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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作喷气织机，剑杆织机等设备完成坯布产品的织造工作 2.严格把控织造质量，确保布面平整、尺寸准确、无疵点等缺陷 3. 协同流水线作业，按时保量完成日产量任务，配合质检人员进行工序自检 4. 妥善保管和日常维护所用设备及工具，保持工位整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应车间流水线作业节奏 2.具备基本识别能力，能看懂简单工艺单和样衣要求 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 有纺织相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 学历不限，年龄18-45周岁

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第四天开始每天日结200/天 25/小时，25/小时 入职满第一个月，第二个月奖励1/小时 小鹏新能源汽车厂内物流 ＃不面试/不体检/可提前安排住宿/叉车不限经验试车通过就行 #需求工种:叉车（不限经验新手可培训） 工作内容：厂区内汽车零部件收货/收货/备货/分拣/上线。 招聘要求： 18-47（新手） 18-54（熟手） 两班倒，能接受倒班 工作待遇： 普工: 22/小时（含餐补） 叉车: 24/小时（含餐补） 普工综合薪资6500-7500/月。 吃住:免费提供住宿（水电平摊），#注意事项: 1、严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤 2、叉车、牵引车要通过厂区考试 3、15:00前提交门禁资料信息，次日办理入职。 面试时间: 09:30-15:00 4、目前订单充足工时饱和

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【招聘岗位】：做打印机及耗材 【工作时间】:8.00-20.00(半月倒一次0） 【薪资】：白班18元/天，夜班19元/天（夜班按12小时计薪）平均每月5500~6500 【额外】:需要体检（1个月内的体检报告可用） 【厂区优势】：坐岗，不穿无尘服，可带手机，空调车间。 【待遇】:厂区内有食堂，包住宿，当天可以安排住宿（热水器，独立卫生间）

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心冬，真实工价,放心联系，人走帐清 [岗位要求】: 1、16-55岁，男女不限，学历不限。 2、身体健康，免费包吃住，水果，牛奶， 3、有责任心，上班积极。 [薪资待遇] 4、新资待遇:一小时30/一小时，8000元-10000元/月薪。 5、工作时间:长白班，上午08:00-12:00，下午13:00-20:00，上六休一(即周一至周六上班周日休息)月休四天，国家法定节假日放假。 6、工作环境:车间内设中央空调，为恒温车间，干净。 [招聘商位]: 7、分检、扫码、包装、贴标、操作工、仓管，技术员，长白班，先到先得。 8、工作内容负责产品的包装，贴标，简单轻松，上手容易。

仙桃容百锂电材料有限公司 招聘岗位要求： 1、操作工 要求：18-45岁，身体健康，会识写26个英文字母，能接受两班倒。 薪资待遇：6000-8000 上班时间：8-8两班倒 发薪日：15号， 福利：入职缴纳五险一金 食宿：吃饭有员工食堂，个人承担：早餐1元、中餐和晚餐各2元； 住宿：提供住宿和班车，住宿4人间，和室友平摊水电费；班车免费。

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一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等