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一、岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包含信息发布、简历筛选及面试组织安排。 2.协同各部门开展工作对接，确保信息传达及时准确。 3.办理员工入离职相关手续，管理人事档案及劳动合同签署事宜。 4.处理日常人力资源事务，包括员工关系维护、外出审批、费用报销、办公采购等。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，具备半年以上人事招聘相关经验。 2.具备较强的沟通协调能力、判断分析能力及团队合作意识。 三、岗位福利: 1.底薪3000+绩效，综合收入6000元。 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息。 3.公司统一缴纳社保，每月举办生日会，提供不定期下午茶、团建活动等。 我们提供： 1.舒适的办公环境与积极进取的团队氛围。 2.多样化的员工活动与福利体系，重视员工身心健康与发展。

岗位职责: 1.规划并执行招聘程序，保障人才甄选与评估过程的精准与高效。 2.制定并持续改进人力资源管理方案，推动组织进步及员工职业发展。 3.负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造积极向上的工作氛围。 4.统筹绩效管理工作，涵盖目标设定、绩效考核及反馈指导等环节。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2.具备独立优化与运行人事流程的能力。 3.富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对挑战。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队氛围建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2.具备独立处理和协调人力相关事项的能力。 3.能够适应环境变化，积极应对工作中的各类挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

工作内容简洁明了：主要承担公司内部人才招聘工作，需具备相关从业经验。 工作时段为8:30-18:00 冬季调整为9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪酬结构为底薪加提成

岗位职责: 1.统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2.参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3.维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2.能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3.具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。

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助理：21岁-28岁之间。精神外貌良好，有良好的语言表达能力，执行力。熟练使用办公软件，需要出差，有过类似工作经验可以提高待遇，具体面谈。 早9晚5，单休，（试用期一个月）薪资待遇：5000-10000，具体面议。 尊重人才就业，期待您的加入！

岗位职责： 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落实，保障人力资源制度顺利实施； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工关怀、满意度提升及团队凝聚力增强等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3.具有良好的应变力，能积极面对工作中的变化与挑战。 立即沟通！！！

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一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

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工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

诚聘： 地推人员10名 人事文员5名 部门经理2名 工作内容:工作简单，无需经验，无需学历，能吃苦耐劳就可以，有人带，有人教。 工作时间：时间自己安排 公司免费提供住宿 年龄不限，工资日结月结均可 薪资待遇：200-400元之间日结 电话微信：王经理 地址：燕郊东贸国际写字楼

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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招聘：招聘助手（5名） 年龄25周岁到45周岁 大专文凭底薪2600-6000 每月休息‬四天. ，每天工作5-6个小时

岗位职责: 1.统筹并落实公司人力资源相关事务，保障人力资源制度的顺利推行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源各类事项的能力； 3.具有良好的应变能力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

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岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源策略，支撑企业战略发展需要。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4.推动绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2.具备独立分析和解决人事问题的能力。 3.具备良好的团队协作意识，能适应动态变化与工作挑战。

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