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机长岗位职责： 1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度，服从公司统一管理及项目部工作安排。 2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责； 3、设备进退场管理：负责设备进退场全流程工作，包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作；设备退场后，负责保养检修及回厂修理工作。 4、设备日常运维：负责设备的日常维修、保养工作，包括维护保养、润滑、防腐、紧固等；做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理；监督设备到场后的完整性。 5、设备计划与落实：制定设备维修保养计划并严格落实，确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。 6、台账与手续管理：建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账，做好设备日常使用情况及维修情况的记录；办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续；负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作，并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。 7、设备安全管控：负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。 8、人员管理：负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理；执行公司师带徒管理办法，协助公司招聘及培养新操作工。 9、技能培训：对操作工进行设备操作技能培训，提高操作人员的专业能力； 10、落实项目部（客户）下达的生产计划和管理目标，合理统筹安排工作，确保各项生产、管理任务顺利完成

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招聘：汽车机修薪资：5千~1.2万工作内容1.严格按照操作规范和工艺流程对待修车辆进行快速、正确的修理并进行过程检验；2.在进行故障诊断和较难的修理工作时，对组内员工股提供技术支持；3.协助车间主任、技术主管对组内员工进行绩效评估、岗位调整、技术培训及激励措施。4.领导安排的其他事项。任职资格：1.有汽车维修工，维修技师，电工证及其他相关技能证书可优先考虑2.具备新汽车技术知识，熟知高压安全操作规范，能独立进行维修操作者3.能熟练驾驶车辆4.中工，大工都可，领克汽车品牌

招聘：加油员 薪资：3500 - 12000 要求：40周岁以下，有责任心，能服从排班 待遇：缴纳五险一金、定期体验、旅游等各类福利，晋升渠道通畅。

招聘：服务经理（吉利银河店） 薪资：8千~1万 岗位职责： 1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核； 2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系； 4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润*大化； 5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，30-45周岁，持有效C1驾照，有新能源或豪华品牌店总经历优先； 2、熟悉4S店管理流程，5年以上同行业管理经验，有从0-1建店经验优先； 3、有较强的统筹、理解和表达能力，沟通协调能力强，富有激情； 4、具备良好的经营意识和组织协调能力，能凝聚团队形成合力，妥善应对和处理突发事件。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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