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1.参与新盛力管培生专项培训计划； 2.完成项目基层岗位的轮岗实践； 3.接受专业业务方向的定向培养。

招聘启事: 办公室文员 岗位职责： 主要负责管理档案，扫描，装订，数据录入等。 任职要求： 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有工作经验的优先。 薪资待遇 试用期2月，月薪2800，转正月薪3500+，，一天工作8小时，月休4天 办公地址:万嘉商贸港电商大厦二层弘达学校

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统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2.考勤信息统计及薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1.熟悉各类办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4.能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

古冶南范附近

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

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唐山滦县友谊路北招贴砖，宾馆，卫生间地面，连门地面，三百x六百地砖，胶灰贴，每个卫生间地面和门口九平米左右，每平米三十，，以后每干完一个结帐，稍验收完一个结帐，有八十多个卫生间，微信聊，

唐山党峪镇招来年打砖工人一组，新手勿扰，，

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唐山到潍坊急招A2半挂高栏司机一名，长期能干的。跑唐山到潍坊，去拉钢材，钢卷，回来拉物流百货，物流需要提一票货回物流装满封篷布，送一票货回物流卸完车！每圈1800元工资，！要求长干，能封篷布，吃苦耐劳有责任心！每圈三四天每月六趟到九趟活，五百多公里路

唐山大金海洋工程有限公司招聘 一【车间普工】 1、50周岁以下，有地操行车经验 2、配合校圆工，卡钢板、上下料等辅助工作 二【薪资待遇】6000元/月 五险一金 一【焊工】 1、45周岁以下，要有焊工上岗证（焊接与热切割作业） 2、会干气刨、仰焊，药芯焊丝横口焊接，反面气刨清根 3、试板焊接完成做ut探伤 二【薪资待遇】9k-12k 五险一金 三【联系方式】（同） 四【投递邮箱】 五【地址】：河北省唐山市曹妃甸工业区和韵路南50米

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

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招聘调味品业务精英五名，送货司机一名、电脑员一名 年龄55岁以下 执行力强，有责任心 有经验者优先 工资 底薪十提成十补助十奖金 联系电话

负责公司的文职内勤要求25岁到35岁

岗位为财务文员和连锁超市岗位（收银管理、人事等），要求精通金通系统，具备做毛利账和统计账的能力，至少拥有商场工作经验五年以上，待遇包括包吃住、月休两天，工作地点在广东深圳，工资待遇面议。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

唐山市南堡某友集团，招聘正式工，技能岗位或者后勤岗位，待遇六险二金，工资5000+，轮休或者双休，大专以上，专业不限。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的规划与执行，保障办公环境及服务流程的顺畅运转； 2.策划并落实公司内部会议与各类活动，确保各项议程有序开展； 3.指导并监督行政团队日常运作，持续优化工作效率与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效应对多类行政事务； 2.能够自主分析并妥善处理行政工作中出现的各类问题； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员及其他部门保持紧密配合。

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等各类费用报销流程的发起与跟进。核对生产及销售相关基础财务数据，确保准确性。完成月度费用预提、备用金管理，并按时提报每周资金使用计划。 -资产管理：统筹场部各类型库房及固定资产的日常管理，包括物资入库验收、出库领用登记、存货盘点、资产清查、差异处理、仓储环境维护等工作，并规范录入对应系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量的核实与记录，协调出库流程，完成客户对账、收款确认及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理工作。 -基地采购：根据生产需求，组织实施五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商开发、询价比价、物资验收、结算付款等环节，并发起相应审批流程。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与物资采购招投标工作，协助合同拟定，负责工程进度、工程质量及物资验收、结算付款事宜，发起相关系统流程，建立工程台账，并推进在建工程转为固定资产的手续办理。 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计等经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动团队效能优化，加强部门间协同合作； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对突发状况； 4、参与企业战略研讨会议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、适应快节奏工作模式，具备实际问题解决能力； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，能高效处理多项任务。

工作内容： 1、统筹公司日常行政事务，保障各项行政工作有序高效运行； 2、带领行政团队完善流程机制，持续提升服务效率与质量； 3、参与企业战略制定，协同推进文化旅游项目的落地执行。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力及管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹安排，具备良好的组织与协调能力； 3、熟悉文化旅游领域，能有效助力公司业务拓展与运营。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

工作内容 -场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售等基础财务数据。完成月末场部费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产事务，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并开具对应系统单据。 -销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据生成。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤相关事务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政支持工作。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟订、工程及材料验收、付款结算，发起相关系统流程，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

一、岗位职责 1.负责来访客户的接待与引导工作； 2.负责日常收银、登记及挂号等相关事务； 3.及时完成上级交办的其他任务并做好反馈汇报。 二、岗位要求 1.形象端正，具备良好的职业素养； 2.具有较强的执行能力和服务意识； 3.身高162厘米及以上，有前台相关工作经验者优先考虑。 缴纳保险，提供晋升空间