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四川泸傲循环科技有限公司是一家专注于收-运-处三位一体的再生资源回收正规企业。拥有自主研发可移动回收箱和特种物资运输车，实现快收快运。 长期招聘再生资源收货员适合自由职业者和创业者 要求，男女不限，年龄30-64岁，身体健康康，能吃苦耐劳，会用智能手机。 薪资待遇采取利润分成制，薪资跟回收量成正比，收入与个人努力挂钩。2500～3500～6000～不等 工作地点泸州城区各小区或者医院学校等地

手机上工作

要求：年龄60岁以下，身体健康，服从工作安排；工作内容：进出入口车辆登记，日常安全巡查；待遇：2200元

招聘2名公司工作人员

年龄范围 ：要求35-50岁 身体条件 ：需身体健康，无犯罪记录，部分岗位要求身高170cm以上。 二、技能资质 展开讲讲 基础资质 ：退伍军人、持有保安证/消控证者优先录用 专业能力 ：需掌握安保知识，具备独立处理突发事件的能力。 三、行为规范 职业道德 ：需爱岗敬业，服从管理，秉公执法，不徇私情。 纪律要求 ：严格遵守请销假制度，保持工作纪律，严禁办私事。 四、其他要求 形象与装备 ：不留长头发，长指甲，无长胡渣，无纹身，需统一着装（提供免费新服装，未干满一年按照上班月数），注意仪表仪态。 工作强度 ：早上7点到晚上7点，包含夜班，月休4天。节假日调休 月薪4000以后到手3500，试用期一个月，提供住宿。

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

负责商场巡逻，及时响应手动报警处理

协助客人完成体验！

工作内容： 1、对外来人员、车辆出入进行管控并做好记录； 2、负责区域安全和设施设备的巡查； 3、负责监控室电视屏幕及消防检测设备监视工作； 4、发现异常情况及时报告并通知相应的负责人； 5、负责监控设备的管理，熟悉掌握设备性能及使用； 6、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、160cm以上,50岁以下，高中及以上学历； 2、熟悉监控室设施设备及设备应急处理流程优先； 3、退伍军人、有工作经验者优先考虑。； 4、品行良好，无不良嗜好。

泸州市古蔺县招挖机/钩机司机古蔺招聘钩机司机（本地直招） 本人在古蔺，现招钩机（挖掘机）司机一名，要求： - 持有有效操作证，技术熟练，能吃苦耐劳 - 有相关工作经验，干活踏实、细心、服从安排 - 长期稳定，短期、混日子的勿扰 工作地点：古蔺境内 薪资待遇：面议，不拖欠 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 需要我帮你加上联系电话占位和薪资参考范围吗？

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工作主要内容是巡逻，大部分时间坐岗，干一天休一天一个月上15个班，夜间有休息时间，要求60岁以内身体健康无不良嗜好，

1招 聘 保安员：若干名 1、初中以上学历，具有良好的服务态度，能吃苦耐劳 ； 2、身体健康，五官端正，身高1.6米以上，无不良嗜好，无犯罪记录； 3、持保安证者优先； 4、年龄18周岁至50周岁； 5、工资待遇：3500 月休四天 6、节假日补助120， 上班地点： 神木新村金融单位 联系电话： 2 榆林 长期 招聘 安保员招聘 100人 年龄：20—48岁 身高: 身高165以上 会使用智能手机， 无犯罪记录，体检报告 退伍军人，有保安证者优先 待遇：工资每月综合工，4000元 （三个月起步） 管吃（三餐 ） 管住（有被褥） 月休四天（四天连休） 地址：榆林市 大保当 赵经理

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演艺宣传部经理 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；2.具备适应岗位要求的身体条件，能正常履行招聘岗位职责，能够服从工作安排；3.具备本公告相应岗位需求的应聘条件（详见附件1）；4.年龄计算时间截止至2026年3月18日，以有效居民身份证记载为准。 招工人数:1名 1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月31日18:00止。2.报名方式及要求：采取网络报名方式，应聘者将应聘材料电子版投递至指定邮箱，电子邮件名称以“姓名+岗位名称”的形式命名，请按照要求完整提供应聘材料，未按格式要求提供应聘材料视为不符合要求，报名不成功。应聘材料电子版要求：（1）填写古蔺县润博劳务派遣有限公司公开招聘劳务外包工作人员报名表（附件2），将报名表签字后扫描成PDF彩色版投递邮箱；（2）身份证、毕业证、学位证书、专业技术资格证书等各种证件原件的PDF版彩色扫描件，身份证的正反面应当扫描在同一页。3.资格审查根据应聘人员提供的资料进行初步审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；职称/职业资格以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准。4.聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，在试用期间被证明不适应岗位要求的将解除劳动合同。5.劳务外包人员由古蔺县润博劳务派遣有限公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险代收代缴、合同签订、续订和解除等相关问题和争议的处理由古蔺县润博劳务派遣有限公司具体负责。

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