岗位职责： 1、编制集团年度与季度培训规划及具体实施策略，科学管控培训预算； 2、协同集团人力资源相关团队，参与人力资源各模块体系搭建，持续优化制度流程并推动迭代升级； 3、统筹企业文化与培训工作在集团总部、各区域及直营单位的传达贯彻与有效执行； 4、组织实施企业文化发展战略，健全企业文化体系，负责文化理念的传播推广，策划并开展各类文化活动； 5、构建并完善公司培训体系，制定培训管理规范，主导企业大学的规划建设与落地实施； 6、通过系统化培训实现能力赋能，提升区域及各直营机构人员专业水平与工作产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型跨区域集团企业培训管理工作经验； 3、性格亲和，沟通表达顺畅，积极乐观，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、文字撰写及人际互动能力； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、认同文都集团企业文化，能积极配合推进人力资源战略相关工作，可适应出差安排。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

岗位职责 大模型、算法相关领域的运营与数据分析类岗位招聘 岗位要求 1、统招本科及以上学历 2、具备1-2年招聘工作经验，甲乙方背景均可 3、优秀应届生若有招聘实习经历亦可考虑 4、行业及过往招聘岗位类型不限，接受多元背景 5、个人素质：具备较强学习能力、沟通能力，积极进取，目标感强 职位亮点 六险一金，团队氛围融洽，晋升机会多，带薪休假，管理扁平化，提供免费三餐

帮助公司进行招聘和入职。

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-11:301-5:30五险一金，上六休一，包吃住，福利待遇优厚 18-25，沟通顺畅、大方自信

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决人事行政问题； 3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

岗位职责: 1. 主要负责招聘相关工作，包括人才筛选、面试安排及综合评估。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径。 3. 协同团队成员，高效推进并达成招聘目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 热爱招聘岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3. 工作积极主动，有较强的责任感，能按时完成既定任务。

办理员工入离职档案整理做好排班表考勤管理，时间宽松完成工作自由调配，

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保关键岗位到岗时效； 2. 参与优化招聘策略与渠道组合，定期复盘招聘数据（如到面率、录用转化率），持续提升人效； 3.建设并动态维护企业人才库，分类标注候选人标签，保障优质资源长期可用； 4.协同业务部门开展新员工入职引导、试用期跟踪与阶段性考核，助力快速胜任； 5. 监测行业人才供需动态与竞对招聘动向，输出简明市场洞察，支撑人力规划决策。 任职要求： 1.对人力资源工作有清晰职业认同，具备良好的倾听能力、表达逻辑与跨部门协作意识； 2.责任心强、细致高效，能在多任务并行下保证招聘进度与信息准确； 3. 熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）及基础办公软件，能独立完成基础招聘操作； 4.具备学习意愿与适应力，乐于接受反馈并持续优化工作方法； 5.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。

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北京西站附近招聘白休白休1名。本月单号 初级国本即可，男女均可55岁 电子证证件也可，本月单号 位置：北京西站北广场旁150米 上下班时间：8.30-20.30 工资：3000➕200伙食补助 15号发工资，从不拖拉 联系电话：

招巡查员《外地人》土2名，年龄50岁以内，无犯罪记录，无行政处罚，高中中专以上文凭，有C1驾驶证，管吃住，8小时，两人一辆车，在北京六环一里巡逻，4白4夜休两天，工资3800至4000，《》电话

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江西龙腾生物高科技有限公司 热招岗位： 人事/招聘专员 行政专员/主管 行政司机（退伍军人） 销售专员（10名） 检验员 体系专员 生物医药研发 安全运行/设备管理员 普工（手巧） 电话/：/梅先生 总部地址：江西省九江市九江经济技术开发区城西港区港城大道199号 分公司地址：上海市静安区延长路149号151幢上海大学延长校区330室

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 中间5：00至6：00用餐时间

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

负责招聘接待工作

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。 有转正机会。

1.招聘与人才配置 根据各部门需求制定招聘计划，拓展招聘渠道 组织面试流程，评估候选人能力，确保为公司拔到合适的人才，并完成新员工入职引导。 2.员工培训与发展 分析员工能力短板，设计并实施培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、管理层培训等。 跟踪培训效果，为员工制定职业发展规划，提升团队整体能力。 3.绩效管理与薪酬福利 搭建合理的绩效管理体系，组织绩效评估，确保评估结果公平、客观。 制定并优化薪酬福利方案，包括工资结构、奖金、社保公积金、员工福利等，保证薪酬的竞争力与合规性。 4.员工关系管理 处理员工日常沟通与反馈，解决劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 组织员工活动，如团建、年会等，增强员工归属感与凝聚力

