招聘启事：路边临时停车位收费员工作地点：宣汉城区招聘人数：6名岗位职责：1.负责路边临时停车位的车辆停放引导、秩序维护；2.操作打票机为车主提供停车票据，并；3.协助处理停车纠纷或突发事件；5.维护停车设备及周边环境卫生。任职要求:1.年龄45-60周岁以下（条件优秀、会骑车者可放宽至62周岁）2.身体健康，能适应户外工作3.沟通能力，服务态度良好；薪资福利：1.月综合收入约2100—28002.过节发放礼品3.提供岗前培训及必要工作装备；4.排班制工作，月休3天。工作时间：7:00-21:00联系人：李女士联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定区域的日常值守与安全巡查，确保人车有序通行 2. 对进出人员、车辆进行登记与核实，及时发现并报告异常情况 3. 协助处理突发事件，配合物业及相关部门做好应急响应与秩序维护 4. 保持岗亭及责任区域整洁，规范使用空调等设施，落实8小时坐岗要求 5. 按时参加岗前培训与安全演练，严格遵守各项规章制度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应坐岗工作节奏 3. 学历不限，有保安从业经验者优先 4. 服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识 5. 提供三餐、可预支工资，工作环境配备空调，保障基本福利

招聘启事：路边临时停车位收费员工作地点：宣汉城区招聘人数：6名岗位职责：1.负责路边临时停车位的车辆停放引导、秩序维护；2.操作打票机为车主提供停车票据，并；3.协助处理停车纠纷或突发事件；5.维护停车设备及周边环境卫生。任职要求:1.年龄45-60周岁以下（条件优秀、会骑车者可放宽至62周岁）2.身体健康，能适应户外工作3.沟通能力，服务态度良好；薪资福利：1.月综合收入约2100—28002.过节发放礼品3.提供岗前培训及必要工作装备；4.排班制工作，月休3天。工作时间：7:00-21:00联系人：李女士联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

工作职责 1. 执行工地夜间出入口封闭式管控，严格核验进出人员/车辆资质与事由，从源头阻断火灾隐患引入及盗窃风险。 2. 围绕工地易燃区域（木材堆放区、临时动火点）、贵重物资存放点（钢筋仓库、设备停放区）开展高频巡查，重点排查违规用电、明火残留、物资异常位移等风险，同步记录并上报隐患。 3. 负责夜间消防设施（灭火器、消防栓）与防盗设备（监控、周界报警）的状态检查，确保设备完好可用；遇初期火情可快速扑救，发现盗窃行为时立即启动应急联络并保护现场。 4. 规范填写《夜间安全巡查日志》，详细记录防火防盗检查情况、隐患处置结果，确保交接班时安全信息无缝衔接。 任职要求 1. 具备极强的防火防盗双维安全意识，能适应工地夜间户外环境，对易燃、易盗风险点有敏锐识别能力。 2. 拥有1年以上工地安保经验，熟悉《建设工程施工现场消防安全技术规范》及物资防盗管理流程者优先。 3. 掌握初期火情扑救技能与防盗应急处置流程，能独立操作消防器材、联动报警系统，有效应对夜间突发安全事件。 4. 无不良记录，接受长期固定夜班安排，服从项目安保主管的防火防盗工作调度。 5. 宜宾当地优先

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门店助理（店助）岗位职责 一、日常管理工作 1、协助店长统筹前厅日常运转，落实每日排班、考勤打卡，提醒员工上下班纪律。 2、每日早晚检查门店环境卫生、区域卫生、物品摆放、物资耗材储备。 3、监督员工在岗状态，纠正偷懒、推诿、挑活现象，配合领班做好人员分工。 4、执行门店各项规章制度，做好日常工作监督、现场管控。 二、营业服务工作 1、高峰期主动补位：迎宾、引客、点餐、撤台、收拾桌面，缓解前厅人手压力。 2、熟悉全部菜品口味、套餐活动、团购内容，随时给顾客讲解介绍。 3、及时留意顾客用餐感受，提前化解不满意问题，减少差评，疑难问题上报店长。 4、维护店内就餐秩序、环境氛围，把控店内音量、整洁度。 三、物资台账工作 1、盘点前厅用品：纸巾、餐具、饮品、打包耗材、清洁用品，不足及时备货申领。 2、登记每日消耗物资，把控物料浪费，节约门店开支。 3、保管门店零碎物品、工具，定点摆放，用完归位。 四、辅助店长事务 1、记录每日门店问题、顾客反馈、员工情况，下班后汇总汇报店长。 2、协助安排员工例会、服务培训，传达店长工作安排。 3、团购核销、平台简单回复、线上评价日常查看提醒。 4、店长不在店时，临时代管门店前厅所有事宜。 五、协作沟通 1、衔接前厅与后厨，传递顾客要求、菜品问题，做好前后沟通。 2、温和沟通年轻员工，把握相处边界，做好思想引导，协调员工小矛盾。 需要精简成短小打印张贴版吗

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