
装卸工分拣
通知:年前临时用工
入职时间:-
职位:运作员、装卸员、分拣员、码货员、等
薪资:18/小时每天工作12小时(-出勤额外奖励30元/天)
工资准时到账(有意外险)
联系人:
搬运工打包
电商达人:
茶叶厂打包发货,搬箱子,
长白班 8个小时190,男,18-38,,在联东u谷,需要办健康证,
月结工资有去的速报名,
小件装卸
8000-9000元/月
分拣打包包吃包住20人以上月结全职
1.岗位:装卸工/分拣员打包
2.年龄:男18-65周岁
女士:18-60周岁
身体健康,没有传染病,没有做过大型手术。
3.第一月:综合工资:8300元底薪4500+全勤800+绩效(1500~2000)+500夜班补助+500新员工奖
第二月转正:综合工资:9000-10000元
底薪6300+全勤800+绩效(1500~2000)+1200季度奖,
4.试用期月休2天,转正月休4天,单休连休都可以,满7天可预支工资,年终奖:3000-5000,
工作时长10-12小时超出10小时算加班,第一个月加班30一小时,第二个月加班35一小时
5.,免费水电,宿舍6-8人间,洗衣机,空调,热水,外地来的。
,残疾人,有前科身体疾病提前报备。
注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿。
6.第一个月公司给免费上意外险,。
7.首月试用期公司管住不管吃,一日三餐,一餐五块,五块钱管饱,15一天,一个月450公司统一规定统一办理饭卡,,第二月开始管吃。
8.咱这边是快递中转仓,小件仓库,货物最重二三十斤,有顺丰,邮政,圆通,中通等快递公司在咱们这里中转,
第一个月,干满一个月,就给你发工资。第一个月签的试用期合同,干满一个月以后,感觉这个活儿可以,你就签正式合同。以后就是每个月15号发工资。第一月满勤为28天,第二月转正以后每月满勤为26天,工资一分不压,到号就开!手里不宽裕7个班可以预支工资!关于夫妻工,第二个月公司免费提供夫妻间,顺丰小件中转仓,男女都能干
打包捡货员
100-300元/天
打包有提成交通补助3-5人月结全职
职位:打包捡货员
工作内容:
1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作;
2.检查商品质量和数量,确保发货无误;
3.协助仓库整理和库存管理;
4.回复客户在手机上的咨询信息。
岗位要求:
1.年龄15-35岁
2.工作细心,有打包或相关工作经验者优先;
薪资待遇:
1.日薪150元,不包吃住,每个月有1000元的补助,过节有红包,具体可面议或电话议;
工作时间:白班:早8:30至晚8:30,夜班:晚8:30至早8:30,可以自己选择上白班或夜班,喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。
备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的,也经常有水果点心吃,,空闲时间可以刷抖音,可以学习考研考公考编,非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们,让我们一起努力,完成自己的梦想!
工作地点:北京市朝阳区双井街道优士阁大厦
果蔬分拣1-2人
招长期小时工一名。年龄18到40岁。电脑蔬菜分拣每天下午上班。北水嘉伦。每小时25。过年随市场价格。
马驹桥水果蔬菜打包可日结可短期
7000-9000元/月
打包分拣包吃包住20人以上日结全职
管住宿240/天通州马驹桥分拣/包装
【要求】男女不限,18~50岁
【内容】负责将处理好的菜水果进行包装放入篮子中,常温12°
【时间】,能接受白夜班倒班
【薪资】第一个月:
第二个月:
薪资20~22.8/小时()+300-1000绩效奖+10元/天饭补+10元/天房补+10元/天夜补,综合薪资7500-8500
宿舍6人间,有空调,独立卫浴可洗澡可做饭,水电费均摊
工作时间:面议
果蔬分拣打包6-10人日结
急急急
3期F29
急需打包工人6-10人,打包蔬菜,20元一小时,工资现结。
(要求熟练工)
电话
顺义六险一金管住分拣工7000+
7000-9000元/月
打包理货员分拣包住20人以上日结全职包住,六险一金
免费住宿顺义生鲜正式工(工资7000-10000)入职缴纳六险一金
工作要求:18-38周岁男女不限
工作内容:捡货,理货,上架,打包,收货均可!工作简单、轻松,无技术
工作时间:两班倒
薪资待遇:综合工资7000-10000(月休四天)
底薪+计件+餐补+夜班补贴+环境补贴等
工作地点:顺义陈马路生鲜
【面试时间】每天下午1点集合试岗,入职后安排住宿(独立卫浴,空调暖气)
:姓名+电话+顺义生鲜-至微信
果蔬分拣
找过年不回家的小时工,蔬菜分拣,手脚麻利。现在20一小时,自带剪刀,壁纸刀。看好了再打电话,
过年不回家的,
240-250翠微线上超市分拣打包员白夜班自选
7000-8000元/月
打包理货员分拣6-10人日结
日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工
工作岗位:对仓内商品进行整理/分拣/打包(小件食品类为主)
要求:白班男女不限,夜班只要,18-45踏实稳定,服从安排,至少1个月起做,长期更好。
白夜自选
具体工作时间时长具体现场安排
面试时间:每天10:00-18:00
薪资待遇:一天次日结
叉车工1-2人
叉车工短期岗急招2人
周一12:00集合面试
✅ 薪资:30元/小时,
✅ 面试:1.19(周一)
✅ 要求:有叉车证+无犯罪记录证明
:
靠谱活儿,速来!
