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服装设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装大小周五险
岗位职责: 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势,精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向,能结合目标客户消费偏好进行产品分析; 2.开展市场调研,依据调研结果推进款式设计,统筹面辅料选配、样衣打板,并与技术团队对接生产工艺细节; 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异,关注色感与触感表现,结合当下前沿辅料技术,创新设计新款式,控制开发成本,明确产品定位; 4.全程主导服装设计与开发工作,精通成衣制作流程与工艺标准,具备扎实的面料应用知识,可独立完成系列化服装设计; 5.完成设计图稿绘制,跟进打样进度,熟悉服装结构与制作工艺; 6.根据项目时间节点,监督样品生产过程,并对最终样品进行审核确认; 7.跟进所负责款式的定版与优化调整,并参与后期产品卖点文案撰写; 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求: 1.大专及以上学历,服装设计相关专业优先考虑; 2.具备2年以上服装设计工作经验,拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力; 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用,熟悉各类服饰搭配逻辑; 4.有童装设计背景者优先录取。
淮南优品服装加工有限公司
8000-10000元/月
制版师打样社保1-2人月结
需求制版师经验丰富,适合时装类市场快反型制版,
服装/纺织品设计
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装纺织设计师助理设计师美工纸样设计立体剪裁服装
1、订单销售审核工作2、问题核实改单跟进跟踪3、衔接销售与生产4、采购与仓库核实改进5、服装技术应用衔接6、制单要求全部跟踪管理
高级服装设计专家
8000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年大专服装女装设计初稿外套裙装潮流趋势调研
负责女装设计 带领设计小组 完成波段设计
服装设计帮手
5000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年本科服装设计初稿
岗位职责: 1.掌握全球童装时尚动态与流行方向,精准捕捉色彩、面料特性及版型设计趋势,能结合目标客户群体的消费偏好进行产品分析; 2.开展市场调研,依据调研结果推进款式规划,统筹面辅料选配、样衣打板,并协同技术团队落实工艺细节; 3.熟知各类服装面料的性能、质感、风格特征及成本差异,关注颜色与触感表现,运用前沿潮流辅料创新设计,控制开发成本,合理确定产品定位; 4.主导服装从设计到开发的全流程,精通成衣制作工艺与标准,具备扎实的面料专业知识,可独立完成系列化服装创作; 5.完成设计图稿绘制,跟进打样进度,熟悉服装结构与生产工艺; 6.根据项目时间节点,监督样衣制作过程,并对最终样品进行审核确认; 7.跟进所负责款式的定稿与优化调整,并参与后期销售文案及卖点提炼工作; 8.每年需参与不少于三次海外学习交流。 岗位要求: 1.具备本科及以上学历,服装设计相关专业者优先考虑; 2.拥有1年以上服装设计工作经验,具备创新设计理念和丰富的实战操作能力; 3.能独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握产品风格把控、款式设计及面料甄选,熟悉各类服饰搭配逻辑; 4.有童装设计经历者优先;曾服务于Disney/HelloKitty/Barbie等国际知名品牌者优先录取。
电脑绣花工
6000-8000元/月
电脑绣花工包住3-5人月结
负责操作机器完成绣花内容 熟练工优先 也招学徒工免费带薪培训 薪资待遇:学徒首月保底4000一个月,熟练工6000-8000.面议 男女不限
服饰造型师
5000-10000元/月
服装/纺织设计1年以下大专现场办公服装女装五险
岗位职责: 1、依据店铺整体风格,完成服装的搭配工作; 2、负责新款服装的搭配设计(包括配饰搭配); 任职要求: 1、对时尚潮流有敏锐感知,掌握服装搭配基础原则及流行趋势; 2、具备优秀的审美水平与色彩协调能力; 3、能独立开展搭配方案设计,执行力强,工作认真负责; 4、具备良好的沟通协作能力,能与团队高效配合,共同推进项目完成。
羊绒衫设计师
1000-10000元/月
服装设计师1-3年大专
- 负责羊绒衫产品的设计与开发,包括款式、色彩、面料搭配等; - 根据市场趋势及品牌定位,提出创新设计理念并完成设计方案; - 与生产、采购部门协作,确保设计作品的可实现性与成本控制; - 参与产品打样及后期调整,确保成品符合设计要求。 【任职要求】 - 服装设计、纺织工程或相关专业本科及以上学历; - 2年以上羊绒衫或高端女装设计经验,具备良好的审美能力; - 熟悉羊绒面料特性及生产工艺流程,能独立完成从概念到成品的设计工作; - 具备较强的手绘及电脑辅助设计能力(如Photoshop、Illustrator等); - 对时尚趋势敏感,有较强的创意能力和团队协作精神。 薪资待遇:面议,免费午餐,三个月试用期。
