石家庄市鹿泉区招强电，打柜子/做家具

石家庄市招光伏安装、 核心工作内容： 1．负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试 2．按照施工图纸和规范要求完成屋顶或地面光伏系统的布线与并网接入3．配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4．对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5．协助处理安装过程中的技术问题及客户沟通事宜 招工基本条件： 1．有光伏安装或电力工程施工相关经验者优先 2．具备登高作业能力，能适应户外及高空作业环境 3．工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4．身体健康，无恐高症及其他影响高 继续沟通

石家庄市长安区招强电、弱电/安防

石家庄市辛集市北京部队项目强弱电全套活急招20人班组大工320小工240工资月结打卡管住不管吃年龄不超55看明白想做联系

石家庄市长安区招强电

石家庄市新乐市招强电、弱电/安防

石家庄市长安区招强电、水电

石家庄市栾城区招强电

（）非诚勿扰！诚招河北石家庄新华区学校里招聘面包学徒，两个大师傅带着实操，薪资2000-4000根据能力态度来定，月休根据学校节假日来(大致为4-8天，日结按6天)，包吃住，福利待遇好。具体的可以细聊电话同号

招聘业务员5名、项目经理5名、视频剪辑2名、室内外设计师5名、设计学员5名，以及拆除工、水电暖工、木工、油瓦工。 业务员负责业务拓展。项目经理负责土建、装修相关项目管理，要求懂土建和装修。视频剪辑负责相关视频剪辑工作。室内外设计师负责室内外设计。设计学员岗位无具体职责描述。 工作地点在辛集（易乡农建建筑装饰公司）。薪资待遇面议。

招聘宽体车司机，车型为小宽体86，工作地点在石家庄。薪资按里程计算，起步500米2元，每100米加1角，足米计算。重车下坡，加方加1方，油价按6元计算。工程款结算方式为当月干完，下个月月底结清。

小时工一名电话

招聘副驾，要求持有A2驾照。工作路线为石家庄至荆州、沈阳，四天跑一圈。

电力工程乐至项目部招聘民工，要求年龄在45至59岁之间，从事体力劳动，需身体健康且责任心强。薪资待遇为120元/天，包吃。工作地点在乐至，工作时间面谈。

电工一名工资330下班结账10.1号

浙江舟山定海区半岛船厂招聘高压电工一名，要求持有高压电工证，年龄在55岁以内，薪资为8500元。有意者可报名。

招聘高压电工，薪资为5000-7000元/月。 工作内容：负责电站相关问题处理。 工作要求：年龄在五十岁以内，需持有高压电工证，不恐高，吃苦耐劳。 上班时间：8:00到17:30。

招聘电工，薪资为2600-4500元/月。岗位要求包括：独立操作设备；具备设备一般故障处理能力；具备相关GMP知识水平；具有高中及以上学历；具有水处理、电器相关专业，并具备一般检测仪器操作技能。发电工或电工需持有高低压操作证或电工证。

石家庄市桥西区招弱电/安防，登高证

恒大物业，招聘专职水电工，要求有电工证45岁以下，高中以上学历。 工资4300-4500，每天15元饭补，一周休一天。

赞皇县招聘水电工，要求能看懂图纸。

石家庄赞皇县挤奶工，电工 薪资福利:薪资待遇优厚；福利多多，入职缴纳五险一金+季度劳保+节日福利+金秋助学+大病救助+年终奖 招工人数:1名 工作地址:赞皇县张愣乡南竹村

石家庄市栾城区招0.4kv、10kv线路架设工。线路安装，变台搭设，电缆敷设，终端及中间头制作。吃苦耐劳，事少，眼里有活，能自发的工作，坚决按公司制度执行。

体育大街方北路，需要改俩插座，有时间的联系

节后安排中车售后客运车辆检修岗位。实习期6个月，薪资为3000元加1000元住宿补贴加500元餐补，综合薪资约4500元。转正后薪资为5500至8000元每月，根据人员素质定薪，缴纳五险一金。工作地点包括石家庄、雄安、北京、济南，其他地区待岗，实行一分二调。要求中专以上学历，年龄在18至35岁以内。工作内容为地铁车辆故障排查。可视情况提供住宿，并协调住宿。福利包括五险一金、工龄工资、年终奖、节日福利、生日福利。合同性质为派遣。符合条件学员可速报简历，节后前往山西大同基地培训考证，培训周期一个月，每天补贴60元，包吃包住。持有低压电工证者无需参加培训，可直接上岗。

