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电梯司机，年龄40岁以下）；电梯司机，年龄59岁以内）。岗位要求（电梯司机）：1.年龄40岁以下。2.无具体学历要求。3.需要有驾驶电梯的经验和能力。薪资待遇（电梯司机）：基础工资4800元，加全勤200元，加班额外获得20元。岗位要求（电梯司机）：1.年龄59岁以内。2.无具体学历要求。3.需要有驾驶电梯的经验和能力，能够适应工地环境。薪资待遇（电梯司机）：基础工资4500元，加班额外获得18元。薪资，提供住宿。

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工作职责: 【优越的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪（每季度评估调整）+提成，综合月收入1-3W不等 2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日/节日礼品、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化的工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休； 岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品销售； 2、全面掌握公司销售政策与产品信息，落实各项销售策略，达成既定业绩目标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。 欢迎各领域人才踊跃投递，我在东福期待你的加入~！！

岗位亮点 高成长性赛道：深耕人工智能大模型与GPU算力服务领域，把握AI基础设施发展先机 零门槛入职：不限经验背景，配备系统化培训与实战带教机制，助力新人快速上手 弹性薪酬结构：6000元底薪 + 高比例利润提成（无上限）+ 项目激励奖金 资源支持强：公司提供精准客户线索、专业技术团队支持及标准化销售工具包 保障完善：依法缴纳五险，享受节日福利 --- 职位职责： 1. 面向初创企业、中小企业及开发者群体，推广用于AI大模型训练与推理的GPU算力资源； 2. 开拓本地市场，主动挖掘潜在客户需求，达成既定销售指标； 3. 参与商务洽谈，根据客户场景定制解决方案，推动合同签约与落地执行； 4. 联动技术团队完成客户咨询响应与售后跟进，提升整体服务满意度； 5. 持续跟踪行业趋势与竞争动态，及时反馈市场需求变化信息。 --- 任职要求： - 大专及以上学历，市场营销、计算机、通信、自动化等相关专业优先考虑； - 具备良好沟通能力与抗压素质，有销售或客户服务经验者优先； - 对人工智能、云计算、GPU等前沿技术有兴趣或基础认知者更佳； - 自我驱动力强，目标导向明确，乐于接受挑战并坚持学习成长； - 具备互联网、硬件设备、IT服务类销售从业经历者优先录用。 特别说明：欢迎无经验但热爱销售工作的年轻人加入，公司将安排资深销售导师全程一对一指导！ ------------------------ 我们能为你提供什么？ 专属客户池：覆盖郑州及周边区域的企业级客户资源 技术赋能：一线算法工程师团队全程支持，协助解决客户技术问题 晋升通道：表现优异者可晋升为区域主管或销售经理 职业发展：定期开展销售技能提升培训与AI技术知识讲座，助力个人综合成长 关于中科九洲科技股份有限公司 公司专注于AI算力服务与智能硬件解决方案，致力于为中小企业提供高效、低成本的大模型训练与部署服务。已在河南地区建立稳定的客户网络，现正加快全国市场布局，诚邀有志之士携手共创AI未来！

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通并掌握客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准把握客户的实际需求； 3、依据公司制定的年度与月度业绩指标，达成个人对应的销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识及商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，配合主管工作安排，积极协同同事协作，协助服务工程师完成客户关系维护等支持性工作； 任职要求： 1、年龄22-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队合作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与协调沟通能力。 福利待遇： 1、月综合薪资5500-11000元（不含提成），额外享有五险一金+生日/节日礼品+团队旅游+法定节假日休假。 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动。 3、公司提供全程一对一免费带薪培训，零经验者也可安心入职。 4、每月开展优秀员工评选，并为表现突出者提供不定期带薪外出培训机会。 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部选拔，优先晋升优秀员工，公司设有系统化的成长培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造实现自我价值的发展平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有成熟的培训体系，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于业绩突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，还将给予股权激励，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大的潜能等待释放； 如果您希望加速实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！

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室内电梯安装，熟悉一线品牌电梯安装工艺，能放样线，动慢车，机械安装，配合后期调试。

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户粘性与满意度； 4. 实施产品定价监督与市场秩序维护，快速传递一线市场反馈； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄32周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴视地区不同为4600-6200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业资质及丰富实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：年终分红、餐费补贴、加班补助、带薪年休假、绩效奖金、七险一金、多元晋升通道、出差补贴

岗位职责（双休）： 1、主动发掘潜在客户资源，持续跟进并深入沟通，精准把握客户需求，探索可行的合作契机； 2、聚焦重点客户开发与日常联络，打造典型合作案例，完善大客户信息档案管理； 3、通过线上渠道、电话沟通及实地拜访等多种形式开展销售工作，提升转化效率； 4、输出适配行业的解决方案，达成阶段性开拓目标及个人销售业绩指标； 5、负责销售订单的整理、合同执行流程推进及归档，同步做好老客户的维系工作； 6、保持与客户的高效互动，及时收集反馈信息，协调内外部资源联动，持续优化服务体验； 7、有北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州等城市工作经验者优先，具备DPI、TGI领域客户拓展经历者更受青睐； 8、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网ToB销售背景，能独立完成企业客户开发任务； 2、拥有良好的职业操守，目标感强，具备出色的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 3、情绪管理能力强，抗压性好，富有进取心，认同团队协作价值； 4、擅长识别和评估销售机会，具备较强的判断与掌控能力； 5、能够熟练撰写专业的销售方案。

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