接受在四川省内服从公司统一分配 此岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪7-8K+，综合年包11-12w

仅面试到本周三 办公室坐班，不外出，不推销产品，不涉及金融贷款。过年放假15-20天 一、岗位要求： 1、年龄18-38岁，表达清晰，具备良好的语言交流能力 2、积极自信、心态阳光，学习适应能力强，能承受一定工作压力，渴望高收入 3、性格活泼、思维灵活，对职业发展充满热情，具备较强的进取意识和责任感 4、无需相关经验，但需熟练使用电脑基本操作 二、工作内容： 从事企业服务类工作，通过电话或线上方式对接客户，了解客户需求并促成合作 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假 三、福利待遇： 1、周末严禁加班！节假日照常休息！春节超长假期15-20天 2、入职即享节日礼品，定期组织团建活动，提供带薪专业培训 3、薪资结构为底薪3000元+阶梯提成（10%-40%）+额外现金奖励，新人月收入普遍在5k-8k，资深员工平均月入1w-2w 4、团队成员均为90后、95后及00后，工作氛围轻松，日常交流活跃，分享生活与创收经验 5、办公地点位于甲级写字楼，空间宽敞明亮，配备茶水间与专属休息区域 职位福利：绩效奖金、带薪年假、生日关怀、内部晋升机会、健全的员工保障体系、透明公平的晋升机制，只要愿意成长，就能在实践中不断积累经验，实现个人价值 入职安排带薪培训，上岗后由专人一对一指导，办公环境舒适，团队每日下午设有互动小游戏，设有独立花园式吸烟区 公司地址：成都青羊区盈信·西城大厦E栋3楼 有意向者可直接与我联系

1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后9500-18000，五个月后 20K+，员工人均收入过1-3万。 任职要求： 1、年龄25-45岁、普通话标准、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理一总监一核心一分公司负责人。 不接受居家办公。

我们是建筑行业做资质延期代办证书投标等 1、要求：20-35岁，沟通能力强，性格活泼开朗，普通话标准。 2、工作内容：负责建筑类人才证书的筛选,为企业匹配合适的人才证书,建设人才库资源.做好管理及维护. 会涉及打电话，但是不是贷款那种一天很多电话我们一天打不了多上电话主要以微信为主的 无责底薪3100-3600+提成，提成13%-50%，一单单价在5K-5W不等。 新人提成翻倍：1-2个月提成2倍，3-4个月提成1.5倍，新人每个月拿到手综合工资大概是5k-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不一样。 工作时间： 夏季：9:00-18:30，午休两个小时+周末双休+法定节假日正常休息 冬季：9:00-18:00，午休一个半小时+周末双休+法定节假日正常休息