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工作内容：1、负责系统信息单的接收、派工、反馈等跟进处理；2、负责跟进系统信息处理的及时率、满意度、标准化等数据；3、负责配件管理；4、负责退换机处理；5、负责工资核算等财务工作。职位要求：1、熟悉办公软件，会数据分析；2、吃苦耐劳，思想积极，有团队荣誉感。工作时间：1、每天8小时制（旺季适当加班）；2、每周休息一天。

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1.接待，面试及入职流程管理；2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效传达；3.管理员工档案，处理日常的人事行政事务；4.协助制定和完善人力资源规章制度，并监督实施。【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；2.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及相关法规；3.有人事工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-5K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，3.管理员工档案，处理日常的人事行政事务；4.协助制定和完善人力资源规章制度，并监督实施。【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；2.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及相关法规；3.有人事工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-5K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，

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