岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

1，人事助理 2，外勤

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

不限学历，8小时单休工作制，无责3200-5000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

安装光伏，大量招工，月工资，8000 ----10000元，一月一开打到卡上，年龄18到50周岁了，体检报告一份，地址，新疆，有意者，电话

新疆哈密三塘湖光伏工地用小工一个，

巴音郭楞轮台招装配式构件安装，光伏安装 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、板子的现场安装与调试工作 2. 严格按图纸及施工规范作业配合班组长完成工期与质量目标 3. 做好安装过程中的安全防护、工器具管理及现场文明施工 任职要求： 1. 有光伏安装或装配式构件安装相关实操经验者优先 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

宾馆招了客房保洁服务员，月工资3500元（无夜班），地址：库尔勒市塔指西路天云大厦。联系电话：

新疆若羌招机修师傅一名长期要求懂电干活利落的

开开巴郎香梨大道总店。十六年老店招烤肉师傅。烤肉学徒。

招聘，博湖县农业银行招聘保安4名。要求:初中以上学历，54岁以下，49岁以下，身体健康，有责任心。工资待遇:3200元联系电话:

找挖机司机长期顶班都可以

工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪2500+招聘提成40-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入

人力轻创业合伙人，账号投资模式，无需自己做招聘，稳定项目收益 招聘合伙人（租赁官） 公司：卡博纳人力资源有限公司 合作属性：项目合伙、收益分成（非全职劳动合同） 项目简介 卡博纳人力长期深耕企业代理招聘赛道，手握持续稳定的企业代招订单、海量招聘岗位。现 面向看好人力资源行业的伙伴招募租赁官（招聘合伙人）。 合作模式：合伙人出资认购招聘平台账号资源，账号统一交由卡博纳全职招聘团队标准化运 营，承接各类企业代招需求，独立开展简历沟通、面试邀约、候选人跟进、入职交付全流程 工作。 合伙人不需要亲自做招聘、不用花费时间对接候选人，由我方团队全权操盘账号运营，账号 产出佣金按照合作协议进行收益分配。 卡博纳为合伙人提供 专业全职招聘团队全盘运营账号，所有招聘执行工作由我方完成 稳定企业客户与源源不断代招岗位，不愁没有订单 标准化招聘流程、成熟沟通话术、候选人纠纷统一处理 定期输出账号运营报表，收益账目清晰透明 完善的合作协议，明确收益分成、结算周期、权责边界 行业持续扶持政策，多个账号合作可享受梯度利好 1 我们希望你 看好人力资源、代理招聘赛道，想实现副业投资、轻资产创业； 具备基础资金投入能力，能够理解投资存在合理周期； 时间自由，无需全职坐班，信任团队运营模式； 有 HR、招聘、人力资源行业资源优先；无相关经验，学习能力强也可洽谈； 心态稳健，追求长期可持续收益，拒绝短期投机思维。 收益说明 账号运营产生有效入职订单后，按照协议约定进行； 收益和账号活跃度、承接岗位数量、入职交付成果挂钩； 所有结算标准白纸黑字写入合作协议，定期准时对账兑付。 如果你正在寻找稳健的轻资产创业项目，欢迎沟通详细合作方案、分成规则。

【岗位】 ：招聘专员（多名） 【要求】 ：年龄18-35周岁，熟悉电脑基本操作，有耐心，有一定的语言沟通表达能力。无经验可以培养，有做过销售，营业员、电话客服者优先。 【工作内容】 ：1、主要负责在各大人才网站的招聘工作，替各大工厂招聘普工岗位； 2、负责电话邀约、微信沟通、通知人员面试，跟踪面试人员情况； 【工作时间】：上午9:00-12:00  中午13:00-18:00上六休一。 【工资待遇】：综合月薪5800-8500元（首月培训有责底薪为5000元+补贴600元+200元全勤），提供公平公的晋升机会，上不封顶！  【晋升空间】：招聘专员（5800-8500）--招聘主管（9000-12000）--招聘经理-（13000-18000）-合伙（20000起） 平时，有时间还会团建

【岗位】招聘专员（新媒体劳务方向） 工作内容 户外实景出镜直播，讲解工厂 / 厂区岗位信息、薪资、食宿、工作环境等； 直播间互动答疑，引导求职用户咨询、报名对接； 配合团队完成日常直播排班，简单拍摄短视频素材； 无需自己找场地、资源，公司全程提供直播账号、话术。 但是需要使用自己手机直播 任职要求 年龄20-35，需要有直播经验(带货，娱播经验均可)，零基础带薪培训； 性格开朗、口齿清晰，敢于户外出镜，不怯场； 沟通能力良好，待人热情，能正常户外工作； 服从排班安排，做事认真负责，想长期稳定发展优先。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪4K+入职有效人数提成，多劳多得，上不封顶 收入范围：综合1.2K+上不封顶 福利：团建福利、定期培训、晋升通道清晰 排班：弹性排班，直播时长合理，最晚10点下班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，统筹安排住宿及档案管理 3. 对接社保公积金等劳动关系事务，确保保险及时准确申报与缴纳 4.协助开展市场调研与用工需求分析，支持人力资源规划落地 5.维护员工关系，协调处理日常沟通与基础劳动争议，营造和谐工作氛围 任职要求： 1. ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先， 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.持有C1驾照并可熟练驾驶手动挡车辆，能适应必要外出及现场支持 5.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招光伏安装就找一个或者两个合伙安装工，车，工具我们都有，挣钱平分，没干过的不合作，一天四五百块钱不成问题

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工业硅筛分项目电焊工 岗位职责： 1.负责工业硅筛分项目中焊接作业，包括设备构件、管道及钢结构的电焊操作 2.严格按照工艺要求进行焊前准备、焊接过程控制及焊后清理与自检 3. 配合团队完成现场安装、调试及日常维护工作，保障生产连续性 4. 遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告并排除安全隐患 5.协助完成焊接记录、质量标识及相关工序交接工作 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊） 2. 具备基本识图能力，能按图纸和工艺文件独立完成焊接任务 3.身体健康，适应车间环境及倒班作业，无恐高、晕动等影响登高作业的情况 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.有工业硅、冶金、化工类项目焊接经验者优先

熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通