主要负责人事招聘

岗位职责: 1、依据部门需求开展人力资源相关事务； 2、配合推进招聘、培训、绩效等人力资源模块的实施； 3、落实总部与各区域分公司之间的HRBP协同及沟通对接； 4、任职期间可参与部门内多职能岗位轮换。 任职资格: 1、乐于表达，善于分享，具备演讲、活动组织或项目实践经历者优先； 2、性格积极乐观，富有正能量，具备良好的感染力与共情能力； 3、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备视频剪辑能力，对自媒体运营有兴趣者更佳

岗位职责： 1. 协助搜集市场变化、行业动向及竞品信息，汇总并整理相关汇报资料； 2. 配合完成部门内的数据分析任务，为管理决策提供可靠的数据支持； 3. 维持与各职能部门的联络，收集各方意见与建议，推动跨部门协作与信息互通。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的中英文书面与口语表达能力，有海外学习经历者优先，工商管理、统计学等相关专业背景优先； 2. 欢迎应届生或具备1-3年工作经验者投递，有数据分析、行政支持、项目跟进等相关经验者更受青睐； 3. 熟练掌握常用办公软件，精通Excel、SQL等数据处理工具； 4. 具备出色的沟通技巧和组织协调能力，能准确传递信息，高效对接管理层及各部门同事，擅长团队合作，统筹资源并解决多部门协作中的实际问题。

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、具备较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细致耐心，能承受一定工作压力。 3、熟练掌握Office办公软件操作。

「人力资源岗」 【招聘需求】 兼职：20人（全国可做，不限地点，适合宝妈或想兼职增收者） 【核心工作】 招聘租赁管家岗位，自主运营端口（可同步拓展其他平台） 初筛候选人、推荐面试、跟进签约流程 协助新人留存及入职对接 【岗位说明】 公司提供话术及资料，新人易上手 兼职时间灵活，线上沟通即可，无押金、不扣费 有意向者开通端口即可启动工作 【我们希望你】 有招聘经验优先（无经验但沟通好、愿学也可） 熟悉招聘平台操作，能主动挖掘候选人 靠谱负责，跟进全流程

岗位职责： 1、负责公司日常招聘与行政事务，办理员工入职、离职手续并管理人事档案； 2、协助筹备公司各类会议及活动，保障办公环境整洁与秩序正常； 3、参与人力资源制度的制定与落地执行，持续优化人事行政流程； 4、管理员工考勤与休假事项，按时完成相关数据统计与报表报送； 5、协调员工关系，及时回应员工咨询，营造积极和谐的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验，有会计师事务所从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进目标； 2、开展员工关怀及日常人事管理相关事务； 3、统计并分析员工入职、离职与留存数据，提供有效人力支持； 4、策划并组织实施企业文化活动及团队建设项目； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、性格积极乐观，做事干脆利落，自律性强，具备良好的决策能力和职业素养； 3、责任心强，富有敬业精神，具备出色的表达能力、人际沟通技巧、应变能力、协调能力及亲和力； 4、熟练使用常用办公软件，了解劳动法及相关法律法规； 工作时间： 早9:00晚6:00+双休+法定节假日正常放假。 薪资待遇：无责底薪5500-7000（面试定薪）+招聘600-3000+奖金，综合10-15K

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

岗位职责： 1、依据公司岗位需求开展简历筛选，并与候选人沟通邀约面试； 2、通过电话、微信等方式跟进候选人的面试安排及入职流程； 3、组织候选人面试并推荐至相关部门进行后续对接； 4、定期汇总招聘相关数据，按时完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1、无责底薪加提成，综合收入8K以上； 2、早九点半晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保； 3、享有节日福利、生日福利以及团建活动等员工关怀。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上传媒或教育行业招聘工作经验者优先； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通能力与自我驱动力。 期待你的加入~

负责招聘和领导安排的其他事项

朋友北京有一个人防地下室的活，找油工团队，

北京市海淀区招家具安装师傅，能干20天

明天北五环同源大厦要三个不锈钢大工，张

北京市通州区招家装水电

明天密云区万科弗云小镇要一个大师傅天工，手艺好的联系我。安装全铝家具有时间的联系我

今日十堰招聘明细如下。（年前面试，年后上班）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：顾问要求：25-45岁，男女不限，中专以上学历，有销售及招聘匹配经验、持人力资源管理师证优先，自备小车交通工具。社保专员（2名）要求：22-35岁，，人力资源管理、财务管理专业，大专以上学历，持人力资源管理师、会计师证优先，有人力资源管理及财务管理经验。工作时间：6天单休，节假日休息报酬：基本工资+绩效+奖金+补贴。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，50岁以下，吃住，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队 我们是北京9家直营连锁美容品牌，现寻一位招聘能力突出的主管，为门店扩张搭建人才梯队： 核心职责： -统筹9家门店人员招聘，制定执行计划并推动落地，确保岗位快速到岗； -开拓多元渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与人岗契合度； -搭建并维护人才储备库，灵活应对临时用人需求，实现招聘系统化运作。 任职要求： -具备3年以上招聘经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务； -沟通表达佳，承压能力强，精通批量岗位招聘及候选人沟通谈判。 我们提供： -高薪+绩效奖金，五险一金齐全； -连锁企业晋升通道畅通，团队活力充沛氛围融洽。 期待你的加入，以专业力量助力品牌人才升级！点击沟通，即刻详聊～

弹性工作不用坐班，有底薪有奖金，岗位轻松，等你来赚钱

职位详情 日结，全职兼职都可，长期短期均可 薪资8000-1000日结300一天 8小时工作制提供食宿其他服务职位 入职签合同，工资有保障人走账清不压工资工作时间8小时弹性工作轻松自由 提供食宿住宿(配备空调热水洗衣机)楼下食堂

招聘光伏施工队20人有诚意着联系，年龄54以内，经验丰富团队优先工商业，星期二考试进厂，

主要负责招聘以及办理入职 前期有老人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住 都是00后氛围好

工作职责： 1. 协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展； 2. 配合落实员工关系管理中的具体执行事务； 3. 组织实施员工活动，助力企业文化的落地与传播； 4. 协助人力资源各项操作流程的执行，推动规章制度的贯彻实施； 5. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备企业文化建设实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识佳，沟通理解能力强； 4. 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具； 5. 熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规； 6. 工作踏实细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 7. 责任心强，敬业负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文件整理与归档等。 3.参与部门会议，对人力资源相关制度提出优化建议。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2小时 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

北京6家分公司，同行业销售部门不加班易招聘，高提成激励（入职1人奖励1000元，一周内试岗通过5人额外奖励500元） 团队氛围和谐，为你提供稳定生活与更多工作乐趣 工作内容： 1. 负责人员招聘相关事宜 2. 对候选人进行面试及到面人员筛选 3. 具备招聘经验者优先考虑 4. 执行力突出，具备良好团队意识，能高效配合上级安排 5. 有金融行业招聘背景者优先 6. 年龄要求22-35岁，能力优秀者可适当放宽

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!