顺义【李桥】食品厂·长期活 220-240元/天 蛋糕厂操作工 ★要求：20-48岁以下，身体健康，服从管理，能长期稳定工作，需要持有食品类健康证，公司可以免费办理。 ️工作期间不能带首饰，不能做美甲，小臂以下不能有纹身； ★内容：在车间内（车间常年恒温）制作蛋糕、面包等，称重，包装，折纸盒之类的，活非常好干，轻松不累； ★时间: 白班：8：00-20：00, 夜班：20:00-8:00， 中班：12:00-24：00 每天工作11-12小时，特殊情况会有加班。 ★待遇：20元/小时，日薪约220-240元/天 ，日保4元/天，自行承担。要求离职提前打招呼。自己带饭，有微波炉； 地点：顺义·李桥

每天面试[庆祝] 北京奔驰内饰（大量普工[勾引][勾引]） 综合工资：6500—8000左右，管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 面试工种:普工，包覆工，缝纫工，质检等 年龄:18-40周岁～男女不限 ：薪资待遇：242～280/天 月工资:6500-8000 主要生产：汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 地址：顺义林河

月薪10000以上，接受小白，五险一金，晋升空间大，法定节假日正常休息，就近分配 【薪资待遇】 无责底薪7000/转正无责7500+绩效1500-3500元+管理补贴300-500+学历补贴1000（211和985院校学历补贴，补贴时长为一年）+月度季度优秀员工奖励，综合薪资：9000-13000 【岗位职责】 1、组织氛围打造：负责活动策划执行（团建、周会、月会、年会等） 2、店面日常数据统计，策划员工激励方案 3、负责店面日常人事行政管理工作 【工作时间】 1、09:00-19:30 2、月休7天 3、法定节假日正常休息，【过年放10天】 【晋升体系】 A、纵向发展路线： 1、职级晋升（底薪）：P1级别-P8级别，每次晋级底薪都上涨 2、晋升管理：小HRBP-大区主管-部门经理-中心总监 【工作氛围】：身边同事均为各高校的本科或研究生，逢节必过、经常团建和出游！ 【岗位要求】 1、年龄21-28周岁，本科及以上学历，211和985及相关经验者优先； 2、形象气质佳，语言沟通能力强，富于亲和力； 3、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强； 4、有良好价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

岗位职责 1、需求对接 与业务团队深入沟通，明确招聘需求（包括岗位要求、薪酬区间、关键能力等）； 制定并实施招聘方案，科学配置各类招聘渠道资源。 2、招聘执行 发布职位信息，持续维护并拓展招聘渠道； 主动挖掘潜在人才（通过电话沟通、平台搜索等方式进行人选寻访）； 筛选简历，对候选人进行初步匹配评估； 组织面试安排，协调面试官时间，跟进面试结果反馈。 3、流程优化 监控招聘关键数据（如到面率、录用率、流失率等），提出可行性优化建议； 提升候选人交互体验，助力维护企业雇主品牌声誉； 4、其他支持 配合完成新员工入职相关手续办理； 落实上级安排的其他人事辅助工作。

招聘普工5人 工作内容：电脑录入数据，车间普工工作，简单易上手 要求会电脑操作 上班时间：早8至下午6点，忙会加班 薪资：20每小时，半月结工资 长白班 上六休一

工作地址:顺义 上六休一，白夜班两班倒的工作，每周或者半个月一倒班。 工作时间:8-8，12小时包括吃饭休息在内。 到手月薪在6500-7500之间 厂区健身设施齐全有台球厅，唱吧！环境好！ 主要做：小面包，蛋糕，月饼。倒料，操作机器按钮，包装封口，后期装箱入库。每人负责其中的一个岗位。，工作简单易学好上手！，工作简单易学好上手！ 18-45男女不限

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岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供

工作职责： 1、业务推动：监督团队业务进展，开展日常目标跟踪与管理；研究业务场景，优化并规范作业流程；通过数据洞察发现问题，制定改进策略，提高资源利用效率；统筹团队激励机制，负责激励方案的规划及执行落地； 2、队伍管理：负责基本法的实施与持续优化，组织人员定期考核及职级调整；搭建人才发展体系，依托功能组推进人才培养，完善运营管理制度；制定前线团队标准化作业要求，并督导执行；统筹队伍合规管理政策的制定与落实。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上保险行业工作经验，具有团队管理背景； 2、熟悉保险或金融领域后台支持、培训、督导、运营管理工作，拥有相关运营支持经验； 3、责任心强，具备优秀的执行能力。