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惠州市惠城区招消防电安装、通风安装1人/维修消防安装1人要会调试的工资人走账清工期30

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惠州惠阳招消防工，原本软管改铁管，还有一节从墙里凸出的铁管切断，调整好，整平，两个喷淋头调平，现场喷淋管可动的。200-300工费

惠州市惠城区惠东 招消防电、安装、做事要勤快。非诚勿扰。

惠州三栋镇招两个做消防管安装的师傅 薪资电话联系

惠州市龙门县招管道/通风保温、消防安装

惠州博罗招消防安装大工中工各1名（工期大约一个星期）。最好附近的外地的没必要过来了

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惠州市惠阳区招吊篮安安装师傅，有安拆证优先

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惠州市惠阳区招吊篮安装

招聘：康复医学科薪资：12000元以上/月康复医学科

揭阳市惠来县招消防维修、消防安装

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【编号4616】福利院招聘消防 岗位：消防 招聘人数：1名 薪资待遇：四千元每月 相关要求：58周岁以下，有消防证 工作地点：福利院 联系电话：

福利院招聘消防一名，要求年龄：58周岁以下，工资：4000元，有消防证联系电话：

澄迈县老城招2个消防按装师傅，要懂消防水泵房按装，工期一个月，加微信联系，电话白天没空接。

我司主要做维保跟二次装修改造（消防弱电部分）有经验带消防维保或操作方向证书底薪5500，无经验有证书底薪4500，公司不包吃住，项目在大亚湾的公司有住宿提供。二次装修改造工程提成按单个20元提成。（同组人员平分，正常为两人平分。如经验不足提成由领班分配，项目均在惠州仲恺或大亚湾区域，上班时间为上午8：30至12：00，下午2：00至18：00，每周天休息，）项目不外包，包工班组勿扰。 看清楚招聘信息再联系！！！

惠州市惠城区招消防维保维修，无证件性别工作经验限制，根据自身条件谈薪资，跑点，有社保餐补住宿补贴

岗位职责： 1.全面负责保安团队的日常管理与工作安排，确保各岗位执勤规范、人员招聘培训等管理工作。 2.组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障责任区域人、财、物安全 3.制定并落实安保培训计划，提升队员专业素养、服务意识与应急能力 4.协调对接公司及客户单位，妥善处理各类安全事务与投诉反馈 5.负责考勤统计、绩效考核、装备管理及工作台账归档等基础管理工作 任职要求： 1. 有保安主管/队长相关工作经验，具备 1-3 年及以上安保管理实操经历 2.初中及以上学历，能适应区域岗位调动和持有保安员证者优先 3.熟悉《保安服务管理条例》及现场安全管理规范，具备较强组织协调与抗压能力 4. 作风正派、责任心强，无违法犯罪记录，身体健康，长期稳定的优先 5. 每月考勤统计，花名册统计及入离职人员办理手续等。

一.遵行上级指示，执行安全勤务，确保财产与人身安全。 二.听从安排管理，服从岗位分配。 三.20—45周岁，身体健康，形象端正。 四.熟悉安全制度，安全器材使用、意外事件及紧急事故预防与处置。 五.良好的亲和力，有保安工作经验及退伍军人优先考虑。 六.无纹身及社会不良记录。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求完成交接班记录、值班日志及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通与应变能力 2.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及户外执勤工作环境 3.具备基础消防知识或退伍军人、持保安员证者优先考虑 4.学历不限，年龄一般为18-50周岁，符合国家关于保安从业年龄规定 5.遵纪守法，服从管理，认同企业安全文化与服务规范

照片中控员25~35周岁，月薪6500，月休4天（调休）包吃包住，可买社保

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工作简单轻松自由主要就是服从领导的安排做事很轻松有时间玩手机

职业定义与职责 消防设施操作员原名建(构)筑物消防员，主要工作包括:1.值守消防控制室，监控火灾自动报警系统等消防设施运行状态。2.操作、维修保养火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施。3.检测消防设施性能，确保其处于良好工作状态。 各建筑设置的火灾自动报警及联动系统、消火栓灭火系统、自动喷淋灭火系统、气体(干粉)灭火系统、防火分隔系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示系统、消防通讯及消防广播系统等相关消防设备设施。

一、工作内容： 1、容貌端正，有从事安检工作经验、退伍军人优先 ； 2、熟悉安全制度、安检流程，意外事件及紧急事故之预防与安排 ； 3、负责车间安检/外围巡岗工作，较强的服务意识及执行力； 4、日常工作简单、轻松自由，带薪免费培训再上岗。 二、职位要求： 1、满18-40周岁 三、工作时间： 1、上午八点上班到晚上八点下班，中午休息吃饭一小时，每天工作10~11个小时； 2、正常上班8个小时，加班2-3个小时，上六休一； 3、加班按劳动法核算加班费。 四、薪资待遇： 1、综合收入：5500-6000元/月； 2、加班费：如按底薪2360-3510元/月为基数计算，工作日加班1.5倍薪资，周末2倍，国家法定节假日3倍 3、公司提供吃住；新工入职首月即享有，不吃不扣】 4、社保：入职即购买社保（五险）。 5、无需体检，入职快，无需等待