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岗位职责： 1、配合上级主管完成产品下单及平台规则的落实跟进 2、协助运营主管收集并关注客户与用户的体验意见 3、参与制定产品推广方案，助力提升产品的市场认知度和占有率 4、按时完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力 2. 能够高效协同团队成员，保持良好沟通 3. 对运营类工作有积极热情，乐于迎接工作挑战 薪酬福利： 1. 无责任底薪4500+2500绩效奖励，综合收入7k+，法定节假日按规定休息。 福利超暖心：定期开展员工活动、团建聚会，举办生日会，节日专属关怀不断！ 2. 环境超舒适：免费提供住宿，生活设施完善；团队以oo后为主，氛围轻松融洽！ 3. 拥有公平、公正、公开的晋升机制，公司发展路径清晰完善！

一，岗位职责 1. 协助主管推动项目各阶段顺利实施，确保项目按既定节点高效落地； 2. 与团队成员保持紧密沟通，及时同步项目动态、协调资源分配，保障协作高效有序； 3. 主动汲取新知识并应用于实际工作场景，不断提升专业素养与执行效率； 4. 配合完成项目相关事务及上级安排的其他支持性工作。 二，任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，善于理解需求、整合反馈，快速适应团队节奏； 2. 适应性佳，能灵活应对不同工作环境与团队状态，合理调整工作方式与节奏； 3. 工作态度积极，具备强烈的学习动力与发展意愿，乐于接受新任务、迎接新挑战； 4. 掌握基础办公软件操作与数据整理技能，思维有条理，工作细致认真。 三，工作时间 早8:00-晚18:00，周日固定休息，节假日按规定休假。 四，薪酬福利 1. 薪资构成：底薪7000（无责4500+绩效2500）+提成奖金+年终奖，上不封顶！多劳多得，收入稳定且有上升空间； 2. 舒适环境：免费提供配套设施齐全的员工宿舍（空调、热水器、洗衣机等）； 3. 暖心福利：定期组织员工聚餐、主题团建，节假日发放专属礼品； 4. 发展空间：项目推广→项目主管→项目经理，公平、公正、公开的晋升机制； 5. 成长机遇：集团每年组织3次以上国内外培训及旅游活动，享受五星级出行待遇，兼顾个人成长与生活乐趣。

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城镇公益性岗位工作人员 （一）经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员，符合以下条件之一：1.在我省办理了城镇登记失业的零就业家庭成员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业1年以上登记失业人员；6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。（二）拥护中国领导，恪守职业道德，遵纪守法，品行端正。具有较强的事业心、责任感，具备良好的沟通协调、组织执行能力。热爱医疗卫生事业，服从医院工作安排与管理。（三）身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。遵纪守法，廉洁自律，无违纪违法记录，无不良诚信记录及其他不宜从事相关工作的情形。（四）有下列情形之一者，不得报考：1.存在违纪违法行为，曾受过刑事处罚，或曾被开除公职、开除党籍的人员；2.受党纪政务处分影响期未满，或正在接受纪检监察部门审查、调查的人员；3.未与原单位解除劳动关系，或自行创办、合办企业（含担任法定代表人、董事、监事、股东等），以及已办理个体工商营业执照的人员；4.公益性岗位补贴领取期限已满3年的人员；5.法律法规规定不得聘用的其他情形。 招工人数:13名 报名时间：2026年5月14日—5月28日（上午8:00—11:30；14:30—18:00，双休日、节假日除外），逾期不再受理。报名材料：（1）《临沧市人民医院2026年公开招聘第二批城镇公益性岗位工作人员报名表》《报考诚信承诺书》《就业创业证》《云南省就业困难人员申请认定表》；（2）本人有效居民身份证；（3）毕业证书（含起始学历）、学位证书（全日制普通院校本科毕业生提供），学历、学籍及学位在线验证报告各一份（登录学信网进行查验并打印）；（4）工作经验相关证明材料（合同、辞职证明书等）；（5）本人近期小一寸白底免冠彩色照片一张；以上证书（证件）及资料均需提供原件及复印件一份。考试采取面试的方式进行。。与医院签订为期3年的劳动合同。 工作地址:云南省临沧市临翔区南塘街116号临沧市人民医院老院区门诊楼10楼人力资源科

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