诚聘 自动车床大师傅/小师傅各1名 26天，10小时．发工资准时. 主做铆钉／杂件等．白/晚班． 工资面议（包吃住） 住宿：单间 地址：东莞塘厦 有意者请联系：－刘先生．

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招聘 现招自动车床师傅2名，主要生产杂件，带操作员，26天，两班倒，包吃住，薪资可计时也可计件！ 电话：地址：东莞道滘

基本条件： 学历：初中/中专/技校及以上学历，机械加工相关专业优先 年龄：25-45周岁，身体健康 技能要求： 2年以上普通车床实际操作经验 能独立看懂机械零件图纸，理解形位公差、表面粗糙度等要求 熟悉车削加工工艺，能合理选择切削参数 熟练使用各类常用量具（游标卡尺、千分尺、百分表、螺纹规等） 了解常用金属材料的切削性能. 责任心强，工作细致认真，有质量意识 吃苦耐劳，能适应站立作业和可能的加班安排 良好的团队协作和沟通能力

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1.初中学历及以上，具备普车相关实操经验，熟悉普车作业核心流程。 2、能独立看懂复杂零件图纸，熟练操作普通车床，精准完成轴、套、螺纹等中等难度零件的加工任务；可正确选择刀具、夹具及量具，负责车床日常调整与维护，保障设备稳定运行。 3、可正确选择刀具、夹具及量具，并负责车床的日常调整与维护，保障设备稳定运行。 4、负责自检加工件，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求，并能分析处理常见的加工缺陷。

岗位职责： 1. 熟练操作6240/6140等普通车床，依据图纸及工艺要求完成轴类、盘类等零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标； 2. 负责车床日常点检、润滑、清洁及简单故障排查，配合设备维修人员完成定期保养； 3. 规范填写加工记录、自检表等生产文档，参与工序质量控制与持续改进； 4. 严格遵守安全操作规程和车间5S管理要求，保障作业环境安全有序； 5. 积极响应生产调度，保质保量完成班组交办的临时性加工任务。 任职要求： 1. 对机械制造有浓厚兴趣，愿意在车工领域长期稳定发展； 2. 具备基础识图能力及手动操作经验，有车床实操经历者优先； 3. 吃苦耐劳、责任心强，能适应车间生产节奏并具备良好团队协作意识； 4. 身体健康，无妨碍从事机械加工的疾病或生理缺陷； 5. 学历不限，中专/技校机械类专业背景或持有车工职业资格证书者更受青睐。 6.年龄30-50岁。

一、岗位职责： 1、按照设备操作规程、设计图样、工艺文件、技术标准进行零件加工，并在加工过程中进行自检。 2、负责机床设备、工装、量具的日常维护和保养，使其保持良好状态。 3、严格按照班组管理标准，遵守安全操作规程。 二、任职资格要求： 1、初中或中专以上学历，身体健康，无纹身。 2、一年以上精密零件加工工作经验，能熟练操作普通车床，能熟练使用各种测量工具，具有一定的识图能力。3、能服从工作安排.

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招聘：玻璃、塑胶CNC熟手、学徒 薪资：4000.0-5000.0 职位详情： 学徒可培训，服从管理.

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【公司】佳宁运动服装有限公司 【招聘职位】车间师傅（有针织经验能独立完成 瑜伽 骑行服生产 车间生产 指导 品控 ）， 【工资】面议 【要求】30-50岁，男女不限，做事踏实认真， 责任心强，有经验者优先，长期稳定。 【联系方式】13713***016王生 【工作地址】寮步镇芦溪路

高薪招聘： 加工中心操作工：2名 年龄：18-35周岁，能长期稳定工作，有经验者优先，基本工资7000-8000元。 维修工：2名 年龄30-55周岁，能长期稳定并热爱维修工作，有经验者年龄可以放宽，待遇7000元以上。 车床操作工：5名 年龄18-55周岁，可学徒，有 经验者能长期稳定工作优先。待遇6000-7000元。 提供住宿，管工作餐， 有相应节日福利。 联系人：王主任 电话：

招聘：仪表车工 薪资：4000-10000元/月 职位详情： 达到法定劳动段

车床/普机操作工 工作地址:重庆高金实业有限公司 三班倒或两班倒 4000-8000 有车床经验即可，会用游标卡尺 25-40岁

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招聘：车床学徒 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 学习车床的基本操作规范，在师傅指导下进行简单的车削加工.

1.负责防火软接生产中的喷胶、分卷、成品组装等基础工序；​ 2.配合车间安排，规范操作生产设备，保证工序质量和效率；​ 3.维护岗位周边环境卫生，做好生产物料的简单整理与清点；​ 4.可学习多岗位操作，为后续带班、晋升打基础。任职要求​ 1.年龄25-40岁，身体康健，无妨碍工作的疾病；​ 2.生熟手均可，无经验者公司安排一对一带教，上手快；​ 3.能吃苦耐劳，服从车间管理，踏实肯干，有责任心，；​ 4.愿意学习多岗位技能者优先考虑。 薪资待遇​ 1.薪资结构：基本工资+岗位补贴+计件工资+奖金（季度奖金+年终奖金）；​ 2.保障福利：入职第一个月保底6000元，打消试岗顾虑，干多还能额外拿计件工资；​ 3.计件工资上不封顶，熟练后综合薪资普遍7000-10000元，做得越久、技能越全，工资越高；​ 4.季度奖金根据车间产能发放，年终奖金结合个人表现与公司效益核算，实打实回馈员工。 晋升路径​ 公司重视内部培养，只要能力够、肯付出，就能一步步晋升，清晰路线如下：​ 试用期→普工→技工→高级技工→班长→车间主任→生产厂长​ 多岗位熟练操作且表现优异者，可优先获得带班资格，提前进入管理预备梯队。 其他说明​ 工作地点：东莞塘厦瑞信恒业振龙园12；​ 每月按时发薪不拖欠；​ 入职后统一熟悉各基础岗位，为后续技能提升和晋升铺路。

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