服装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专童装设计初稿潮流趋势调研买手
童装品牌 ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 服装设计专业背景
服装设计专员
4000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年本科裤装男装现场办公PS周末单休服装AI衬衫西服潮流趋势调研五险
岗位职责: 1、参与服装系列的创意构思与设计开发,确保整体风格契合品牌调性; 2、主导面料甄选、色彩组合及款式的细节设计工作; 3、协同团队推进样衣制作,保障设计理念顺利转化为实物产品; 4、搜集市场动态信息,开展竞品研究,为设计决策提供趋势依据。 任职要求: 1、服装设计或相关专业本科及以上学历,具备创新意识与独立设计思维; 2、熟练掌握手绘表达及常用设计软件操作(如Photoshop、Illustrator等); 3、熟悉流行元素变化,拥有敏锐的市场感知力与审美判断力; 4、具备良好的协作能力与沟通技巧,适应高效快节奏的工作环境。
安徽合肥明天小庙需要增加两三个人,要求有车,年龄可适当放宽。
建筑木工1-4天3-5人
明天小庙需要增加两三个人,要求有车,年龄可适当放宽。
合肥
9月6日 19:32拨打电话
二次结构木工15-30天3-5人
官亭地区需要三名二次结构工人,工期二十天,连续工作的人员优先考虑。要求能适应各种天气条件,薪资每日结算。小庙地区还能安排三至四名工人。
合肥
9月6日 19:32拨打电话
安徽合肥招架子工、外架
外架架子工1-4天1-2人日结
合肥市招架子工、外架
合肥
9月6日 19:34拨打电话
合肥长丰县明天需要电焊工五名,薪资为四百三十元一天,急需人员。
430元/天
电焊3-5人
明天合肥长丰需要电焊工五名,薪资为四百三十元一天,急需人员。
合肥 长丰县
9月6日 19:30拨打电话
蛋糕/裱花师
3000-5000元/月
蛋糕师裱花师3-5人日结全职
岗位职责: 1.根据订单及客户需求,独立完成蛋糕胚制作、奶油打发、抹面、裱花及整体装饰工作 2. 严格把控食材新鲜度与操作卫生标准,确保出品安全、美观、口味稳定 3. 参与新品研发与节日主题蛋糕设计,配合门店营销活动提供创意支持 4. 妥善管理裱花工具、设备及原料库存,保持操作区域整洁有序 5.配合店长完成日常出品记录、客户反馈整理及基础客户服务 任职要求: 1.热爱烘焙行业,具备扎实的蛋糕制作与裱花基本功,能熟练运用多种裱花技法 2. 有相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训(需具备良好学习意愿与动手能力) 3. 注重细节,审美能力佳,具备一定的色彩搭配与造型设计意识 4.身体健康,持有有效健康证,能适应节假日高峰期工作节奏 5. 具备责任心与团队协作精神,服从工作安排,遵守食品安全规范
打样包住包吃3-5人月结
我司主营服装打版车版代客开发,生产等业务。我司属于服装打版教学工作室类型的公司,现招聘 想学服装打板技术的熟手车缝工。免费教学服装打板技术,要求懂工艺、会做整件样衣、手工好的应聘者,公司提供食宿,前期工资计件制,计算方 式为客单价的6成,大部分价格在100左右,后期视个人能力大小给到 合适的待遇,我司是以教学的模式开展日常工作,教学内容全面,涉及到 成人装,童装,宠物服装,特殊类服装等全品类服装的打版教学 ,大家一边工作一边学习,平时工作内容主要就是打版和车版,版单你先 打,打完后会安排师傅审核,审核的过程中会为你讲解所有的疑问,主要 是以实操的方式教学怎么打板,教的时候会讲到每个细节,包括原型的应 用,思路变化,如何入门,讲课内容细致入微,教你如何打开思维,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,让 你的思维变得非常灵活,让你明明白白,审核师傅有多年丰富的教学经验, 我们明白:没有学不好纸样的学生,只有不会教的老师。在公司一边工作 实操一边学习,且有计件工资,这种方式不会有太大的学习和工作压力,循序渐进,由浅入深 ,我们的教学理念非常科学,每一个热爱服装打版的有志青年都可以找到属于自己的阶段,(小白亦可)我们的学习阶段是; 1流水学习工艺制作阶段; (有流水计件工资)2;整件阶段; (有整件单价)3车板阶段(就是做样衣,有样衣单价); 4打板和车板阶段; 5全面补充阶段(就是毕业季),每个阶段没有时间限制,(且每个阶段都有计数工资),以达标为合格标准,在工作的同时很自然的学好服装打版技术,并且我司每个星期会安排讲 解服装打版核心技术公开课,会根据个人的能力水平针对性指导,学习纸 样的阶段为一年,正常学期学完后,我司可以根据意愿安排纸样相关工作 ,学业完成后可选择留下,亦可推荐至别的公司上班(一直以来我们的毕业生供不应求),目前我司正处于事业上升期,对于成绩突出的人才,我司会给到优厚的待遇,希望广大服装爱好者选择我们荣信服饰有限公司, 也希望我们能一起发展,目前公司的业务主要有四大块,一是大小单的生 产制造,主要是外发;第二个是网络教学,全网直播,网络授课;第三个 是线下实体店实践打版和教学; 第四个是直播卖货。我们荣信服饰有限公司(又称:艺通服装 打版教学),突出实践教学在业界有不小的名气。最后,希望能和大家共 同创造属于我们的未来,谢谢!
