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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！ 入职需要没有不良记录、京东白条逾期等问题，

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1、依据（货物入库流程）与（货物出库流程）规范执行货物出入库操作。为客户办理入货、出货时，须及时、准确地将出入库数据录入仓库管理系统，生成并打印出入库单，单据需清晰标注货物存放区域、运输车号；货物入库时同步填写货物存储卡，注明客户名称、规格型号、数量；客户凭出入库单至指定仓库理货员处完成货物出入库手续。 2、操作员须在当日内完成出入库信息的系统录入，确保系统账目、实物与存储卡信息一致，保障数据准确性及计费无误。 3、操作员在货物装卸完成后，依据理货员签认的出入库单进行货物及数量盘点，若发现差异，应及时核查原因并迅速处理。 4、操作员对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负有责任，实施分区存放管理，保持仓库布局合理、环境整洁。 5、负责仓库各类原始单据的传递、保管与归档工作；每日将出入库单的财务联于当日及时移交结算员；每月将出入库单据按顺序装订成册，统一归档保存。 6、严格执行公司仓库管理制度及相关规定，确保各项制度落实到位。 7、计费要求：操作员须根据每票出入库单据所发生的费用，在当日逐票审核并上传系统，确保每笔业务的收费与付费准确无误。每月末导出当月费用明细并与客户核对确认，包括入库卸车费、当月仓储费及其他杂费，以及出库装车费和当月仓储费等，公司据此确认当月收入。

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货运调度是通过分析大量的运输订单，为货车司机匹配适宜的货源，每成功对接一单可获得200-2000元的收益，收入与工作量直接挂钩。 公司作为运满满的一级服务商，长期深耕物流领域，拥有丰富的货主资源和车主网络。 在物流行业持续经营近十年，自2023年起投入AI技术在货运调度中的应用研发，历经两年的技术打磨与数据积累，现已成功开发出成熟的智能调度系统。系统支持自动筛选和承接订单，大幅减少人工操作时间，相较传统调度模式效率提升约80%，显著降低时间成本。 现面向全国诚邀AI货运调度工作室合作人，仅需两部手机即可开展业务，实现居家作业、灵活创收。合作人可申请前往公司直营基地免费实地体验或接受培训，掌握流程后独立运营。

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