石家庄井陉县招铆工/钣金工 高低压配电柜，充电桩，安装工人，工资面议，短工勿扰！

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石家庄市藁城区招水电

石家庄市桥西区招工地小工/杂工、水电、工地力工、电焊、强电 另招： 1.汽车吊信号工1人，25吨汽车吊吊土，身体健康，做事认真负责，年龄40岁以下。 2.工地小工5人，身体健康，吃苦耐劳。 工资面议，按月结算。 项目介绍：地址位于石家庄市南三条附近，按月结算。 联系电话：

岗位要求:必须有（河北省住房和城乡建设厅）的电工证 石家庄市深泽县招强电 岗位职责:强电的岗位职责: 强电岗位主要负责电力系统（如高压、低压配电系统）的安装、运维、检修及安全管理，确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明： 一、电力系统运行与维护 日常巡检与监测 定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检，记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数，及时发现异常（如异响、发热、漏电等）。 监控电力系统运行状态（如通过SCADA系统），确保供电连续性，发现故障或隐患立即上报并处理。 设备维护与保养 按计划对配电设备（如断路器、接触器、继电器）、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养，延长设备寿命。 配合专业团队完成设备预防性试验（如绝缘测试、耐压试验），确保设备性能符合安全标准。 二、电力故障处理与应急响应 故障排查与修复 快速响应电力故障（如跳闸、短路、接地），通过检测工具（万用表、兆欧表、示波器等）定位问题，修复线路或设备故障。 分析故障原因（如过载、老化、外部破坏），制定改进措施，避免重复发生。 应急处理与抢修 制定并执行电力应急预案，在突发停电、设备损坏等紧急情况下，快速恢复供电（如切换备用电源、临时接线）。 参与重大故障抢修，协调外部电力公司或供应商支持，最大限度减少停机损失。 三、电力系统安装与改造 新装与扩建项目 根据设计图纸，负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装，确保布线规范、接地可靠、防护到位。 配合调试团队完成设备调试（如通电测试、负载试验），确保系统符合设计要求和安全标准。 改造与升级 参与老旧电力系统改造（如更换老旧电缆、升级智能配电柜），优化供电结构，提升能效和安全性。 结合节能需求，实施电力系统优化（如无功补偿、谐波治理），降低能耗和损耗。 四、安全管理与规范执行 安全操作与风险防控 严格遵守《电力安全工作规程》（如停电、验电、挂接地线等操作流程），佩戴绝缘工具和个人防护装备（PPE），杜绝触电、火灾等事故。 定期检查电力系统的安全防护装置（如漏电保护器、过载保护器），确保功能正常。 隐患排查与整改 定期开展电力安全隐患排查（如线路老化、过载运行、违规用电），建立隐患台账，制定整改计划并跟踪落实。 参与安全培训与演练（如触电急救、火灾扑救），提升团队应急能力。 五、技术支持与文档管理 技术指导与协作 为其他部门（如弱电、设备运维）提供电力技术支持（如设备用电需求评估、电源接入方案）。 参与新设备选型（如UPS、稳压器），提出电力配套建议，确保兼容性与安全性。 记录与报告 完善电力系统运行记录（如巡检表、故障处理单、维护日志），确保数据可追溯。 编制电力系统技术文档（如接线图、设备清单、应急预案），为运维和管理提供依据。 六、节能与能效管理 监测电力能耗数据（如分项计量、峰谷用电），分析能耗异常，提出节能优化方案（如调整负载分配、优化运行时间）。 推广节能技术（如LED照明改造、变频设备应用），降低企业用电成本。 七、合规与外部协调 确保电力系统符合国家/地方标准（如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》），配合电力部门检查与验收。 协调供电公司、施工单位等外部单位，完成电力接入、增容等业务。 总结：强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行，涵盖从安装到运维的全生命周期管理，需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。