广州白云区招看图画版师傅1名、太和谢家庄2队
1.2-1.5万元/月
打样1-2人
招看图画版师傅1名、广州白云区太和谢家庄2队
女裤打版
打样包住1-2人月结
女裤打版,,推码 理版
惠州博罗县招纸样师傅一名(工资面谈),湖山镇建设西路C栋2栋3栋三楼,
8000-12000元/月
打样包吃1-2人月结
招纸样师傅一名(工资面谈),湖山镇建设西路C栋2栋3栋三楼,
嘉兴桐乡市招工。毛衣针织,要求会打样制版师傅一名
1-1.2万元/月
打样制版师1-2人
招工。毛衣针织,要求会打样制版师傅一名
样衣师傅
6000-7000元/月
样衣工1-2人月结
负责跟进衣服在监狱加工的裁剪制作质量货期等一切业务,直至订单圆满出货
服装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专童装设计初稿潮流趋势调研买手
童装品牌ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 正规服装设计专业背景
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求; 3、统筹门店各部门工作分配,合理安排人员分工与协作; 4、监督商品的订货、上架、补货流程,严把进货验收关,确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位; 5、管控门店商品损耗情况,有效控制损耗率在合理范围内; 6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、消防管理等相关工作; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉,协调处理服务过程中出现的各类问题; 9、组织开展员工培训与业务指导,提升团队整体专业能力。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作,能独立制定并推行店务管理制度; 3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧,适应高强度工作节奏与压力; 4、年龄*****。
服装设计专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专女装服饰设计服装产品开发服装改版制版
职位内容: 1、结合公司品牌定位、市场趋势及流行元素,根据服装面料特性、功能与风格需求,制定产品开发计划,并协同团队完成样衣效果调整; 2、负责后续改款、版型优化、样衣制作及生产跟进,并对最终样品进行审核确认; 3、熟悉各类面料特性,能够合理选择并灵活运用于实际设计中; 任职要求: 1、具备两年以上女装设计工作经验,有同类型风格设计背景者优先考虑; 2、擅长原创设计与款式优化,具备成功打造热销产品的经验; 3、具有良好的审美能力,了解服装搭配与色彩组合; 4、具备出色的商品规划能力,能精准把握流行趋势,对色彩与面料发展方向有敏锐判断; 5、熟练使用PHOTOSHOP、COREL DRAW等设计工具,拥有扎实的手绘功底。
缝纫机工
5000-10000元/月
缝纫工包吃包住20人以上月结全职多劳多得
1. 男女不限,年龄 [18-50]岁,学历不限; 2. 有 [1-3]年相关缝纫工作经验,熟悉制作流程优先;新手/学徒可提供带薪培训; 3. 工作认真负责,注重细节,手脚麻利,能服从车间安排。
服饰造型师
5000-10000元/月
服装/纺织设计1年以下大专现场办公服装女装五险
岗位职责: 1、依据店铺整体调性,完成服装的陈列与搭配工作; 2、负责新款服饰的搭配设计,包括配饰的整体协调搭配; 任职要求: 1、对时尚潮流有较强感知力,掌握服装搭配基础原则及当季流行元素; 2、拥有良好的审美素养与色彩运用能力; 3、可独立开展搭配方案设计,执行高效且工作态度认真; 4、具备良好的团队协作意识,能与成员有效沟通,协同推进项目落地。
招聘熟练缝纫工,包吃,不是熟练工勿扰。
3000-5000元/月
缝纫工包吃3-5人月结
招聘熟练缝纫工,打酱油的不要,不是熟练工不要。
车位工包吃包住20人以上
招聘车位工,计时工资,21每小时,每天工作时间12小时,包吃包住,一日三餐免费,住宿水电费全免,工资准时发放,
缝纫工
5000-10000元/月
缝纫工包吃包住20人以上月结
招聘熟练缝纫工!生产汽车面套以及沙发套,薪资待遇:计件5000-10000上不封顶!多劳多得。包吃住,过节有福利!地址:合肥市肥西县官亭镇万洋众创城52栋
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部布置的各项工作任务与要求; 3、统筹门店各部门的职能分工与协作管理,确保高效运转; 4、监督商品的要货、上货及补货流程,严控进货验收、商品陈列、商品质量与服务水平; 5、负责门店商品损耗的监督管理,合理控制损耗范围; 6、熟悉门店各类设备的使用及维护保养知识; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、防火防灾等安全管理职责; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题; 9、组织实施员工的业务培训与技能提升工作。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管理、陈列标准及物流配送,了解店务管理制度的制定与执行; 3、具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于团队沟通与工作推动; 4、年龄*****。
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