岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户用人需求，运用多元化招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户及候选人间的良好互动关系 4.配合开展各类招聘相关事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经历者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

任职资格： 1．年龄18-32周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

形象气质佳或具备相关工作经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力，可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作，掌握劳动法规及相关业务流程

1.形象好，气质佳，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律或相关专业优先。 2.精通中国劳动法律法规及实务操作，具备处理复杂劳动关系和劳动争议的丰富经验。 3.深厚的企业管理知识基础，理解组织运作逻辑和业务管理需求。 4.系统化的绩效管理专业知识，具有成功设计、实施及优化大型绩效管理体系（尤其包含强激励与末位管理机制）的实战经验。 5.熟悉人力资源管理其他模块（招聘、培训、薪酬福利等），并能进行有效整合。 6.5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年专注于劳动关系管理、绩效管理（包含激励与末位机制实践）、组织发展/企业文化等领域的资深岗位经验。

职位描述: 1、负责人员的招聘统筹、员工关系维护、考勤与绩效管理等相关工作； 2、处理日常行政事务及办公支持类工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备人力资源管理相关专业背景者优先考虑； 2、具有1-2年相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，善于团队协作。

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户需求，运用多元化的招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，维护客户与候选人间的良好关系 4.协助开展公司各类招聘相关事务，提升团队工作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的组织实施 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作的规范性与执行效率 3.协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流并协同推进工作 2.拥有较强的分析判断能力，能够高效、准确地应对和解决各类人事问题 3.熟悉人力资源管理体系，掌握人事管理相关法律法规及标准操作流程

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

马钢厂区，需要行车工一名 50岁以下， 需要的联系汤工 电话: 电话没接，多打两遍 我帮人的

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⚠【招聘酒店前台】 人数：1名 年龄：40岁以下 工作待遇优，上二休二 上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00 底薪3172，综合工资4000-5000。（有绩效提成和晋升空间） 有员工餐❗可住宿❗包吃住❗人性化管理❗。 入职后，需要吃苦耐劳者、有经验者优先，无经验者可以安排培训，非诚勿扰。 ⚠【招聘公共区域保洁】 人数:1名 年龄:63岁以下 上班时间:7:30-17:00 月休四天 打扫酒店公共区域卫生，洗杯具，要识字。 薪资待遇:2600 ⚠【招聘酒店工程】 人数:1名 年龄:65岁以下 上班时间:8:00-18:00， 月休四天 持有高压/低压电工证，会酒店基础设施维修和保养，持有消防操作证可考虑加薪资 薪资待遇:4000 工作地点:雨山区佳山乡九华东路与慈湖河路交叉口866号凯悦大厦全季酒店。

安徽盛达前亮铝业有限公司 招保洁1名 工资:3500-3800 地址:安徽省马鞍山市当涂县太白镇荷花村路16号 联系电话:

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参加山东外国语职业技术大学12月27号招聘会，工作内容：收学生简历，扫码进公司招聘群，上午9：00～11：00。，要求勤奋踏实。

岗位职责: 小白即可，无责6k，到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 小白即可，无责6k。到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

薪资待遇： 综合薪资6000起，不按小时，缴纳社保，半年一次调薪；有餐补，提供住宿（上下铺四人间、独卫、有厨房） 工作内容：  1、根据操作指导书进行产品生产工作，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，记录生产过程中的产量和良率数据； 3、产线如果发生异常情况，及时上报领班。 工作时间： 周一到周六8:30-20:30，两班倒 任职要求： 1、男女不限，初中及以上学历；  2、能配合加班、夜班； 3、吃苦耐劳，身体健康。

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岗位职责: 1.依据公司发展战略，协同人力资源总监制定并落实人力资源战略规划，确保与企业整体发展目标保持一致； 2.搭建并优化人力资源管理体系，协助人力资源总监统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等职能模块，主导制度文件的编制、修订与完善，推动流程优化，提升运营效率； 3.科学配置人力资本，开拓多渠道招聘方式，精准引进技术与管理类核心人才，确保人才供给与业务发展需求相匹配，并有效防控劳动用工相关风险； 4.构建并持续改进各业务单元的绩效管理体系，设定合理科学的考核指标与评估机制，强化绩效反馈与双向沟通，助力员工成长与组织业绩提升； 5.制定团队能力建设与发展方案，定期开展内部培训与经验分享活动，营造学习型组织氛围，推动人力资源团队专业化与综合能力提升； 6.策划并组织实施公司级大型团队融合项目及员工关爱活动，洞察员工实际需求，构建系统化关怀机制，增强团队凝聚力与协作氛围； 7.落实上级领导安排的其他工作事项。 任职资格 1.统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备五年以上人事管理工作经历，其中至少三年担任人力资源部经理职务； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规及政策要求； 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通协调与领导力，责任感强，职业使命感高； 5.拥有良好的人际互动能力、组织统筹能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力； 6.拥有广泛的人际网络资源及充足的人才储备信息。

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施； 2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算； 4、优化并健全公司招聘体系与操作流程； 5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态； 7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职资格： 1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规； 4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

55岁男女不限 夫妻房，夫妻房。 月工资6000～7000元 80%坐班 豪华公寓，普通工衣 简单识字，小学文化即可 工作轻松，自由，非流水线 85%的工作是：上料，下料，检测，分检，装箱。 芜湖小机电厂：主要生产：空调，汽车，家电里的等精密仪器。 【招聘要求】：16～55周岁，男女不限。简单认识字就行，案底，纹身、烟疤都可以接受。 【薪资待遇】： 普工岗位：18元/时， 熔炼，浇筑岗位：21元/时。 点对点算11小时，订单充足，不排休，想休息自己请假。 普工月薪：30×11×18=5940元/月 技工月薪：30×11×21=6930元/月 月综合工资6000～7000元。当月工资次月30号发放，每周可借支。 【上班时间】：8：00～20：00，点对点按有效工时11时/天计算，不排休，想休息自己请假。15天倒班一次。用餐30分钟/餐，每天上午和下午各有15分钟的带薪抽烟时间 【食宿条件】：住宿6～8人间，厂外住宿，免费厂车接送，车程5分钟。吃饭厂里有补助，自己只需承担3元/餐（伙食特别好，馒头，面条，均有，米饭四菜一汤）。入职满月后可申请夫妻房，夫妻房240元/月/间。

马鞍山花山区招普工5名，，20-52岁，22一个小时，加班时间多，月薪7000+，干事舒服，只要长期工，短期工勿扰。

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！