岗位职责： 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班！ 综合薪资4K---8K

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才筛选与评价过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，助力组织发展及员工职业提升。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包含目标设定、绩效考核及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位职责: 1.统筹并落实公司人力资源相关事务，保障人力资源制度的顺利推行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源各类事项的能力； 3.具有良好的应变能力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2. 参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3. 维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3. 具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。

岗位职责: 1. 统筹并落实企业人力资源相关事务，保障各项人力制度顺利推行。 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升运作效率。 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2. 具备独立应对和处理各类人力资源事务的能力。 3. 能够适应环境变化，积极面对并解决工作中的各类挑战。

招聘行政人事一名 工作内容： 1、负责行政人事部门的日常运作与管理工作； 2、参与公司人力资源战略的制定及优化调整； 3、指导并监督团队执行，保障人力资源目标达成。 岗位要求： 1、具有扎实的行政人事管理实践经验； 2、熟悉人力资源各模块专业知识及相关法律法规； 3、具备较强的组织协调能力与团队合作意识。 薪资待遇： 1、3800-4000 2、月休4天，设有满勤奖励 3、医院提供一日三餐，享受节日福利

工作内容轻松：主要负责企业内部人员招聘，需具备相关工作经验。 工作时间8:30-18:00 冬季作息上午9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪资结构为底薪加提成

岗位职责： 1. 组织并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

康复医院要白班男护工，男病人没有支撑力头脑清楚，早七晚六，一百五不管吃联系

宿州市萧县招幕墙安装、幕墙承包

用石膏板补洞，得闲的吊顶师傅打这个电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

云集玺牛火锅招聘服务员两名，上午9.30到1.30..下午4.50到9.30，月休三天到点就下班，工资底薪3100满勤200，有意打

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、邀约筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 了、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理芳动争议； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 二、年龄要求 23周岁----33周岁。 三、工作时间 早九晚六 双休 薪资面议 7k-1w

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

招聘与配置 岗位职责： 1，深入理解企业运营模式与文化理念，为各业务单元提供人力资源战略支持，助力组织成长； 2，全面负责人才引进与岗位匹配，持续优化招聘体系，提高招聘效能与人才质量； 3，推进员工培养与发展项目，协同搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 任职要求： 1，年龄26-35岁左右，专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2，具有1-3年人力资源相关工作经验，有传媒行业HRBP或专注招聘模块者优先； 3，具备出色的沟通协作与问题应对能力，能有效解决各类人事事务； 4，熟悉文娱领域发展趋势，学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速融入集体

急招｜南京江宁办公室文员 朝九晚五通勤方便 要求： ，25～35岁，大专及以上学历，熟练操作各大网络招聘平台，熟悉平台运营逻辑 工作内容： 1. 负责各大网络招聘平台的招聘帖子发布、优化与维护； 2. 跟进帖子曝光与流量，提升招聘效率，吸引优质候选人； 3. 配合团队完成基础招聘相关辅助工作。 薪资待遇：6000元+ ️（具体薪资面议） 工作时间：9:00-17:30，大小休，节假日正常休 地点：融信铂岸中心

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，通过58，鱼泡收集简历，邀请到店 2.根据市场趋势和客户需求，制定策略和计划； 3.参与培训和团队建设，不断提升个人和团队业绩； 5.协助团队完成销售目标，参与活动的策划和执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够按时完成招聘任务； 4.具有较强的市场分析和客户服务意识； 5.有销售经验者优先考虑。 上班时间:9：00-18：00，午休一个半小时 不包吃住，不定时下午茶，团队氛围浓厚 薪资：3500+提成（每单500-2000不等），薪资不上限，综合薪资1w加 前期有人带，易上手，想挣钱的欢迎来挑战

岗位职责: 1. 组织并执行完整的招聘流程，保障人才甄选的精准与高效。 2. 制定并持续优化人力资源管理方案，支撑企业战略发展及员工职业成长。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包括目标设定、考核实施及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务。 2. 具备独立推进及优化人事工作流程的能力。 3. 富有团队协作意识，适应力强，能够积极面对工作中的变化与挑战。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

从事建筑垃圾打包，会操作叉车优先。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能与工作流程； 3. 根据每月人力配置需求，制定并筹备相应的培训课程内容； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5. 结合市场与行业动态，定期实施在职员工的持续性岗位培训； 6. 负责公司范围内其他培训事项的协调、对接与落地执行；

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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