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岗位职责: 1. 负责员工人事档案的整理、归档与保管 2. 协助完成日常人事招聘，考勤工作 3. 确保档案资料的准确性与完整性以及入离职办理 4.前台接待

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理办公用品、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理 5.配合完成公司交办的其他综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

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网球俱乐部兼职前台（长期稳定兼职） 招聘人数：3人 工作性质：兼职／轮班制 优先考虑：在校大学生、可长期稳定到岗者 岗位介绍 我们是一家氛围轻松、环境舒适的网球俱乐部，现招聘兼职前台3名，负责俱乐部日常接待及基础运营工作。 岗位排班固定、工作内容清晰，适合希望寻找一份长期、稳定兼职工作的在校大学生。无需具备网球基础，入职后会提供工作培训。 工作时间 俱乐部营业时间为每日 08:00—24:00，分为以下三个班次： 早班：08:00—14:00 中班：13:00—19:00 晚班：18:00—24:00 根据个人课程及时间情况进行排班。希望每周能够稳定出勤，具体工作时间可面议。 工作内容 负责到店会员及顾客的接待、签到和基础咨询； 协助会员预约场地、课程及活动； 协助完成收银及每日基础数据记录； 维护前台区域整洁，检查公共区域基本情况； 配合教练及运营人员处理俱乐部日常事务； 完成店内安排的其他简单工作 任职要求 年满18周岁，在校大学生优先； 性格开朗，有礼貌，具备良好的沟通能力和服务意识； 做事认真负责，守时，有较强的责任心； 能够熟练使用电脑及常用办公软件； 可长期稳定兼职，临时或短期兼职暂不考虑； 能接受轮班安排，有前台、客服、零售或服务行业经验者优先； 对网球或运动行业感兴趣者优先，但没有网球经验也可以应聘。 岗位优势 排班时间固定，方便协调课程和个人安排； 工作环境舒适，团队年轻，沟通氛围轻松； 工作内容容易上手，提供完整岗前培训； 可积累前台接待、客户服务及门店运营经验； 表现优秀者可获得更多排班机会，并有机会转为长期兼职或全职员工。 薪资待遇 薪资：6小时一班/上六休一/月薪3000起 具体薪资及结算方式面议。 工作地点 地址：闵行区梅州路505号一层A室 应聘时请简单介绍： 姓名、年龄及所在学校； 每周可以工作的日期和班次； 预计可以稳定兼职多久； 是否有前台、客服或门店工作经验。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4. 管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5. 配合完成项目协调、进度跟踪及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有经理助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致、责任心强，能适应多任务并行与适度弹性工作节奏 5. 形象端正，具备职业素养与服务意识，认同企业价值观

招聘汽车机械修理大师傅和补胎师傅。汽车机械修理大师傅：能熟练驾驶流动车单独外出救援工作，持有驾照五年以上。薪资为11000元/月，加提成1000至3000元/月，加餐补600元/月。补胎师傅：能补货车和小车轮胎，五年以上工作经验，持有驾照五年以上。薪资待详谈。

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岗位职责： 1. 准确登记订单相关数据，确保信息真实完整。 2. 按时完成订单信息的录入及归档整理任务。 3. 配合部门开展订单进度跟踪与日常管理工作。 岗位要求： 2. 具备较强的沟通意识和协作能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能适应标准工时制度。 薪资待遇：3500-7000+，六险，食堂，晋升，工龄奖等福利。

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

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