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园区内工作，招学徒工，年龄18一55岁，学习内容磨床工及电镀工，薪资面谈，每月有假期，管吃住

家具厂封边工5名，包吃包住。要求必须会调全自动封边机，身体健康，管吃管住，按月发工资。，不会者也可以学徒培训。

烟台市牟平区招激光下料工，学徒工，铆工/钣金工，月工资6000一8000交社保

烟台巴左游艇招聘：维修工/学徒工，要求务实肯学，动手能力强，无不良嗜好，学历不限，汽修、机械维修等相关专业者优先，主要负责船艇外机的日常保养、检查、维修、安装工作，有无工作经验均可，师父会手把手教学和帮带，出徒后工资10000左右，技术活有前途，欢迎志同道合的朋友加入。（公司提供食宿，年底有奖金，薪资面议）

岗位职责： 1.完成日常铺贴生产操作，学习并掌握基础工艺流程和设备使用方法 2.按照指导进行材料准备、工具整理及现场5S管理，确保工作区域整洁有序 3.参与产品铺贴、打袋等基础工序，在实践中提升技能水平 4.遵守安全生产规范，及时报告异常情况，保障作业安全 5.完成上级交办的其他辅助性工作任务，积极融入团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备学习意愿和动手能力，有责任心 2.经验不限，可接受应届毕业生或转行人员，公司提供带薪培训 3.能适应工厂环境，服从工作安排，具备良好的纪律意识 4.有志于在制造领域长期发展，愿意从基层岗位成长进步

负责工件（铝件不重）剥胶，打码！工资计件结算！多劳多得！工作简单上手快，一说就会！工作时间早7.30到17.30，中午1小时吃饭休息时间，吃饭公司有补助！（忙时有2班倒），公司提供宿舍！年龄55岁以下，应届学生也可做，工资待遇按月准时发放，长期干！年初八开工！

佳恩门业工厂直聘｜生产学徒工 带薪学技 晋升无忧 【工厂直招 无中介费】佳恩门业因生产规模扩大，现急招生产学徒工数名，零基础可学、带薪培训，师傅一对一教学，学会即可转正，技术岗薪资上不封顶，欢迎想踏实学手艺、长期发展的小伙伴加入！ 岗位职责 在师傅指导下学习门窗生产全流程工艺，包括材料下料、组装、拼接、打胶、打包等基础操作； 协助完成生产物料准备、工具整理，严格按照工艺标准和质量要求完成工作； 学习并遵守车间安全生产规范，保持工作区域整洁有序； 积极配合团队完成生产任务，快速掌握操作技能，逐步实现独立上岗。 任职要求 年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应工厂生产环境； 学历不限、无经验均可，对门窗生产行业有兴趣，愿意从基层学起； 动手能力强、学习态度积极，做事认真负责、注重细节； 具备团队协作意识，服从车间管理安排，能吃苦耐劳。 薪资福利 试用期15天底薪3000，试用期满后综合薪资4500-10000元/月； 工作时间 长白班 7:30-11:30 12:30-17：30

招激光割操作工，不会科学

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诚招缝纫工一名 地址：好生院上村 电话：

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1⃣招:数控车床工2名， 2⃣数控带班长一名（工资面议） 3⃣学徒工两名， 7000-14000，常年有活，工资按月发放 鸿德物流园东大王村 ☎

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岗位名称：采购专员；车间操作工；叉车工；维修工；食堂服务员。岗位要求：1.采购专员：2240周岁，全日制本科及以上学历，三年及以上采购相关工作经验。2.车间操作工：2240周岁，中专及以上‬学历，四班三倒。3.叉车工：2240周岁，中专及以上学历，四班三倒，有叉车证及两年以上叉车工作经验。4.维修工：2540周岁，中专及以上学历，有3年以上工业制造业维修经验。5.食堂服务员：2230周岁，中专及以上学历，形象良好，身体健康，有酒店服务经验者优先。薪资待遇：具体薪资待遇到公司面试后详谈。福利待遇包括四班三倒制度、五险一金、安全奖、高温补贴、中夜班补贴、免费班车、节日福利等。

一、岗位职责 1、产品研发与设计 完成季度产品规划，独立完成系列设计图稿绘制，并配置相应的面辅料。 结合流行趋势、品牌定位及市场需求，明确设计主题、色彩搭配与面料选择方案。 跟进样衣开发全过程（从初版到终版），审核工艺细节、版型结构及最终成品效果。 2、市场调研与趋势分析 定期开展市场动态、竞品情况及消费者偏好的调研，预判流行趋势并及时调整设计策略。 基于销售数据与用户反馈进行分析，持续优化后续产品设计方案。 3、跨部门协作 与版师、工艺师保持紧密沟通，确保设计创意可实现并符合生产工艺要求。 配合采购与营销团队，协同控制成本、制定合理定价及规划产品上市节奏。 4、设计支持工作 参与产品陈列方案的设计，提供专业的搭配建议。 整理并归档设计资料（如工艺单、面辅料库等），维护产品信息数据库。 二、任职要求 1、专业能力 技能：熟练掌握设计软件（AI/CDR/PS），了解服装打版、制作工艺及各类面辅料特性。 审美素养：对色彩、线条与材质具有敏锐感知，能准确把握时尚潮流与品牌风格。 2、经验背景 服装设计相关专业应届毕业生，本科及以上学历。公司注重人才培养，本岗位面向热爱服装设计的新人，提供系统成长路径。 3、核心素质 市场意识：理解目标客户群体需求，兼顾创意表达与商业可行性。 沟通协作：具备良好的团队协作能力，能高效对接技术、生产与营销部门，适应快节奏工作环境。 学习能力：主动关注行业发展趋势，不断提升专业水平与工作效率。

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