小工餐补包住包吃月结
房山工地项目身高不限
年龄18-50岁以内 身高不限别太离谱 无前科纹身 身体健康
12小时站坐结合 工资4500/月 管吃管住管三餐大锅饭 住地上宿舍有空调待遇好
前7天政审先安排别处上班
上班地址:房山区
报道地址:西革新里-116号院 北京市东城区永定门外街道革新北路百荣嘉园
7个考勤700。
装卸工分拣
现招春节期间正常上班工人,男女均可。有异地春节不**家的工人,随时联系。一个班一结账,工资。
工作内容:快递装卸,分拣,集包等
年龄要求:20岁至55岁
工作时长:上一天一宿,休一天一宿。
工作待遇:不管食宿,食堂15一餐,免费通勤。工资:350
注意事项:禁止穿戴帽子的外套,带手套,车间气
温低添加 衣服,没有超市,需要用的物品,提前
准备好,车间有热水,夜班带点餐食。
另招聘长期稳定员工,工作内容一样。工资(5500至6500)一个月15天班。
工作地址:邮政中转中心
联系电话:
拼多多正式工月入过万/额外留年奖励4900-11000
7000-11000元/月
打包理货员有提成包住20人以上月结全职高薪留年无需经验包住
岗位职责:理货补货上架集货员播种打包
任职要求:18-45岁,男女不限
岗位经验:可以接受无经验
对仓库快递进行理货,打包等
住宿:4-6人公寓住宿,有热水器,洗衣机,空调等
薪资8500+,计件,多劳多得
年前最赚钱,物流仓390/天包吃住留年奖励6000+
8000-11000元/月
打包分拣贴标签包吃包住20人以上月结全职
工厂直聘,不收取任何费用
350-450/天,月入8000-13000
月休4-5天,可做长期可短期
包吃住,免体检,可预支
年龄:19-40岁
辞职需提前七天提出申请即可
工作内容1:产品打包、贴标签,分拣,质检等简单手工活
工作内容2:分拣,打包,扫描,上架,搬运等简单手工活
宿舍4-6人,有空调-热水器-洗衣机-WiFi等设备免费使用
呈贡马金铺电商分拣员️5-7K可预支!
5000-7000元/月
打包分拣快递拣货员免费培训1-2人月结全职
[太阳]呈贡马金铺电商分拣员️5-7K可预支!
9:00-6:00,加班1-3小时不等,做六休一
首月入职一周预支600!剩余次月10号发薪,法定节假日3倍工资,前期计时17,后期计件多劳多得️综合5-7K
18-42岁,认识26个字母,服从仓库安排
汽车配件收货、拣货、打包等
地址:昆明呈贡熠跃物流园
(微信同号)
北京顺义区招快递员║北║[让我看看]岗位多多机会多多║京║计提薪资多劳多得║顺║提供住宿缴纳五险║丰
9000-12000元/月
快递员免费培训6-10人日结全职
北京顺义招快递员
║北║[让我看看]岗位多多机会多多
║京║计提薪资多劳多得
║顺║提供住宿缴纳五险
║丰║[勾引]名额有限扫码报名
联系方式:
周结275元一天配件厂,不查案底
200-300元/天
配件厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
275一天配件厂质检,不查案底纹身,不要求经验
要求:18-45周岁,身体健康,不查纹身烟疤
工作时间:8-12时。上六休一,25元/小时
上班可以带手机,烟,工作轻松没有体力活儿
工资一周后周结,综合月薪7500
公寓式住宿,6人间独立卫浴
京东直招
7000-12000元/月
快递员有提成免费培训6-10人月结全职兼职
京东站点招聘快递员
7000-12000上不封顶
年龄30-40周岁
电话:010-手机
微信
大兴区域揽收派件业务,就近安排工作
公司提供五险一金+寒暑补贴+四季工服+饭补+话补+工龄奖,年终奖等等福利。
要求:派送+揽收,服务意识强,思维清晰,服从安排及调配,内部晋升空间大。
北京同城搬家公司,招司机工人若
8000-12000元/月
装卸工搬运工包住有提成餐补6-10人月结全职兼职
北京同城搬家公司,招货运司机(需要协助装卸)包住有餐补,要求,服从安排,能够灵活沟通
装卸工完工结算
物流装卸
工作地址:通州于家务
顺义区木林镇
夜班:11-11点
270-300元/天,计件工资,工资半个月结一次,必须干到腊月二十七,可长期干
装卸,物流装卸
20-52周岁
北京京邦达贸易招聘物流运营
8000-10000元/月
物流运营经验不限本科及以上企业内部物流部门
一、岗位职责
日常运营管理
负责站点或集配站的日常运作,涵盖人员协调、流程执行与设备调配等工作。保障站点运营顺畅,达成各项核心指标(如时效达成、服务质量、成本管控等)。
团队管理与培养
统筹团队组织与日常管理,激发员工积极性与执行效能。配合上级开展招聘、培训、绩效考核及团队发展相关工作。通过实操指导与带教,逐步具备独立带队能力,成长为合格的基层管理人才。
客户体验保障
重视客户声音,快速响应并处理异常问题,持续提升服务满意度。推动标准化服务流程落地,确保客户体验达到公司标准要求。
流程优化与问题解决
不断梳理与优化站点作业环节,提高操作效率与作业质量。借助数据洞察运营痛点,提出可行性改进建议,并推进问题闭环解决。
安全管理与合规执行
贯彻安全生产责任制度,维护现场作业安全。严格落实公司各项规章与合规要求,有效防范各类风险事件发生。
二、培养路径
阶段性目标:通过系统化培训与多岗位实践锻炼,发展为具备一线实战管理能力的站点负责人或集配站主管。
长期目标:未来成长为可承接战略执行的中层管理者,兼具业务理解力与团队领导力。
原标题:《2026京东新锐之星》
栏目概述
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