河源市龙川县招消防电、消防安装

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岗位职责： 1、遵守国家及地方相关法律法规，落实各项规章制度，承担APG消防系统的运行管理工作； 2、组织实施消防设备设施的操作、点检、保养、维修与维护工作，统筹系统维保服务商的管理，涵盖现场作业质量把控、操作规程合规性检查、项目执行监督及费用评估建议等环节； 3、牵头开展消防系统维保工作的组织协调与技术监管，确保施工品质，协同处理施工过程中出现的重大技术问题； 4、负责消防系统的维修作业及升级改造任务，配合甲方完成消防系统的验收流程； 5、建立健全企业消防安全档案体系，编制并推行消防安全管理制度； 6、归档管理厂房消防图纸资料及相关维修记录； 7、组织开展消防设备使用的操作指导与再培训工作； 8、持续优化涉及消防设施安全使用、工程管理、维护管理及技术资料存档等方面的内部管理制度； 9、制定年度消防安全工作计划，监督制度执行情况，承担相关数据报表的编制任务，并提供年度消防演练的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，消防工程、电气自动化、暖通、给排水等相关专业；持有一级注册消防工程师资格者，学历可放宽至大专； 2、具备8年以上消防领域工作经验（含设计审核、现场验收与检查、维护管理），或累计不少于5年单体面积5万平米以上项目的消防运营管理经验； 3、具有NFPA或FM标准项目经验者优先考虑； 4、熟悉ISO14001、OHSAS18001管理体系内容，掌握消防安全、交通安全及机械安全基础知识，了解HACCP体系框架； 5、具备较强的主动性和沟通协作能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责: 1.负责消防项目的统筹规划与落地实施，确保项目按期交付 2.组织协调团队成员，把控项目执行质量与推进节奏 3.持续学习并引入先进的消防技术与理念，提升项目整体效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效开展团队协作与管理 2.适应能力强，面对变化能快速响应，并具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉消防领域业务，有持续改进和优化工作流程的意识与能力

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招聘消防保养技术员及主管: 1、要求:有消防保养工作经验。能独立完成消防保养工作。故障问题反馈汇总，能够执行公司安排的保养任务单。工资5000-6000，具体面谈。 2、要求:有消防保养工作经验，有消防系统维修经验，对国产火灾报警主机熟练操作。能够可看现场，二装报检查故障问题汇总成报告，价。能独立完成消防保养工作。能够执行公司安排的保养任务单。持证优先，工资7000~8000。具体面谈。 3、要求:有消防保养工作经验，有消防系统维修经验，对国产火灾报警主机熟练操作。能够检查故障问题汇总成报告，可看现场，二装报价。能独立完成消防保养工作。能够执行公司安排的保养任务单。能够同甲方沟通，持中级团队协证、思想进取、目标明确、接受挑战、作精神。有全责任感。工资8000~10000。具体面谈。 消防安装消防维修消防水 消防电

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暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国暖通系统运行效能提升，研究并落地节能降耗方案，有效降低数据中心整体运维支出； 3、跟进隐患整改、问题处理及事件闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心相关异常原因，推动持续性改善措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先考虑； 3、工作经验：需具备2年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置；具备暖通系统节能管理实际操作经验；熟悉BA水冷空调系统操作； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：拥有良好团队合作意识，参与过大型团队项目；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力，可独立编制暖通3P文档

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工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、锁具拆装、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业； 2、服从公司任务调配，及时接收服务工单，按时抵达客户住所完成施工任务； 3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量与用户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通工具； 2、了解主城区地理布局，具备水电施工实操经验，能独立开展维修作业，持有水电工上岗证者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统化培训，由资深师傅一对一指导，达标后正式上岗； 4、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任意识及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季有活干，旺季接单不停歇。采用计件薪酬制，设定基础扣费项，收入无上限，干得多挣得多； 2、工作时间灵活，无需定点打卡，根据住址就近分配服务区域； 3、公司统一投保意外伤害险，定期举办团建活动，设置多种激励奖项，持续开展优秀评选； 4、拥有完善的工程师成长通道和公开透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会与合作空间。

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